Communardo 

Switzerland

Bewertungen

Liebe:r Feedbackgeber:in

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen und dabei sowohl positive als auch kritische Aspekte anzusprechen. Wir sind immer froh um ehrliche Meinungen, da sie uns ermöglichen, die Perspektive der Mitarbeitenden besser zu verstehen und die Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gerne gehen wir auf folgende Punkte genauer ein:

Arbeitsatmosphäre

Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden unterstützt und wertgeschätzt und auch die Ziele nicht ausser Acht gelassen werden. Wenn du etwas beobachtest, dass du als bedenklich wahrnimmst, darfst du dich gerne jederzeit (auch vertraulich) an People & Culture wenden.

Arbeitsumgebung

Unser Office Management ist gerade dabei, Teile des Büros umzugestalten, um es noch funktionaler und angenehmer zu machen. Wir freuen uns über konkrete Verbesserungsvorschläge!
Unser Büro im obersten Stock bietet zwar eine schöne Aussicht, kann sich während Hitzewellen jedoch tatsächlich aufheizen. Viele Mitarbeitende nutzen in dieser Zeit das flexible Homeoffice oder weichen auf die vorhandenen Plätze mit Klimaanlage aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir möchten festhalten, dass es bei uns keine Lohnkürzungen gegeben hat. Die Lohnthematik ist vielschichtig und wird als Gesamtpaket verstanden, zu dem neben dem Grundlohn auch Benefits, Rahmenbedingungen und zusätzliche Leistungen gehören. Wir legen Wert auf faire und konsistente Vergütung im Unternehmen, so dass gleiche Funktionen und Leistungen auch gleich entlöhnt werden.

Wir würden uns freuen, wenn du noch persönlich das Gespräch mit uns suchst, damit wir gemeinsam schauen können, wie wir dich bestmöglich unterstützen und dir den Arbeitsalltag erleichtern können.

Liebe Grüsse

Aline

Liebe:r Feedbackgeber:in

Danke für dein offenes Feedback zu kritischen Themen sowie auch die Nennung der positiven Punkte wie Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und spannende Projekte. Wir schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Wahrnehmung so ausführlich zu schildern, auch wenn es sehr schade ist, dass wir es offenbar verpasst haben, im direkten Austausch zu bleiben.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen, wie sie nach einer Übernahme entstehen, nicht für alle gleich positiv verlaufen. Wahrnehmung ist immer individuell und wo Neues entsteht, treffen unterschiedliche Erwartungen aufeinander. Genau dieses Spannungsfeld begleitet uns aktuell und wir arbeiten daran, es besser auszubalancieren. Das ist ein stetiger Prozess, bei dem es hilfreich ist, auch immer wieder ehrlich hinzuschauen. Daher danke für deinen offenen Einblick in deine Erfahrungen.

Auf folgende Punkte wollen wir gerne noch näher eingehen:

Karriere & Weiterbildung: Hier gibt es definitiv Entwicklungspotenzial. Uns ist bewusst, dass der Wunsch nach klaren Pfaden besteht und die Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Daher arbeiten wir aktuell daran, verbindliche Karrierepfade zu gestalten.
Zudem können wir aufgrund des Mergers zukünftig auch vom internen Weiterbildungsangebot und den damit verbundenen Strukturen der Gruppe profitieren. Eigeninitiative ist wertvoll und wichtig, darf jedoch nicht alles sein. Die Sichtbarkeit der Angebote steht daher auch im Fokus.

Kommunikation: Wir wollen transparent und offen kommunizieren und das nicht nur in der Theorie. Dass du eine Top-down-Mentalität erlebt hast, zeigt uns, dass Anspruch und gelebte Realität noch nicht durchgängig übereinstimmen. Daran arbeiten wir.

Wir freuen uns, wenn du mit uns noch den persönlichen Kontakt suchst, damit wir gemeinsame Lösungen finden für die Punkte, die dich belasten. Denn nur gemeinsam können wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entwickeln können.

Liebe Grüsse

Aline