120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Horrible
Excellent as you do not want to be there too long
None
One rule for them ....
Terriblw
Only if you are in the "club"
Sicher
Wird 100% um gesetzt
Ein team
Perfekz
Gute Kommunikation
Wird erfült
Serh interessant
Inovativ, spannende Aufgaben, International
Führungskräfte, Kommunikation, Hirarchie
Hinter jeder Stelle steckt ein Mensch. Vielleicht sollte man Prozessoptimierung und Strategie nicht über das Potential des Mitarbeiters stellen.
Dass die wenigsten lohn pünktlich auszahlen
Fast alles
Früher war alles viel besser bevor die besten mitarbeiter uns verlassen haben vor cs. 5-7 Jahren.
Die leute die gut waren haben nie die chance erhalten. Nur die leute mit dem ehmaligen vorgetzen gut waren sitzen heute im büro.
Nicht mehr wie früher
Nein, für manche gab es die chance von anfang an für manche überhaupt nicht
Es werden nicht alle gleich behandelt
Verbesserungen kommen. Die Lage.
Je nach Abteilung flexible Arbeitszeiten.
Kostenlose Parkplätze.
Zu viel und keine Ende. Langsame Umsetzung.
Nicht richtig hinhören, zu viel versprechen.
Je nach Abteilung starre Arbeitszeiten.
Mehr Fachkräfte, weniger versprechen, ehrlicher sein und wirklich hinhören (nicht nur so tun).
Weniger ist mehr (Projekte).
Je nach Abteilung. Meist doch gut. Manchmal versprechen Vorgesetzte zu viel und wird dann nicht eingehalten. Produktion in Schichten, mit Sitzungen zu Beginn.
Meist Überstunden. Zu viel Projekte und Neuerungen und Wechsel.
Schichten in manchen Abteilungen und Arbeitszeitruhe.
Je nach Abteilung mehr oder weniger. Die Integrierung im Team nicht immer voll da. Hilfe erhält man bei Einforderung, manchmal auch so.
Je nach Abteilung. Viele Gespräche und oft zu viele Versprechungen, die dann nicht eingehalten werden.
Produktion ist Produktion, Büros sind Büros. Wird einiges erneuert und umgebaut, auch in Zukunft. Zu viel Stunden.
Gibt immer Verbesserungen: aber Anschlagbrett, Intranet (nicht klar aufgebaut/strukturiert) vorhanden.
Ein eigenes Segment. Wechsel möglich.
Die Menschen. Umgang ist mit allen sehr „down to earth“ und cool.
Büros renovieren, Lüftung verbessern oder Fenster ganz öffnen können in den Büros.
Sehr gutes Image!
Flexible Arbeitszeiten und Hybrid Modell! Man kann sich die Arbeit selbst einteilen.
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern und Comet unterstützt ebenso schulische Weiterbildungen.
Faire Löhne!
Wird noch etwas zu viel ausgedruckt auf Papier.
Sehr gut, man wird eigentlich von fast allen auf jeglichen Ebenen respektiert.
Büros und Meetingräume könnten und sollten moderner sein. Lüftung in den nicht-Produktionsräumen ebenso!
Einige Themen könnten etwas transparenter kommuniziert werden.
Keine Unterschiede.
Herausfordernde Stelle die mir erlaubt, mich stetig weiterzuentwickeln und neues dazuzulernen, sowie neue Leute kennenzulernen.
Gute Firma
zuviele Ostblock Mitarbeiter
Firmensprache Deutsch
zuviele Ostblock Mitarbeiter
zuviele Ostblock Mitarbeiter
zuviele Ostblock Mitarbeiter
They listen
Too many high priority tasks at once
More training
- Das HR / die Berufsbildnerin interessiert sich für die Lernenden, sie nimmt sich Zeit und geht auf sie zu, wenn sie findet, dass z.B. deine Leistung stark sinkt
- Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt
- Bei Problemen weiss man wohin man geht
- Junge Leute im Team, super für Lernende, da sie sich schnell einleben
- Sehr gute IT, sehr freundlich und organisiert
- Kuchen wenn jemand Geburtstag hat :D
'Schlecht' nicht wirklich.. es fehlt einfach viel die Kommunikation. Man soll auf Leute zugehen, statt sie bei anderen runter zu reden. Die Firma ist sehr sehr gut, es fehlt einfach an Kommunikation und Ehrlichkeit. Man soll miteinander arbeiten, nicht gegeneinander.
- Mehr Termine mit den Lernenden, mentaler Check, wie läuft es, wie ist dein neues Team, gibt es Probleme?
- Bei einigen Abteilungen benötigt es sauberere Prozesse
- Die Lernenden auch mal machen lassen
- Bonus, wenn ein Lernender mal ein Erfolg mitteilen kann
- Den Lernenden nicht zu viel aufs Mal geben, besser Step by Step
Es gibt Abteilungen, bei denen eine bessere Stimmung herrscht, dann gibt es auch Abteilungen, bei denen gar keine Stimmung herrscht. 50/50
Meistens gut.
Auf jeden Fall.
Arbeitszeiten sind super. Auch Lernende dürfen hier flexibel sein, sobald sie eingelernt sind. Das finde ich mehr als nur gut, da man sich so wirklich selbstständig einteilen kann, wie man arbeitet. Überstunden können kompensiert werden.
Arbeitszeitmanagement ist auf jeden Fall eine gute Sache hier.
Löhne werden IMMER pünktlich ausbezahlt. Payroll macht einen sehr guten, sauberen Job und kümmert sich drum. üK-Kosten & andere werden übernommen. Spesen werden ebenfalls rechtzeitig bezahlt.
Viele andere Benefits wie z.B. ein Bonus, wenn man eine gute Abschlussprüfung schreibt. ;)
Die Ausbildner bei der Comet AG sind zu 95% sehr gut. Bei einigen fehlt es an Erfahrung mit den Lernenden, da es evtl. das erste Mal ist. So kann der Start dann etwas schwierig werden, auch dann, weiss man auf wen man zugehen soll.
Durch die verschiedenen Abteilungen die man während der Ausbildung sieht, ist es sehr abwechslungsreich und man lernt für ein Lernenden viel. Je nach Person ist das gut, kann aber auch stressig werden, wenn man sich nicht gut organisiert und plant. Ansonsten geht man als Lernende*r sehr gerne zur Arbeit, da man meist auch junge, dynamische Leute dabei hat.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und können auch herausfordernd sein. Je nach Abteilung, macht man etwas gerne oder eben weniger gern. Hängt auch hier ganz von den Personen ab. Bei den Abschlussprüfungen könnte man den Lernenden noch Zeit geben, dass sie im Geschäft die Möglichkeit haben zu lernen, wenn es Zuhause nicht möglich ist.
Abteilungswechsel jedes Jahr / jede sechs Monate. Sehr gut.
Kommt sehr drauf an. Meistens ja. 2-3 schlechte Erfahrungen sind dabei, gibt es aber bei jedem Betrieb.
So verdient kununu Geld.