Leadership Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Kurse und Programme einzuführen um das Leadership zu verbessern. Dynamik kommt nur durch Neue Junge Leute ins Haus. Die Akzeptanz ist bereits verworfen bei den bestehenden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem wer durch geht ist die Arbeitsatmosphäre angespannt oder offen und ehrlich
Kommunikation
Kommunikation ist nicht immer Adressaten gerichtet
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr Kollegial
Work-Life-Balance
Ausserhalb der Produktion sehr gut durch Homeoffice Einsatz
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das Thema Leadership bez. Leader ein Fremdwort. Gute Leute gehen oder werden nicht gefördert sondern überfordert bis sie gehen.
Massnahmen werden keine ergriffen.
Absolutes Micromanagement für alles muss eine Bachelor Angefertigt werden.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte wo man sich einbringen kann, kommt leider sehr wenig zum Abschluss.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht zum Oberen Kader gehört sind Überstunden ein muss um die 1000 Projekte und aufgaben fertig zu bekommen. Unterstützung gibt es sehr wenig eher Neue Aufgaben beim Nachfragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Durschnitt
Sozial Unterm Durschnitt für die Grösse an Firma
Image
Nach Aussen gut
Karriere/Weiterbildung
bestimmt Machbar