38 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Coca-Cola HBC Schweiz AG Vorstellungsgespräche
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38 Bewertungen von Bewerbern
Absage nach 1 Stunde...
Bewerber/inHat sich 2026 bei Coca-Cola HBC Schweiz AG als Tax Analyt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage nach 1 Stunde...?
Und jetzt sind alle Jobs nicht mehr Verfügbar, funktioniert ihr System?
Ich habe da meine Zweifel.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team CCHBC CH
Liebe:r Kandidat:in
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess bei dir Zweifel ausgelöst hat. Eine schnelle Rückmeldung kann vorkommen, dennoch verstehen wir deine Irritation. Gerne prüfen wir deinen Fall und ob ein technisches Problem vorlag. Melde dich dazu bitte unter Switzerland.Careers@cchellenic.com.
Erfrischende Grüsse
Dein Coca-Cola HBC Schweiz Team
Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2026 bei Coca-Cola HBC Schweiz AG in Glattpark als Bewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nie etwas gehört. nicht mal eine Absage.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team CCHBC CH
Liebe:r Kandidat:in
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du nach deiner Bewerbung keine Rückmeldung erhalten hast. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende und transparente Kommunikation. Gerne prüfen wir den Fall. Kontaktiere uns dazu unter Switzerland.Careers@cchellenic.com.
Erfrischende Grüsse
Dein Coca-Cola HBC Schweiz Team
Nach Vorstellungsgespräch nie wieder etwas gehört obwohl mehrmals angerufen - Absage ohne richtigen Grund
Bewerber/inHat sich 2026 bei Coca-Cola HBC Schweiz AG als Verkäufer im Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Absagen kurz begründen
2. Prozess klarer kommunizieren
3. Weniger Tests, mehr persönliche Gespräche
4. Schnellere Rückmeldungen
5. Anforderungen klarer definieren
6. Prozess insgesamt einfacher halten
7. Telefonisch erreichbar sein
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Arbeitgeber-Kommentar
Team CCHBC CH
Liebe:r Kandidat:in
danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung so offen zu teilen. Gerade die fehlende Rückmeldung und die Unklarheit im Prozess sind Punkte, die wir ernst nehmen. So sollte sich ein Bewerbungsprozess nicht anfühlen.
Wir würden deinen Fall gerne genauer anschauen, um zu verstehen, was konkret schiefgelaufen ist. Wenn du magst, melde dich doch direkt bei uns unter Switzerland.Careers@cchellenic.com, damit wir gemeinsam draufschauen können.
Danke nochmals für dein Feedback.
Erfrischende Grüsse
Dein Coca-Cola HBC Schweiz Team
Nie eine Antwort erhalten, keinen Rückruf, Ghosting auf unanständigste Weise
Bewerber/inHat sich 2022 bei Coca-Cola HBC Schweiz AG in Brüttisellen als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man als Unternehmen viele Bewerbungen auf eine offene Vakanz erhält, finde ich es absolut notwendig, dass Minimum an Anstand aufzubringen und zumindest eine Mail mit einer kurzen, höflichen Antwort zu senden. Kann man das als Millionen Unternehmen mit einer grossen HR Abteilung nicht, ist dies sehr bedenklich und sollte wirklich intern unter die Lupe genommen werden. Ich habe mich mehrmals beworben, habe ein Video Interview ohne persönlichen Kontakt gehabt, einer gewissen Person vom HR mehrmals auf ihr Telefon gesprochen und habe nie auch nur ein Hauch von Respekt in Form einer Rückmeldung erhalten.
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Stellen, die es gar nicht gibt - Fake-Stellen?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Coca-Cola Hellenic AG in Brüttisellen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man bewirbt sich auf Stellen, aber erhält überhaupt kein Feedback (Zu-/Absage). Ich frage mich, ob die Stellen überhaupt existieren?!
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Unprofessionelles Verhalten - Nie eine Rückmeldung erhalten nach Assessment Day
Bewerber/inHat sich 2019 bei Coca-Cola HBC Schweiz AG in Brüttisellen als Management Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde eine Rückmeldung (Zu-/Absage) innerhalb weniger Tage nach dem Assessment-Day für die Stelle als Trainee versprochen und sogar mit Feedback, aus welchen Gründen eine Zusage bzw. Absage erfolgt. Jedoch erhielt ich auch nach mehreren Wochen/Monaten keine Rückmeldung. Telefonisch war niemand zu erreichen, bzw. nie die verantwortlichen Personen, die sich auch trotz meiner Bitte um Rückruf, nie zurückgemeldet haben. Ebenso wurden E-Mails mit der Bitte um Feedback zum Bewerbungsstatus ignoriert. Noch nicht einmal eine Standard-Absage ist erfolgt.
Ich finde es sehr schade, dass nach so einem aufwendigen Bewerbungsverfahren (Online-Assessment, Telefon-Interview und Assessment-Day) solch ein umprofessionelles Verhalten der zuständigen HR-Mitarbeiter an den Tag gelegt wird und jegliche Nachfragen und Bitten um Rückmeldung ignoriert werden.
Der Bewerbungsprozess war ansonsten sehr angenehm und gut organisiert. Auch der Assessment-Day vor Ort war gut strukturiert und die Gesprächspartner sehr nett. Die Tatsache, dass jedoch keinerlei Rückmeldung erfolgte, hinterliess einen faden Nachgeschmack.
Bewerbungsfragen
- Wie stellst du dir deine Karriere vor?
- Was hast du bisher unternommen, um deine Ziele zu erreichen?
- Was war ein positives Feedback, das du bekommen hast?
- Was war ein negatives Feedback, das du bekommen hast?
- Worin siehst du bei dir Eigenschaften bzw. Fähigkeiten, die du verbessern müsstest?
- Kurze Vorstellung und Erläuterung des Werdegangs.
- Gründe für Wahl der Studienrichtung
- Beschreibe eine Situation, die anders verlaufen ist, als du anfangs dachtest.
- Wie verlief dabei dein Entscheidungsprozess?
- Hast du dieses Vorgehen auf eine andere Situation angewendet?
- Assessment-Day Aufgaben:
- 1) Fact Finding ==> kurze Situation ist vorgegeben, innerhalb 15 Minuten müssen so viele Fragen wie möglich gestellt werden, um durch die Antworten der Gesprächspartner mehr über die gegebene Situation zu erfahren und am Ende eine Entscheidung zu der Situation zu fällen. Danach werden alle weiteren Informationen, die den Gesprächspartnern vorliegen, zur Verfügung gestellt und die Entscheidung kann nochmals überdacht werden. Begründung wieso Entscheidung geändert / beibehalten wurde.
- 2) Interview
- 3) Business Case ==> Ausgabe muss in vorgegebener Zeit erarbeitet und anschliessend präsentiert werden
- 4) Group Exercise ==> Diskussionsrund / Case Studie gemeinsam mit den anderen Assessment-Kandidaten.
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Nach Assessment Center nie mehr was gehört - auch auf mehrere Anfrage nicht
Bewerber/inHat sich 2019 bei Coca-Cola HBC Schweiz AG als Commercial Management Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ihren Kandidaten, die sich einen ganzen Tag Zeit nehmen auch ein Feedback geben. Ausserdem keine Kandidaten an Assessment Tag nehmen, bei welchen schon klar ist, dass sie durch Vitamin B eingestellt werden. Habe von anderen Bewerbern vom selben Assessment Tag erfahren, dass Sie innerhalb der nächsten Woche einen Bescheid erhalten habe. Bin wohl einfach vergessen gegangen. Habe danach mehrmals angerufen und mehrere E-mails geschickt und nichts mehr gehört. Vitamin B Kandidat wurde eingestellt.
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Meiden Sie diesen Arbeitgeber. Absage ohne Grund, trotz zutreffender Qualifikationen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Coca Cola als Verkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte eben den Berwerber einladen, nicht nur Absagen. Habe jahrelange Erfahrung in diesem Gebiet, doch es kam eine Absage. Nun meide ich alles Coco Cola Produkte in Zukunft. Es gibt andere Getränke!!!!
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positiv
Bewerber/inHat sich 2018 bei Coca-Cola Beverages AG in Brüttisellen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- beriet neues zu lernen, fröhlicher Typ, Sport (Eishockey) Hobby & Familie/Freunde
- Grund: bin in einem Arbeitsprogramm - die 6 Monate dienen als Vorbereitung für den 1. Arbeitsmarkt (hatte 2014 Burnout)
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Gute Gespräche, letztlich unprofessionelle Rückmeldung aber
Bewerber/inHat sich 2018 bei Coca-Cola HBC Schweiz AG in Brüttisellen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Kommunikation
Bewerbungsfragen
- Wo ich mich in 5 Jahren sehe, ob ich Führungskraft werden will.
- Am Ende des Cases: Was ich rückblickend in den letzten Stunden anders machen würde
- Gründe Wechsel, Gründe für die Schweiz, Gründe für CC
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Wir setzen auf Transparenz
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