Überfordertes und naives Management Team macht das Arbeiten mühsam
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten kümmern sich nicht um die Mitarbeiter, sondern nur um die definierten Ziele.
Image
Von der Geschäftsleitung wurde der Preis als Great Place to Work hervorgehoben, obwohl im vergangenen Halbjahr 15% der Belegschaft gekündigt hatte.
Work-Life-Balance
Nichts zu bemängeln
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent für Leute, welche nicht schon länger dabei sind.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist der Zusammenhalt gut, aber team-übergreifend weniger.
Vorgesetztenverhalten
Weiterbildung wird nie diskutiert. Meinungen werden zwar eingeholt, aber nicht beachtet. Top-down Management.
Arbeitsbedingungen
Technik ok, aber das Büro ist schlecht eingerichtet und im Sommer super heiss.
Kommunikation
Infomeetings werden schon fast zu oft abgehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, ist aber am unteren Ende des Spektrums. Zur Zeit muss gespart werden, vor allem an den Löhnen.
Interessante Aufgaben
Intern gibt's viel zu tun/verbessern.