30 von 121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Colleagues
Management
Poor
Not a company to have on you cv
Out of the office globally as fast as possible
Only if you are in the cliche
Poor all around
Lipservice
None
Do not expect any support from senior management or hr
One rule for them
Terrible everyone is scared for their roles
From the management terrible
Only if you are part of the cliche
Only if you are part of the cliche
Horrible
Excellent as you do not want to be there too long
None
One rule for them ....
Terriblw
Only if you are in the "club"
Sicher
Wird 100% um gesetzt
Ein team
Perfekz
Gute Kommunikation
Wird erfült
Serh interessant
Verbesserungen kommen. Die Lage.
Je nach Abteilung flexible Arbeitszeiten.
Kostenlose Parkplätze.
Zu viel und keine Ende. Langsame Umsetzung.
Nicht richtig hinhören, zu viel versprechen.
Je nach Abteilung starre Arbeitszeiten.
Mehr Fachkräfte, weniger versprechen, ehrlicher sein und wirklich hinhören (nicht nur so tun).
Weniger ist mehr (Projekte).
Je nach Abteilung. Meist doch gut. Manchmal versprechen Vorgesetzte zu viel und wird dann nicht eingehalten. Produktion in Schichten, mit Sitzungen zu Beginn.
Meist Überstunden. Zu viel Projekte und Neuerungen und Wechsel.
Schichten in manchen Abteilungen und Arbeitszeitruhe.
Je nach Abteilung mehr oder weniger. Die Integrierung im Team nicht immer voll da. Hilfe erhält man bei Einforderung, manchmal auch so.
Je nach Abteilung. Viele Gespräche und oft zu viele Versprechungen, die dann nicht eingehalten werden.
Produktion ist Produktion, Büros sind Büros. Wird einiges erneuert und umgebaut, auch in Zukunft. Zu viel Stunden.
Gibt immer Verbesserungen: aber Anschlagbrett, Intranet (nicht klar aufgebaut/strukturiert) vorhanden.
Ein eigenes Segment. Wechsel möglich.
Die Menschen. Umgang ist mit allen sehr „down to earth“ und cool.
Büros renovieren, Lüftung verbessern oder Fenster ganz öffnen können in den Büros.
Sehr gutes Image!
Flexible Arbeitszeiten und Hybrid Modell! Man kann sich die Arbeit selbst einteilen.
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern und Comet unterstützt ebenso schulische Weiterbildungen.
Faire Löhne!
Wird noch etwas zu viel ausgedruckt auf Papier.
Sehr gut, man wird eigentlich von fast allen auf jeglichen Ebenen respektiert.
Büros und Meetingräume könnten und sollten moderner sein. Lüftung in den nicht-Produktionsräumen ebenso!
Einige Themen könnten etwas transparenter kommuniziert werden.
Keine Unterschiede.
Herausfordernde Stelle die mir erlaubt, mich stetig weiterzuentwickeln und neues dazuzulernen, sowie neue Leute kennenzulernen.
Gute Firma
zuviele Ostblock Mitarbeiter
Firmensprache Deutsch
zuviele Ostblock Mitarbeiter
zuviele Ostblock Mitarbeiter
zuviele Ostblock Mitarbeiter
wäre eigentlich ein spannendes Umfeld.
So ziemlich alles.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterste Schublade.
Mehr Wert auf Mitarbeiter legen, die tatsächlich etwas können anstatt auf die, die gut Schleimen können...
unterirdisch...
Jeder ist sich selbst der Nächste
1 Stern ist leider noch zu viel!
welche Kommunikation?!
Schichtzulage muss viel höher sein
Es kann kein Team gebildet werden weil meistens eine Person narzistische züge aufzeigt
Workbalance stimmt nicht weil die schichtzulage minimal ist
Gibt es nicht
Könnte besser sein
lohn wurde immer pünktlich bezahlt
sozial ist die firma nicht
chef‘s komplett auswechseln
amerikanische führungs philosophie
soblald du über 55 bist achtung
sher schlecht
mangelhaft
so so la la
das ist wirklich spannend
Home-office ist gegeben. Nützt aber auch nichts wenn man nur gestresst ist, weil man in Arbeit ertrinkt.
Ständige Wechsel... Mitarbeiter laufen reihenweise davon
Unterste Schublade
Mitarbeiter wechseln ständig. Die verbleibenden müssen immer mehr Aufgaben übernehmen und die Scherben aufsammeln. Dank gibt es keinen und auf eine finanzielle Entschädigung für den Mehraufwand hofft man vergebens.
Welche Kommunikation? Bei Problemen wird weggeschaut.
Lohnerhöhungen gibt es grundsätzlich nicht, egal wie sehr man sich anstrengt und egal wie gut die Leistungen sind...
So verdient kununu Geld.