Nicht empfehlenswert für Back-Office-Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Back-Office: Lohnintransparenz, mangelnde Wertschätzung. Betrieb sehr hierarchisch, schlechte Kommunikation. Weiß von 5 Assistentinnen, die entlassen wurden ohne jede Vorwarnung, weil sich Umstände geändert haben (Vorgesetzter pensioniert, nach Mutterschaft etc.), in einem Fall nach 20 Jahren Arbeitstätigkeit! Null Flexibilität oder Wille andere Lösungen zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Partner, welche für HR oder Marketing zuständig sind, sollten entsprechende Erfahrung haben/sich aneignen. Hierarchien verflachen. Lohntransparenz schaffen. Back-Office-Mitarbeiter mehr wertschätzen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Im Interesse der gesamten Kanzlei denken/handeln nicht nur im eigenen. Mehr Springerinnen einstellen, anstatt diese stets am Limit laufen zu lassen. Gute Leute unbedingt behalten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Vorgesetzten/Team
Unter Assistentinnen meist gut, einige (dafür unangenehme Ausnahmen)
Kommunikation
Dürftig
Work-Life-Balance
Back-Office: okay
Anwälte: keine. Vereinbarkeit Beruf-Familie gerade für Frauen schwer
Vorgesetztenverhalten
Extrem abhängig vom Vorgesetzten. Das reicht je nach Person von herzlich, korrekt aber distanziert, pedantisch, bevormundend bis hin zu herablassend.
Ausgeprägte Hierarchien, Siezen ist die Regel. Assistentinnen erhalten im Zweifelsfall keine Unterstützung durch HR. Keine Möglichkeit für Feedback
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Vorgesetzten. Einige lassen einen ziemlich selbständig arbeiten, bei anderen schreibt man selbst Briefe mit zwei Sätzen nur nach Diktat. Viel Ablage/Archivierung
Gleichberechtigung
Praktisch keine Partnerinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber Partnern hoch (sind ja auch die Chefs)
Back-Office: es werden bevorzugt (sehr) junge Assistentinnen eingestellt, z.T. auch mit keiner/wenig Erfahrung. Ältere Bewerberinnen haben keine Chance
Arbeitsbedingungen
Back-Office: Unflexibel. Fixe Arbeitszeiten. Vorgesetzte verlangen Präsenz, ob Arbeit vorhanden ist oder nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Back-Office: intransparent, keinerlei Richtlinien, Lohnniveau z.T. abhängig von Grosszügigkeit des Vorgesetzten, neu zugezogene deutsche Angestellte verdienen weniger
Image
Nach aussen wird‘s wohl stimmen..
Karriere/Weiterbildung
Nicht für Back-Office Mitarbeiter