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Coca-Cola HBC Schweiz AGals Arbeitgeber

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Coca-Cola HBC Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,47
Vorgesetztenverhalten
3,32
Kollegenzusammenhalt
3,95
Interessante Aufgaben
3,91
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
3,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,75
Work-Life-Balance
3,01

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,84
Umgang mit älteren Kollegen
3,29
Karriere / Weiterbildung
3,53
Gehalt / Sozialleistungen
3,47
Image
3,58
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 46 von 92 Bewertern Homeoffice bei 38 von 92 Bewertern Kantine bei 76 von 92 Bewertern Essenszulagen bei 40 von 92 Bewertern Kinderbetreuung bei 18 von 92 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 36 von 92 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 92 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 39 von 92 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 92 Bewertern Coaching bei 47 von 92 Bewertern Parkplatz bei 68 von 92 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 43 von 92 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 74 von 92 Bewertern Firmenwagen bei 49 von 92 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 64 von 92 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 58 von 92 Bewertern Mitarbeiterevents bei 60 von 92 Bewertern Internetnutzung bei 57 von 92 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 30.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Unternehmenskultur, offene Türen auch bei Senior Management, gute Leistungen werden je nach Chef wertgeschätzt, Feedbackkultur nicht in allen Kreisen verinnerlicht

Vorgesetztenverhalten

Overall-Ziele klar, aber z.T wechseln die Targets täglich, was die Arbeit kurzfristig sehr erschwert

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale Teams, einander aushelfen ist selbstverständlich, z.T fehlen seniorere Mitarbeiter, die viel Erfahrung weitergeben können

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden immer wie mehr dem Gruppenstandard angepasst, weniger Flexibilität

Kommunikation

Richtige Kommunikation ist meines Erachtens eines der grössten Probleme. Oft werden Informationen über Gerüchte anstatt proaktive Kommunikation verbreitet. Es gibt viele auch grössere Informiertenkreise, entsprechend aber auch Ausgelassene, was für Unmut sorgt.

Arbeitsbedingungen

Bei der IT wird immer wie mehr gespart, bei Problemen kann es schon mal länger gehen. Aber ansonsten noch ganz auf dem Stand, auch Meetingräume, Beamer und co.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Energie-, Wasser-, Papier- und Gasverbesserungen stehen im Fokus, natürlich auch aus finanziellen Zielen. Es werden soziale Projekte unterstützt, einerseits durch das zentrale Management und andererseits wird ein Mitarbeitereinsatz auch wertgeschätzt. Es handelt sich dabei aber um wenige ausgewählte Projekte, die dann auch kommunikativ begleitet werden können. Kleinere Projekte haben da weniger Platz.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten variieren zwischen den Abteilungen und nach Abteilungskultur. Das füreinander einstehen kann dazu führen, dass längere Arbeitszeiten in Kauf genommen werden. Frühes Gehen wird zu wenig vorgelebt und dementsprechend unterbewusst für Mitarbeiter erschwert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coca-Cola Schweiz
  • Stadt
    Brüttisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Du hast Fragen zu Coca-Cola HBC Schweiz AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Es herrscht eine positive Dynamik. Viele Stellen werden intern besetzt, auch Funktionsübergreifende Wechsel sind nicht selten

Gehalt / Sozialleistungen

Die Leistungen sind Fair, stechen aber im Vergleich zu anderen Branchen nicht positiv heraus

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird starker Fokus darauf gelegt, auch in der Umsetzung funktionierts

Work-Life-Balance

Einführung von Homeoffice und auch gute Akzeptanz davon. Teilzeitarbeit auch für Führungspersonen möglich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coca-Cola HBC Schweiz
  • Stadt
    Brüttisellen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliche, offene und authentische Unternehmenskultur

Vorgesetztenverhalten

Fair, wertschätzend, kollegial

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang

Interessante Aufgaben

Mein Job hält, was er verspricht

Kommunikation

Sehr fair

Karriere / Weiterbildung

Trainings, Weiterbildungen (intern & extern), Tagungen uvm sind selbstverständlich

Pro

Authentische, wertschätzende Unternehmenskultur, die spannende Marke, die Investition in Mitarbeiter und deren Entwicklung, ein inspirierendes Umfeld

Contra

Es könnte noch an den Arbeitsbedingungen gearbeitet werden: Home Office, flexiblere gelebte Arbeitszeiten, ...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coca-Cola HBC Schweiz AG
  • Stadt
    Brüttisellen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 17.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Der grösste Vorteil ist sicherlich, die Marke im Lebenslauf zu haben. Ausserdem gibt es intern viele Möglichkeiten, zu wechseln und sich weiterzuentwickeln. Die Stimmung unter den Kollegen ist meist gut.

Contra

Die Führungsebene ist eine Katastrophe. Das Senior Management kann nicht unverkrampft mit den Angestellten umgehen, ist unnahbar und unterkühlt. Es redet dem GM immer nach dem Mund und vertritt keine eigene Meinung. Promotionen werden oft nach "Beliebtheit" vollzogen. Das Klima ist rau, es wird keine Rücksicht auf persönliche Belange der Mitarbeitenden genommen. Die Firmenstrategie wird von der Gruppe vorgegeben und auf Teufel komm raus vom Senior Management durchgedrückt, egal ob es für CH Sinn macht oder nicht. Die Richtung ändert sich monatlich und ist oft schwierig nachzuvollziehen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Coca-Cola Hellenic AG
  • Stadt
    Brüttisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unter Kollegen auch in Stresszeiten gut

Vorgesetztenverhalten

missbräuchlich

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen haben die Zeit dort wertvoll gemacht

Interessante Aufgaben

spannend und abwechslungsreich

Kommunikation

gemauschel gab es trotzdem

Gleichberechtigung

k.a.

Umgang mit älteren Kollegen

manche wurden kurz vor der Rente entlassen

Karriere / Weiterbildung

wenn man vor lauter arbeit dazu kommt..

Contra

schlechte Personalpolitik, willkürliche Vorgesetzte, unverhältnismässiger Workload, schlechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Coca-Cola HBC
  • Stadt
    Brüttisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Juli 2014 (Geändert am 08.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dank der Kolegialität

Vorgesetztenverhalten

Es werde leider Personen zu Chefs die von der Materie 0 Ahnung haben und teilweise nicht ein mal aus der Lebensmittelbranche kommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wir sehr hoch geschrieben. Wenn wir das nicht hätten wäre das Klima nicht so gut.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht spass.....

Kommunikation

Was ist das Kommunikation?

Karriere / Weiterbildung

Wenn man mit dem Teppichetage gut aus kommt " JA " ansonsten " NEIN"

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird seit einigen Jahren nicht einmal mehr die Teuerung ausgeglichen.

Image

Gegen außen TOP.....

Verbesserungsvorschläge

  • Lieber auf die Manipulierten Mitarbeiterumfragen verzichten und Konstruktive Veränderungen zu lassen. Ehrliche Diskussionen zu lassen und endlich den Menschen hinter den " Mitarbeitern " sehen. Und per SOFORT die Vetternwirtschaft unterbinden.

Pro

Das man für die bekannteste Getränkemarke der Welt arbeiten kann und das Produkt ein TOP Produkt ist

Contra

Das man von den Vorgesetzten manipuliert wird. Und das man dem Normalen Mitarbeiter nicht glaubt.
Auch ist es nicht möglich als Normaler Mitarbeiter der keine persönliche und Private Kontakte zum Teppich-Etage pflegt keine Chance hat zum weiterkommen.
Was leider auch nicht angesagt ist eine Konstruktive und Ehrliche Meinung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Coca-Cola HBC Schweiz AG
  • Stadt
    Bolligen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck, aber ok

Vorgesetztenverhalten

Leider zu stark vom Ausland gesteuert. Sollte jetzt wieder besser sein. Aber zuviele Sachen einfach von der Zentrale übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich tolles Team, das mehr miteinander statt gegeneinander arbeitet.

Interessante Aufgaben

Da wurde es einem nie langweilig. Teilweise fast zu viel Dynamik.

Kommunikation

Man bemüht sich wirklich. Die GL hat noch Mühe, Nähe zu den Mitarbeitern zu haben.

Gleichberechtigung

Leistung wird honoriert. Nichtleistung wird bestraft..

Umgang mit älteren Kollegen

ok, aber eher junges Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Hier wird viel gemacht

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich ok

Arbeitsbedingungen

Nicht gerade World Class....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

CSR steht überall drauf und man macht auch ein bischen was, meint aber man macht viel. Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Es muss gearbeitet werden...

Image

Im Markt (Kunden) nicht sehr hoch, bei Konsumenten top. Hier ist ein grosser Gap und Gefahr...

Verbesserungsvorschläge

  • Ein paar Projekte weniger, die dafür richtig zu machen

Pro

Man kann stolz sein, für Coke zu arbeiten

Contra

Zu International gesteuert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coca-Cola AG
  • Stadt
    Brüttisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

eher etwas kühl und altmodisch

Vorgesetztenverhalten

Anforderung nicht immer abgeholt

Kollegenzusammenhalt

super spirit und Freundschaften

Interessante Aufgaben

zufrieden

Kommunikation

immer zu viel aber nicht immer das richtige mit dem richtigem timing

Gleichberechtigung

sehr gut

Pro

interessante Funktionen und Kundenkontakt, dynamisch und kreative Ansätze. teilweisse zu fest nach innen orientiert statt auf dem Markt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Coca-Cola HBC Schweiz AG
  • Stadt
    Brüttisellen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eigenes Denken und lokale Gegebenheiten stärken einfliessen lassen. Eigeninitiative und Motivation der Mitarbeitenden sollte mehr Beachtung geschenkt werden.

Pro

Die Möglichkeit, in Internationalen Projekten und Konzepten mitzuarbeiten.

Contra

Vieles wird als Standard vom Central Headoffice vorgegeben und muss ohne Diskussion im jeweiligen Land umgesetzt werden. Diese Umsetzungen werden streng überwacht und kontrolliert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coca-Cola HBC Schweiz AG
  • Stadt
    Brüttisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 07.März 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Schweizer Quali setzen (ich bin übrigens kein Schweizer)
  • Wertschätzung Mitarbeiter

Pro

- Extrem dynamisch (junges Management)
- sehr flexible Arbeitszeiten
- Home Office möglich (vorallen im Finance haben alle ein Notebook)
- sehr gutes Gehalt und Bonus
- Unterstützung in Sachen Aus- und Weiterbildung
- die Marke selbst ist #1
- zeigt sich super im CV

Contra

- keine "Schweizer- Qualität". Die meisten Angestellten im Bereich Finance kommen aus Bulgarien, Rumänien und Griechenland. Multikulti ist gut, aber alle bringen ihre eigene Mentalität mit. Gefährlich vorallem im Commercial Finance, da die Schweizer Kunden eben schweizerisch denken.
- extreme Arbeitsbelastung, Überstunden und Wochenendeinsätze sind selbstverständlich (deshalb haben die meisten womöglich ein Notebook. Dann kann man sonntags auch von Zuhause aus arbeiten. Ist natürlich nicht Pflicht)
- man kann zwar Iputs und Verbesserungsvorschläge einbringe, die auch sehr geschätzt werden, aber alle Entscheidungen hängen von der Gruppe ab. Trotz Dynamik manchmal doch sehr unflexibel.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coca-Cola HBC Schweiz AG
  • Stadt
    Brüttisellen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling