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Coca-Cola HBC Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 164 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 164 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verkausteams gute Stimmung unter sich.
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Parkplatz und Getränke gratis. Bahnhof in der nähe. Perspektiven und Veränderungen zu realisieren.
Der Brand, die Lohnnebenleistungen, der Job selber, viele tolle Arbeitskollegen.
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Werbung und Personal führen sowie Kommunikation
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Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hält Versprechen nicht, kommuniziert sehr schlecht, kümmert sich nicht um Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sehr schlecht geführt (ständige strategiewechsel) und Leidtragenden sind wieder die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Nicht wirklich "Human"...
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Wie in der letzten Zeit mit den Mitarbeitern der Service Abteilung umgegangen wurde, betreffend Frühpensionierung.
Grosse Differenz zwischen Aussagen und Handeln. Firmenkultur des Misstrauens (Top down)
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Der Mensch ist ABSOLUT NICHTS wert! Der Mitarbeiter wird „ausgenommen“. Es wird die heile Welt propagiert doch das Gegenteil ist Tatsache. Schon seit Jahren kein „Goody“ mehr erhalten. Bonus wird wo immer gedrückt. Lohn mittlerweile unzufriedenstellend.
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manchmal durch die Grösse etwas träge, Globalisierung statt Regionalisierung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 60 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

CCHBC Schweiz sollte sich von CCHBC lösen. Alles wird dann nicht besser, aber bestimmt vieles. Was soll aktuell noch alles „Swissness“ sein? Sehr viele Produkte kommen aus dem Ausland. Die Firma ist schon lange nicht mehr schweizerisch. Und der Gewinn geht ebenfalls (via Zug) ins Ausland.
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Auswechselung der meisten Area-Sales Manager mit kompetenten, ausgeglichenen Verkaufsprofis.
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Weniger Beförderungen aus der eigenen Reihen, manchmal bringen Externe neuen Schwung ins Departement.
Grosse Distanz zwischen der Geschäftsleitung und Middle Management
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Arbeitnehmer sind Menschen und keine Zahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Coca-Cola HBC Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Das beste bei der Coca-Cola HBC sind die non-manager Mitarbeirund Mitarbeiterinnen
5
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Im unteren Fuehrungsbereich allgemein ok.
4
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Alle teilen alles miteinander
4
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Team-intern und unter Langzeitmitarbeiter ist der Zusammenhalt sehr angenehm.
4
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Kann nichts negatives sagen, Mehrkilometer wenn nötig war stets vorhanden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coca-Cola HBC Schweiz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die COVID-19 Kommunikation war im März 1A. Jetzt im Herbst hat sie nachgelassen.
Die Kommunikationsart, Timing und was mitgeteilt wurde, während der 2020er Kündigungsphase (120 Entlassungen bei ca. 650 Mitarbeitern) war sehr, sehr schlecht und hat für viele schlaflose Nächte gesorgt.
2
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Kommunikation ist immer verbesserungsfähig, CC war in manchen Situationen nicht offen gegenüber den Mitarbeitern.
3
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Klar aber ein wenig zu schnell
3
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Es wird vieles per Intranet kommuniziert, leider fehlt es an Glaubwürdigkeit des Managements und auch an Erklärungen zu den getätigten Entscheide.
1
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Richtige Kommunikation ist meines Erachtens eines der grössten Probleme. Oft werden Informationen über Gerüchte anstatt proaktive Kommunikation verbreitet. Es gibt viele auch grössere Informiertenkreise, entsprechend aber auch Ausgelassene, was für Unmut sorgt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Wer will, könnte sich evt. die Karriereleiter etwas hocharbeiten, wenn sie/er nicht plötzlich auf Grund von Sparmassnahmen gekündet wird.
2
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CC bietet sehr viel in Form von Kursen oder "self-study", sehr gut wenn es benutzt wird.
4
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In vielen Bereichen gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten. Im sales dafür doch.
1
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The more you know
2
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Vieles ist möglich, wenn man Motivation zeigt, etwas Ausdauer beweist und eine gute Arbeitsmoral zeigt. Es wird start in Trainings und auch internationel Projekte investiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 119 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø87.500 CHF
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø66.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coca-Cola HBC Schweiz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mit Begeisterung bei der Sache sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Coca-Cola HBC Schweiz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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