Befristete Anstellung für 7 Monate, unprofessionelles Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist an der Tagesordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen hat der Laden nur noch halb soviele Angestellte. Der Druck, Umsatz zu generieren, muss enorm sein. Das Topmanagement ist griechisch mit einer strengen, steilen Hierarchie. Es ist kulturell gesehen eine sehr junge, bunte Firma, man wird dort nicht alt, Mobbing ist an der Tagesordnung, und die Personalfluktuation ist exorbitant. Da CCHBC in 27 Ländern operiert, sind auch entsprechend viele Nationalitäten vertreten. Natürlich alles "Experten".
Arbeitsatmosphäre
War ganz OK im Team, in der sonstigen Firma aber das letzte!
Image
Das Image ist Top, was dahinter ist Flop.
Work-Life-Balance
Keine Beschwerden.
Karriere/Weiterbildung
Junge Leute, die gut sind, können sehr schnell aufsteigen, man wird für seine Aufgabe geschult, ich weiss aber von niemandem, der etwas an seine Weiterbildung bezahlt bekam.
Gehalt/Benefits
Ich war der billigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nur ums Image.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich schaut jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung, sie werden aus Altersgründen nicht eingestellt oder entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sie interessieren sich hinter deinem Rücken für dein Privatleben.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat ein cooles Image, arbeiten würde ich da aber nicht, wenn man jung und cool ist, dann ist es sicher auch lässig, da zu arbeiten, aber wehe, du bist nicht cool und hip!
Kommunikation
War ganz OK.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren klar definiert, keine Überraschungen!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen Kritik sehr ernst und schätzen alle Anregungen, die uns erreichen. Wir freuen uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance bei Coca-Cola HBC Schweiz sowie das Thema Gleichberechtigung und Weiterentwicklung positiv wahrgenommen hast.
Vielen Dank auch für deine Kritik und Verbesserungsvorschläge, die für uns ein zentrales Feedback darstellen und wir sehr ernst nehmen. Es tut uns leid, dass du das Fürungsverhalten als unprofessionell empfunden und Wertschätzung vermisst hast. Uns liegt eine Führung auf Augenhöhe am Herzen. Wir sehen uns als Team, das sich gegenseitig zu Höchstleistungen motiviert und gemeinsam bemerkenswerte Erfolge feiert.
Gerne möchten wir die Hintergründe deiner Bewertung verstehen. Bitte wende dich mit deinen Anliegen an People & Culture. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Karriereweg.
Liebe Grüsse
Dein Coca-Cola HBC Schweiz Team