Nach fast 5 Jahren immer noch keine Promotion - weil Europäer. Indische Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Krankenkassen Versicherung wird für die ganze Familie bezahlt. Aber auch hier gab es Sparmaßnahmen. Jetzt nur noch Telemed wo meistens empfohlen wird dass man zu Hause bleiben soll und nicht zum Arzt gehen soll…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel .. ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Raus aus der indischen Kultur zumindest in Europa / Schweiz ! Mehr Gleichbehandlung. Mehr Nähe zu den Mitarbeiter/innen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn mein einmal im Projekt ist , ist man beim Kunden ab danach wird geschaut wie viel Stunden für den Kunden geleistet wurde.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man freiwillig 10-12 Stunden arbeitet. Hauptsache der Kunde ist glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Nein , auch wenn man sich in den letzten 5 Jahren beruflich selbst weiter entwickelt hat ( Mit Schulungen , selbst finanziert in der Freizeit ) und die dadurch dich teuerer an den Kunden verkaufen , wird man persönlich nicht dafür belohnt mit einer Förderung. Das wird lieber in der eigenen Indischen Community gemacht.
Gehalt/Benefits
Das ist das einzige was mich noch bei Cognizant aufhält. Gehalt sonst gibts da nichts gutes .
Kollegenzusammenhalt
Man hat keine Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum , da viele Junioren aus Indien eingesetzt werden
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Manager sind aus Indien und sitzen irgendwo in Europa oder in Indien. Die melden sich nur wenn man irgendwelche obligatorische Trainings machen soll.
Arbeitsbedingungen
Meistens Homeoffice - Man muss alles selber beschaffen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation mit den Führungskräften
Gleichberechtigung
Wer Inder ist , ist im Vorteil
Interessante Aufgaben
Wenn man bei einem Kunden ist , dann kann man da nicht mehr raus ( wird mit Kündigung gedroht)