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COMET 
AG
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Modernes Personalmanagement geht anders!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei COMET AG in Flamatt als Project Quality Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der HR von oben nach unten die Mitarbeiter auf ein vernünftiges Verhalten den Bewerbern gegenüber schulen!
Ich bekam keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung! Keinerlei Kommunikation von Seiten der HR der Comet AG Flamatt.
Auch keine Absage oder Ähnliches, obwohl die Stelle ja anscheinend besetzt wurde.
Aber ich verstehe schon das man als erfahrener, männlicher, weißer, AUSLÄNDISCHER(Deutscher) Bewerber gewisse Diskriminierungen und Benachteiligungen in Kauf nehmen muss.
Nachtrag:
Die Stelle wurde wieder eingestellt. Neuester Clou im Bewerbungstool ist jetzt das Bewerber nach Ihrer Herkunft und Ihrem Aufenthaltsstatus gefragt werden.
Als ob das für das Gros der EU-Bürger eine Rolle spielen sollte.
Aber so kann man sich auch als schlechte Firma mit einer üblen Gesinnung outen. Weltoffen, Modern und für die Zukunft gerüstet geht anders!
Ich hoffe die Kunden der Comet AG wissen diese Einstellung zu schätzen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Feedback hat uns dazu veranlasst, unseren Rekrutierungsprozess erneut zu überprüfen: Es ist wichtig zu beachten, dass gesetzliche Rahmenbedingungen uns verpflichten, schon im Rekrutierungsprozess nach dem Herkunftsland und dem Aufenthaltsstatus zu fragen. Diese Informationen dienen jedoch ausschließlich administrativen Zwecken und haben keinerlei Einfluss auf die Auswahl der Bewerbenden.

Unser oberstes Ziel ist es, ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf den Grundsätzen der Gleichberechtigung und des Respekts für alle basiert. Wir bedauern zutiefst, falls Ihr Eindruck von unserer Firma negativ war, und möchten die Möglichkeit nutzen, Ihre Bedenken in einem persönlichen Gespräch weiter zu besprechen. Bitte rufen Sie uns an und verlangen Sie den Head HR Switzerland. Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und fördern eine offene Kommunikation.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf

Freundliche Grüsse
Human Resources, Comet AG

Zügiger und offener Prozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei COMET AG in Flamatt als Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Soweit keine Verbesserungsvorschläge. Reaktion kam zeitnah und nur durch Ostern leicht verzögert. Kommunikation war offen und transparent, ebenso wie das Erstgespräch. Bisher eine positive Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kununu Bewertungen der Comet AG

3,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei COMET AG in Flamatt als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich für eine Stelle bei der Comet AG interessiert, bin dann aber skeptisch geworden nachdem ich die Bewertungen auf Kununu durchgelesen habe.
Man kann bestimmt nicht jede Bewertung auf die Goldwaage legen, aber scheinbar scheint das Unternehmen mit seiner Unternehmenskultur und dem Vergütungssystem noch nicht im Jahr 2020 angekommen zu sein, ist glaube ich eher nichts für die Generation Y.
Im Austausch mit Kollegen und Freunden sind wir zu dem Schluss gekommen, dass der Kununu Score doch immer irgendwie dann auch der gelebten Realität eines Unternehmens entspricht. Eine durchschnittliche Bewertung von 2,8 Punkten ist halt doch sehr schlecht. Vor allem für ein Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

René Scherer, Senior Business Consultant HR
René SchererSenior Business Consultant HR

Lieber Bewerber

vielen Dank für Ihr Feedback. Ich kann Ihre Argumentation durchaus nachvollziehen und hätte auch so reagiert. Da ich inzwischen einige Erfahrungen mit Kununu gesammelt habe, sehe ich die Situation etwas differenzierter.

Bewertungsportale werden in der Regel von unzufriedenen Personen genutzt. Das liegt in der Sache und ist auch okay so, weil damit wertvolle Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten gesammelt werden können. Doch die Bewertungen sind nicht repräsentativ.

Damit auch positive Stimmen auf Kununu zu Wort kommen, muss man als Firma aktiv werden und die Mitarbeitenden regelmässig bitten, ihre Erfahrungen auf Kununu zu teilen. Das haben wir bis jetzt nicht gemacht, wollen hier aber aktiver werden.

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir haben oft ehemalige Mitarbeitende, die wieder zu uns zurück kommen möchten. Wir stellen auch Mitarbeitende über 50 Jahre ein, sogar über 60 Jahre bei entsprechender Qualifikation.

Ich hoffe, ich kann Ihr Vertrauen in die Firma Comet verbessern und freue mich, wenn Sie sich bei Gelegenheit bei uns bewerben.

Freundliche Grüsse
René Scherer
Group HR

Der Prozess geht ewig. Unpersönlich und keine Kommunikation

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei COMET AG in Flamatt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Fair, offen und zeitnah kommunizieren. Der Prozess geht ewig. Man wird nach Infos und Unterlagen gefragt die man der Dringlichkeit halber sofort lefern soll, wartet dann Wochen auf ein Feedback. Bis heute weder Zu- noch Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

René Scherer, Senior Business Consultant HR
René SchererSenior Business Consultant HR

Sehr geehrter Bewerber

Ich gebe Ihnen vollumfänglich recht. In einigen Bereichen dauert der Prozess zu lange und es sind zu viele Personen beteiligt. Das haben wir erkannt und wollen künftig übergreifend einen einheitlichen Rekrutierungsprozess einführen.

Ich bedanke mich für Ihr Feedback und für Ihre Geduld.

Mit freundlichen Grüssen
René Scherer
Group HR

Hat selber keine Ahnung über Materialwirtschaft geschweige den HR-Tool, aber behauptet professionell zu arbeiten.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei COMET AG in Flamatt als Beschaffungsspezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst einmal gutes Personal in HR und Materialwirtschaft einstellen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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überfordert, respektlos,

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei COMET AG in Flamatt als Senior Accountant beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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