Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKollegial, professionell, jung, wertschätzend, fordernd, fördernd, abwechslungsreich, state-of-the-art, toller Arbeitgeber in der Ostschweiz.
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut und werden nicht als reiner Kostenfaktor betrachtet. Das kann man nicht von vielen Firmen behaupten.
Das Unternehmen ist sehr gesund gewachsen und gibt es schon seit über 20 Jahren und ist daher erfreulich stabil. Kündigungen kommen nur sehr selten vor.
Macht weiter so. Ein grosses Dankeschön an die Chefs!
Corona Update: Die GL hat vorbildlich auf die Corona Situation reagiert. Wir konnten im Home Office arbeiten und unsere Teamleiter haben uns versucht weiterhin zu integrieren. Das Freitags-Bier ging auch nicht vergessen!
Selbständiges Arbeiten wird hochgeschrieben. Solange das Ergebnis stimmt, wird nicht jeden Abend pingelig nachgefragt, was genau jetzt wann gemacht wird oder wurde.
Professionelles Unternehmen und doch familiär Viel Vertrauen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung jedes Einzelnen. Danke clavis IT AG.
Oftmals hoher Druck durch die vielen Projekte oder hin und her springen zwischen den Projekten. Man muss dafür gemacht sein.
Es gibt keinen elektrischen Massagestuhl oder Butler für den Kaffeeservice.
Führungs und kopflos
Macht weiter so. Der eingeschlagene Weg mit der rollenbasierten Organisation und der selbstverantwortung finde ich gut. Auch die neue Geschäftsleitung scheint sehr gut zu funktionieren. Ich freue mich auf alles was noch kommt.
Der derzeitige C.E.O, zum Zeitpunkt meines schreibens, sollte neutraler auftreten und keine ausgewählte Truppe unter den Mitarbeitern bilden. Ein Rotationsprinzip für die CEO-Position wäre zu empfehlen. Als Projektleiter würde er das Unternehmen viel besser dienen. Das ist jedoch nur meine persönliche Einschätzung.
Die Stimmung im Team ist nicht überall gleich gut. Aus meiner Sicht gibt es nichts daran auszusetzen. ggf. Lösungen finden, für die wenigen die unzufrieden sind.
Kompetenz ist wichtiger als Vordrängler
Der am besten bewertete Faktor von clavis IT business software ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben viele unterschiedliche und spannende Projekte und Kunden. Ein geosses Plus von Clavis IT.
Es gibt sehr gute und spannende Projekte. Die Aufgaben sind sehr motivierend und oft auch sinnstiftend. Ich bin nun 8 Jahre im Unternehmen und hatte selten das Gefühl, dass meine Arbeit unnötig oder langweilig ist.
Die Aufgaben sind interessant. Man kann die Prozesse bis zu einem gewissen Grad sogar mitgestalten.
Die Projekte und Kunden sind sehr spannend. Es werden neue und sehr innovative Projekte gestartet. Absolut TOP!
Die Projekte von clavis IT sind ausserordentlich spannend. Auch spannende Zukunftsthemen werden in Aussicht gestellt. Man kann als Mitarbeiter gut mit den Projekten wachsen, ohne dass einem den Kopf angerissen wird, wenn mal ein Fehler passiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe die möglichkeit mich weiterzubilden. Man muss aber proaktiv auf die GL zugehen. Es wird aber auch on the job genügend Freiraum gegeben, um mich angemessen auf Projekte vorzubereiten.
Clavis IT ist ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern hervorragende Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung bietet. Das Unternehmen legt grossen Wert darauf, dass sich seine Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden und ihre Fähigkeiten verbessern, um im schnelllebigen IT-Sektor wettbewerbsfähig zu bleiben. Gelegenlich gibt es auch Schulungen und Zertifizierungen.
Was die "Karriere" betrifft, gibt es auf Grund der flachen Unternehmensstruktur, nur wenig Perspektiven aufzusteigen.
Wie bereits erwähnt habe ich als Junior gestartet und konnte in den vergangenen 8 Jahren viel Know-how aufbauen. Ebenso würde ich intern optimal unterstützt und stets gefordert. Das 4-jährige Studium konnte ich ohne Probleme starten und wurde finanziell und mit viel Flexibilität unterstützt. Das hätte ich so nicht erwartet und war doch extrem dankbar. Nach dem Studium konnte ich weitere Verantwortlichkeiten und Fachverantwortung übernehmen. Ich kann mein Wissen optimal einbringen.
Es findet keine aktive Förderung statt. Wenn aber etwas machen möchte, wird man stets unterstützt.
Mit den ca. 30 Mitarbeitern gibt es nicht extreme Aufstiegsmöglichkeiten. Ich kann innerhalb von Themen und neuen Technologien Verantwortung übernehmen. Teilzeit und Weiterbildung war bei mir problemlos möglich.
