9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Krise erkennt man wahre Werte
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei cm-p AG in Zürich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hervorragendes Krisenmanagement
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das macht er schon gut - die Löhne sind gestützt und man fühlt sich gut
Arbeitsatmosphäre
Als Freelancer gehöre ich zum Team und das wird nicht nur gewünscht sondern auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich mit sehr guten Konditionen - man muss es nur selber wollen und angehen
Kollegenzusammenhalt
ein besseres Team kann man sich nicht wünschen
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Branche sind wir wie Wein - je älter desto besser
Vorgesetztenverhalten
Zuverlässigkeit der Aussagen ist noch zu optimieren
Arbeitsbedingungen
etwas sparsam
Kommunikation
in der Corona-Zeit sachbezogen und wertschätzend
Interessante Aufgaben
aktuell völlig neu und ganz schnell realisiert ist ein e-Learning Tool - funktioniert toll und macht Spass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Unternehmensentwicklung ist klarer Fokus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei cm-p AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die cm-p ist ein Schnellboot. Die Entscheidungswege sind kurz und es wird nach pragmatischen Lösungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die cm-p hat es noch nicht geschafft allen verlässliche Entwicklungsziele aufzuzeigen. Der Wille der GL ist zwar offensichtlich da, aber die schnelle Entwicklung des Unternehmens macht es schwer.
Image
Die cm-p ist eine Organisation die Entwicklung gestaltet und allen eine Chance gibt proaktiv daran zu partizipieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, schlechte Führung und hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei cm-p AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen schaffen, die umsetzbar sind und dem Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung entgegen treten. Die Leistung des Teams ehrlich würdigen ohne den ständigem Misstrauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cm-p AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales, unterstützendes miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch ist das Mass aller Dinge!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cm-p AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien, offene Türen und Ohren für Anliegen aller Art und somit wertschätzende Grundhaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitende geringgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei cm-p AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seminare konzeptionell-inhaltlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einseitig benachteiligende Vereinbarungen, Ausnützung der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbezogenere Führung
Image
Innerhalb eines Jahres haben 80% der Seminarleitenden die Firma wegen untragbarer Umstände wieder verlassen.
Work-Life-Balance
Teilpensum mit Jahresgleitzeit, wird massiv zu Gunsten der Firma ausgenutzt.
Kommunikation
Informiert wird gezielt und nur betriebsrelevant.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.85 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CMP in Lausanne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team-Work und Freiräume für eigenständiges Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cm-p AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Freiheiten - klare Struktur
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei cm-p AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cm-p durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cm-p als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.