COMET 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Nicht von Mut sprechen und gleichzeitig Angsthasen Massnahmen einführen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen wird per Gesetz eingefordert

Image

Versucht mit Millionen einen modernen Brand zu pushen, verhält sich intern aber genau gegenteilig.

Gehalt/Benefits

unter dem Durchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Predigen Wasser und saufen Wein.

Arbeitsbedingungen

ähnlich wie üblich in der Industrie 1990

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Absolut schnelle und flexible Umstellung auf Corona-Modus mit Home Office und Massnahmenumsetzung im Betrieb.
Gute Informationsflut

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Benefits für Mitarbeiter generieren

Arbeitsatmosphäre

Alle sind motiviert, mitdenken und Ideeneinbringung sind stets erwünscht.

Image

Wegen ebeam Geschäft leidet das Image sehr.

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Chancen sich weiterzuentwickeln in dieser Firma. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt, wenn ein klarer Plan vorliegt und sich das gelernte auch in der Firma einsetzen lässt.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung des Lohnes ist selbstverständlich. Lohn ist branchengerecht aber auch nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung, da man gemeinsam Ziele erreichen will und nicht jeder nur für sich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten fördern und fordern. Man merkt, dass Berufseinsteiger entwickelt werden und sinnvolle Inputs gegeben werden.

Arbeitsbedingungen

Hier muss noch nachgebessert werden.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Das ganz HR und ab Stufe VP ordentlich aufräumen. Die eigene Firmenkultur, statt Kunden mal in Vordergrund setzen. Weniger arroganz und mit beiden Füßen zurück auf dem Boden kommen. Den Organisatorischen Aufbau vereinfachen und die Mitarbeiter einbeziehen und wieder respektieren

Arbeitsatmosphäre

Kalt und militärisch

Image

Gegen außen ok, innen krank. Da muss das HR klar über die Bücher gehen

Work-Life-Balance

Einsatz gilt

Karriere/Weiterbildung

Wird knapp toleriert, braucht aber einiges bis eine Weiterbildung bewilligt wird

Gehalt/Benefits

Es ist gerade ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirtschaftlichkeit vor Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Habe eine Fall erlebt wo einen Mitarbeiter aufgefordert wurde das grüßen zu unterlassen und die interactuon zwischen Arbeitskollegen zu reduzieren

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind schon mal Mitarbeiter kurz vor der Pensionierung auf der Straße gestellt worden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind selbsteingenommen, habdeln in die privaten Eigeninteressen. predigen Leadership, halten es selber nicht ein. Es ist eine Kommandozentrale die die Mitarbeiter nach Auftrag arbeiten lässt

Arbeitsbedingungen

Nichts Spezielles.

Kommunikation

Information sind nicht durchgängig, gelogen, bescheunigt oder werden vorenthalten

Gleichberechtigung

Männer haben klar Vorteile

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein internationales Unternehmen. Viele verschiedene Kulturen treffen in Flamatt aufeinander.

Verbesserungsvorschläge

In erster Linie ist es wichtig die Kommunikation zu verbessern. Weniger von oben nach unten kommunizieren - das dauert länger und Informationen gehen verloren. Persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern führen.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne hier. Es ist eine Firma mit Zukunft. Klar waren in den letzten Jahren einige Veränderungen, aber es ist eine Technologiefirma! Ohne Veränderungen kommt man da nicht weit. Nur müsste man dies den Mitarbeitern besser kommunizieren.

Image

Derzeit könnte das Image besser sein. Aufgrund der nicht guten internen Kommunikation entstehen zu viele Gerüchte.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung im Rahmen der Möglichkeiten. Wenn viel zu tun ist wird viel gearbeitet und die Zeit kann nachher (wenn wenig zu tun ist) abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Vorschläge zur Weiterbildung werden angehört und wenn es für die Firma von Nutzen ist sogar teilweise finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

13. Gehalt, Bonus wenn die Situation zulässt, pünktliche Auszahlung des Gehaltes.

Kollegenzusammenhalt

Es besteht ein guter Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit der verschiedenen Divisionen könnte besser gefördert werden (gemeinsame Projekte).

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Büros. IT-Infratstruktur gut. Schön gestaltete Pausenräume, grosse Kantine. Das Raumklima muss verbessert werden - zu trockene Luft im Winter.

Kommunikation

Die interne Kommunikation muss verbessert werden - zu viele Gerüchte da nicht zeitgerecht informiert wird. Das Problem ist erkannt und es wird daran gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Autonomie der Divisionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versucht zu vielen Leuten es recht zu machen: Investoren, Analysten, Medien und den vielen Verwaltungsräten.

Verbesserungsvorschläge

IT entweder outsourcen oder stark verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Meist ziemlich bis sehr gut. Aufgrund nötigen Änderungen im Firmenkurs gibt es immer wieder ein paar Störenfried und Ewiggestrige.

Image

Ein zu lange am Leben erhaltenes Geschäft hat das Image stark angekratzt.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein - dafür ist der Job spannend!

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen des möglichen sehr gut. Wenn man will und leistet, wird man auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist nicht am oberen Ende der Skala.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut! Es gibt ein paar Unzufriedene, welche ab und an Unruhe verursachen. Wir sind eine Firma im Umbruch. Normal....

Vorgesetztenverhalten

Es wird grundsätzlich gut geführt. Führungsstil kann teilweise stark varieren.

Arbeitsbedingungen

Gut...manchmal hapert's in der IT.

Kommunikation

In meiner Division X-Ray Modul wird sehr oft auf allen Stufen sehr ehrlich und so offen wie möglich informiert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technik, Divisionsstruktur, Aufgabenbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hörigkeit gegenüber dem Finanzmarkt.

Verbesserungsvorschläge

Zentrale Dienste sind höchst ineffizient und ineffektiv...eigentlich eine Frechheit! HR und IT gehören gründlich aufgeräumt und outgesourced. HR und IT haben nicht verstanden, dass sie Dienstleister sind.

Arbeitsatmosphäre

In gewissen Divisionen (x-ray) am Standort Schweiz herrscht richtig guter Schwung vor.

Image

War sicherlich mal besser!

Work-Life-Balance

Die work-life Balance ist stark verbesserungswürdig. Störend ist, dass gewisse Bereiche zwar pro-forma klagen aber wenig leisten, viel kosten und wenig tun.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt. Karriere ist aufgrund der Grösse ein bisschen beschränkt.

Gehalt/Benefits

Eher geiziger Arbeitgeber (Gehalt, Ferien, andere Benefits/Rabatte)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt....bei ebeam tut man so...ist aber nur vorgeschoben.

Kollegenzusammenhalt

Im grossen Ganzen tip-top. Zwischen den Abteilungen und den Divisionen kann es manchmal temporär knirschen. Zusammenhalt und Zusammenarbeit mit Standort in Hamburg und den zentralen Diensten in Flamatt kann katastrophal sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos, fair!

Vorgesetztenverhalten

Fair, kompetent, fördernd....es gibt einige sehr gute Führungskräfte!

Arbeitsbedingungen

Vor dem Umzug und während dem Umzug randwertig. Leider gibt es da Zweiklassengesellschaften....gewisse Bereiche haben sich schicke Paläste bauen dürfen...Resultate liefern sie nur negative.

Kommunikation

Die Kommunikation der obersten Geschäftsführung ist ziemlich verbesserungswürdig, tlw. unsicher, nicht motivierend und nicht transparent. Kein Herzblut! Schade, bei dieser Perle!!

Gleichberechtigung

Tip-top....leider ist der Frauenanteil nach wie vor tief.... Am Verhalten und der Förderung/Offenheit liegt es sicherlich nicht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung, müsste lange überlegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

99%

Verbesserungsvorschläge

Es braucht eine komplette Transformation und Selbstreflexion der Unternehmenskultur. Viele der Vorgesetzten sind eine Schande und unqualifiziert.

Arbeitsatmosphäre

Büropolitik ist an der Tagesordnung. Lästerei auch von den Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Gleichberechtigung

Grüppchen entstehen die sich gegenseitig unterstützen und andere schlecht machen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr interessante Produkte und Technik
sehr interessante Aufgabenstellungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal und Führungsmanagement

Verbesserungsvorschläge

rigoroser Austausch des Mittleren Managements,
Führungskompetenz und Sozialkompetenzen aufbauen, Gärtli-Denken abbauen

Arbeitsatmosphäre

schlechte Kultur, Vorstellung von "Werte im Unternehmen" sind vorhanden, werden jedoch nicht vorgelebt-gelebt

Image

aussen fix, innen nix, auf den ersten Blick gut, in Wirklichkeit schlecht

Work-Life-Balance

je nach Vorgesetzten hast du mehr oder weniger

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, jedoch gibt es keinen Karriereplan

Umwelt-/Sozialbewusstsein

i.O.

Kollegenzusammenhalt

z.T. super Teams, sehr kollegiales Verhalten, Hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

werden als Problem angesehen, sie sind die einzigen die sich zu verschiedensten Problemen in der Firma äussern

Vorgesetztenverhalten

mangelnde Führungskompetenzen im mittleren Management, haben Mühe mit technischen und personellen Problemen umzugehen,
sehr starke Missgunst

Arbeitsbedingungen

relativ laut, da Grossraumbüros

Kommunikation

regelmässige Infoveranstaltungen werden durchgeführt, es sickern jedoch immer wieder vertrauliche- persönliche Informationen durch

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchestruktur, Entscheidungswege kurz gehalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Kollegialität lässt zu wünschen übrig

Verbesserungsvorschläge

Ich gehe davon aus, dass in der heutigen Zeit eine ganz andere Betriebskultur herrscht

Arbeitsatmosphäre

zu viel Idealisten

Image

guten Ruf und ich würde weiterempfehlen

Work-Life-Balance

Korrekt

Karriere/Weiterbildung

die Weiterbildung ist sichergestellt

Gehalt/Benefits

korrekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen engagiert sich für die Umwelt & Soziales

Kollegenzusammenhalt

viel Idealismus

Umgang mit älteren Kollegen

normal und korrekt

Vorgesetztenverhalten

liess zu wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

angenehm und korrekt

Kommunikation

könnte besser sein

Gleichberechtigung

Frage der Sensibilität

Interessante Aufgaben