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Communardo 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Communardo Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Communardo Switzerland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Communardo Switzerland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle verfolgen ein gemeinsames Ziel und sind immer hilfsbereit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management informiert regelmässig über Neuerung und ist transparent in seinen Entscheidungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamevents, Workations und ein freundliches Miteinander sorgen m.M.n. für einen sehr guten Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist sehr flexibel in der Einteilung der Arbeitszeit, des Arbeitsortes sowie beim Abbau von Überstunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets fair, freundlich & transparent.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten kümmern sich nicht um die Mitarbeiter, sondern nur um die definierten Ziele.

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