Eine sehr gute Firma
Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeitern wird viel Eigenverantwortung übergeben. Allerdings wird aber auch eine gute Portion Eigenmotivation erwartet.
Kommunikation
Monatliche, persönliche Mitarbeiterinformation, kombiniert mit einem sehr aktiven und umfassenden Intranet. Das selbe System wird auch von den Kunden verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein multi-kulturelles Team, mit einem übersdurchschnittlichen Zusammenhalt, der oft noch über das Ende der Arbeitszeit hinaus geht.
Work-Life-Balance
Eine dynamische Firma, die international tätig ist. Das fordert viel (manchmal etwas zuviel) Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten habe immer ein offenes Ohr. Vorschläge von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Es wird das gesamte Roaming-Busisness abgedeckt. Technische Systeme aus der Telekommunikation werden ergänzt durch ein Clearing-Haus, bei dem auch Wissen um Finanztransaktionen notwendig sind. Es ist sehr vielschichtig.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung, aber leider sind "noch" zu wenig Frauen in Führungspositionen. Aber was noch nicht ist, kann ja noch werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, obwohl sicher die Mehrheit jüngere sind. Dies ist hauptsächlich auch durch die hohen Anforderungen an eine Aubildung verbunden, die sehr zeitgemäss sein muss. Die ersten beiden Pensionäre wollten / wollen sogar nicht mit 65 pensioniert werden und arbeiten sogar noch 2 - 3 Jahre länger!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume. Nahe der Autobahnausfahrt und ÖV. Eine eigene Kantine / Cafeteria für die Kaffeepausen und das Mittagessen (2 Menues). In einigen Büros müssen leider zuviele Mitarbeiter arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Dienstleistungsfirma kann der Umwelt hauptsächlich damit dgedient werden, dass der Enegieverbrauch möglichst gering gehalten wird. In diesem Sinne ist es ein Glück, dass es keine Klimaanlage gibt (aber im Sommer ... :-). Comfone ist eine sehr soziale Firma und hat in den vergangenen Jahren einige Mitarbeiter unterstützt, denen es nicht gut ging.
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurrenzfähige Fix-Löhne. Teilweise mit einem Bonus in Abhängigkeit von der Performance der Firma. Allerdings ist noch nicht immer klar, welche Mitarbeiter einen Bonus haben udn welche nicht. Hier ist sicher noch Handlungsbedarf / Vereinheitlichung.
Image
Das Image der Firma im Bereich der internationalen Mobilkommunikation ist sehr angesehen. Sie ist bekannt für eine hohe Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kaderpositionen werden intern besetzt. Es gibt wirklich Chancen sich intern weiter zu entwickeln. Weiterbildung wird individuell gefördert (Finanziell, Zeit), allerdings wird Eigeninitiative und Engagement erwartet. Es gibt keine zentrales Ausbildungsprogramm.