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Cognizant
Vorstellungsgespräche

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22 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach Telefon Interview und Asessment kam.die Funkstille.

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cognizant in Zürich als Mediamatiker Lehrstelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Versprechungen machen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

‌Employer Brand & Experience Teams

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass die Kommunikation nach dem Vorstellungsgespräch und Assessment nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihr Feedback hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern. Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Overall a positive experience, with some bumps on the way.

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cognizant Technology Solutions AG in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

The background check was a bit long, and had some problems, misunderstandings aswell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Prozess war sehr gut. Die Leute waren alle sehr nett und freundliche. Jeder Schritt war zielgerichtet.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cognizant Business Consulting in Zürich als Desk side support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der background Check hat etwas viel Zeit gebraucht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine Firma, die nicht weiss was sie will!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cognizant in Zürich als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehrmonatige und mehrmalige Rekrutierung ohne Ergebnis! Erster Rekrutierungsprozess Absage, da für jemand anders entschieden. Danach Anruf, für eine zweite Rekrutierung, da der Vertrag mit der ausgewählten Person nicht zustande kam, nur noch mit dene top 3 gebliebenen Personen von der 1. Rekrutierungswelle. Danach erneut mehrere Monate ohne Feedback, auch nicht auf Nachfragen oder Anrufe. Plötzlich ist das Inserat erneut während Wochen aufgeschalten, ohne zu wissen woran man ist. Nach über einem Monat dann die Antwort, dass sie erneut suchen werden, um die richtige Person zu finden! Hoffe sie finden DIESE RICHTIGE Person nun im 3. Rekrutierungsprozess. Good Luck!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Für solch ein Unternehmen möchte ich nicht arbeiten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cognizant in Zürich als Senior Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Allg. Nachrichten sowie Statusanfragen an den Recruiter müssen beantwortet werden.
Nach einem Monat muss der Kandidat wissen, ob er im weiteren Bewerbungsprozess drin ist oder nicht.
Sich nicht beim Kandidaten nicht zu melden zeugt von einem sehr schlechten Bewerbungsprozess bzw. einen katastrophalen Managementverhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Kein Feedback auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cognizant in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Soviel Anstand sollte eigentlich sein, um Bewerbern wenigstens eine Absage zu senden. Da kann ich nur sagen: schlechter Stil, mangelhafter Prozess und unseriöses HR!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unpersönlich, kein Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Cognizant in Zürich als Senior Data Migration Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma wirbt mit Arbeitgeber Awards und Potential von Mitarbeitern. Auf der anderen Seite kommuniziert sie nicht mit Bewerbern. Das passt nicht zusammen und riecht sehr stark nach PR und Image Aufpolierung. Ich bin im nachhinein froh, dass der Job plötzlich ohne Absage/Feedback nicht mehr im Job Portal vorhanden war. Möchte ich für Cognizant arbeiten: Nein, danke.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bis heute keine Absage erhalten....

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Cognizant in Zürich als IT Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im August 2016 für eine IT Position beworben. Im Januar 2017 rief mich jemand an und fragte nach meinen Werdegang. Nach dem Gespräch sagte mir, dass sich jemand bei mir melden würde um einen persönlichen Termin zu vereinbaren. Bis heute April 2017 habe ich nix gehört...
Unternehmung kann ich nicht weiterempfehlen ausser man hat die Zeit für solche Spiele....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller und bewerber-orientierter Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Cognizant Business Consulting in Zürich als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende sehr transparent und fair, ich habe aufrichtiges Interesse an mir als Person gespürt. Die Gespräche haben Spass gemacht.

Bewerbungsfragen

  • Interessen, berufliche Ziele, persönliche und berufliche Highlights
  • Gründe für Wechsel, Motivation und berufliche Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Guter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Cognizant Business Consulting in Zürich als Business Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Gesprächspartner, sehr persönliche Gespräche, schnelles Feedback - nur zu empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnelle Antwort

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