Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Clienia 
AG 
Privatklinikgruppe
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clienia Privatklinikgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clienia Privatklinikgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clienia Privatklinikgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein starkes "Miteinander" prägt den Alltag

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen uns gegenseitig

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze meine Vorgesetzte sehr und erhalte auch Wertschätzung zurück.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien - die Kommunikation der Geschäftsleitung nach "unten zur Basis" hat sich in den letzten paar Jahren merklich verbessert.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Herr ist de besten

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Probleme werden nicht gelöst. Führung zeigt wenig Kompetenz. Beste Mitarbeiter/innen verlassen aufgrund der Bereichsleitung das Haus.

Bewertung lesen