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Competence Call Centerals Arbeitgeber

Schweiz Branche Telekommunikation
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Competence Call Center Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,74
Vorgesetztenverhalten
2,44
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
3,03
Kommunikation
2,28
Arbeitsbedingungen
2,16
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,47
Work-Life-Balance
2,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,81
Umgang mit älteren Kollegen
3,16
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,13
Image
2,28
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 32 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 5 von 32 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 32 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 32 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 32 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 4 von 32 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 12 von 32 Bewertern Parkplatz bei 1 von 32 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 32 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 32 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 32 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 32 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 32 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 32 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unkommentierbar

Vorgesetztenverhalten

Lachhaft. HR ist absolut inkompetent und strohdumm

Interessante Aufgaben

Gar nichts

Kommunikation

Gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist unter aller Würde

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort

Image

Das Schlechteste landesweit

Verbesserungsvorschläge

  • Schlissen und zwar sifort

Pro

Gut?! Aber rein gar nichts. Artogantes und verlogenes Verhalten durch alle Ebenen

Contra

Muss nicht kommentiert werden. Dieser Laden ist für die schlechtesten Bedingungen der Schweiz bekannt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Competence Call Center
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Wie ist die Unternehmenskultur von Competence Call Center? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grosser zusammenhalt unter Agenten

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Projekt in der Telekommunikations Branche

Kommunikation

Die kommunikation ist sehr fluide

Gleichberechtigung

Loyale neutrale Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind im CCC stark spürbahr es werden viele Agenten zu andern Funktionen ausgebildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind dem Minimum des Legalem angelegt. Es gibt kein 13 Monatslohn und die Kranken Versicherung ist 50 mal Teurer als Üblich da anscheinend die Krankheits Quote sehr hoch ist müssen alle Mitarbeiter Drunter leiden.

Arbeitsbedingungen

Gutes Klima zwischen Mitarbeiter es wird viel gelacht zusammen jedoch bekommt man als Agent einen Schlechten Lohn.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Papier Politik, alles Elektronisch via E-Mail & frisches BIO Obst jede Woche Gratis

Work-Life-Balance

Für Hobbys läst eim die Firma wenig zeit dass mann fast jede aktivität verschieben muss!

Image

Macht sich jeder besser selbst ein Bild wenn er bei uns ist

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialleistungen erhöhen weniger Mitarbeiter Fluktuation Bessere Löhne anbieten

Pro

Das man in der du kultur ist zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung

Contra

Wie das Work Force Managment die Mitarbeiter Behandelt als wären sie Nummern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Competence Call Center
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Als Agent wirst du in jeder Hinsicht behandelt wie im Gefängnis. Man steht unter grossem Druck, da du als Mitarbeiter nur für deine Zahlen beurteilt wirst. Der Umgang der Vorgesetzten ist respektlos und unprofessionell mit Ausnahme der Teamleader die sind sehr korrekt!

Vorgesetztenverhalten

So respektlos wie hier wurde ich noch nie behandelt rassistische Chefs äusserungen unter der Gürtellinie und Kündigungen aus Sympathie-gründen sind hier nicht selten nicht um sonst ist dieser Arbeitgeber regelmäßig vor dem Arbeitsgericht, da hier gegen sämtliche Arbeitsrechte verstossen wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super und meist der einzige Grund um zur Arbeit zu kommen. Die Kollegen motivieren sich gegenseitig und helfen sich das ist super!

Interessante Aufgaben

Es ist im Prinzip immer wieder das gleiche was man macht es gibt keine Abwechslung

Kommunikation

Die Kommunikation hier ist eine Mischung aus Kneipenniveau und Knast die Vorgesetzten sind alle nicht annähernd kompetent genug um überhaupt eine Führungsposition zu haben. Dies ist nur in einer Firma wie dieser möglich.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt mit Vitamin B wird man relativ gut unterstützt und Sachen verschleiert

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen super

Karriere / Weiterbildung

Es lohnt sich nicht hier aufsteigen zu wollen selbst die höheren Positionen werden sehr schlecht bezahlt sodass es kaum Bewerbungen auf höhere Posten gibt

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt reicht gerade mal zum leben aber auch nicht mehr

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, der psychische Druck ist teilweise kaum auszuhalten die Hygenischen Bedingungen sind sehr bedenklich

Image

Das Image der Firma ist sehr sehr schlecht, obwohl hier für ein namenhaftes Unternehmen gearbeitet wird

Verbesserungsvorschläge

  • schliesst das Unternehmen einfach oder ersetzt die komplette Führungsetage

Pro

den zentralen Standort

Contra

Es gibt über das Unternehmen an sich nichts positives zu erzählen bis auf die Kollegen die man hier wirklich lieben lernt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Competence Call Center
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist OKAY, leider ab und zu sehr laut aber sonst eigentlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt die guten und es gibt die weniger guten.
Fast alleTeamleiter machen oft den ganzen Tag nichts und geben Arbeit den "Runners"(Agenten die besser sind als gewöhnliche Agenten). Es gibt etwa 1-2 Teamleiter die geben wirklich alles.
Die sogenannten "Overheads" sehen oft nur Zahlen und haben keine Beziehung zu den MItarbeitern. HIer sieht man halt das Sozialkompetenzen verloren gehen wenn man Agenten zu "Overheads" befördert.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war super.
Egal ob jung oder alt, egal ob Schweizer oder Ausländer, der Zusammenhalt war TipTop

Interessante Aufgaben

Ich habe meinen Job am Telefon immer geliebt. Ich werde diesen Job auch immer lieben.

Kommunikation

Unglücklicherweise nicht immer gut Oft sehr unorganisiert.
Kommunikation hat grosses Verbessrungspotential.

Gleichberechtigung

Es gibt so 2-3 Gruppen im CCC Biel. Man weiss genau wer als nächstes Teamleiter wird.
Sehr schade, dass ganz gute Leute oft übersehen werden und kündigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist nicht immer leicht aber wird in meinen Augen gut gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Wer wahres potential hat wird leider nicht immer belohnt.
Oft werden falsche Leute Teamleiter oder Trainer, im Nachhinein hat sich dies immer bestätigt.

Gehalt / Sozialleistungen

In gewissen Abteilungen gibt es nur sehr wenig Bonus. Der Gehalt für ältere Leute sollte höher sein.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage, mitten in der Stadt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloses Büro ob der Umwelt zu liebe ? Wahrscheinlich nicht sondern eher um Kosten zu sparen. Das CCC scheut sich vor Ausgaben und Investitionen. Es wird gesparrt wo gesparrt werden kann.

Work-Life-Balance

Das kann jeder selber bestimmen.
Ich mache gerne Überstunden und habe dementsprechend viel gearbeitet. Mein Kumpel hat aber immer pünktlich Feierabend gemacht.
Was schade ist, dass oft Mehrarbeit angefordert wird (ob rechtlich i. O weiss niemand).

Image

Leider sehr schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

  • Geht mehr auf die Mitarbeiterbedürfnisse ein. Versprecht nicht das blaue vom Himmel beim Einstellungsgespräch.

Pro

Sehr interessante Projekt-Partner aus der Telekommunikationsbranche

Contra

Umgang mit den Mitarbeiter
Kommunikation
Immer passierten Fehler mit dem Lohnausweis oder meinen Arbeitsstunden
Schlechter Bonus in gewissen Projekten
Schlechter Bonus in Projekten, welche höhere Anforderungen haben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Competence Call Center
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Ich finde die Arbeitsatmosphäre ziemlich gut. Mein Vorgesetzter finde ich Kompetent, nett und höfflich. In den Team fühle ich mich wohl.

Contra

Ich finde denn Lohn denn wir erhalten, ziemlich wenig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Competence Call Center
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familier jeder ist per Du auch die Overheads

Vorgesetztenverhalten

Man wird auf Augen höhe behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Man nimmt sehr Rücksicht aufeinander.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist meist Eintönig jedoch sind die Aufstieg Möglichkeiten sehr schnell zu erreichen.

Karriere / Weiterbildung

Das CCC ermöglicht einem einen schnellen Aufstieg und somit gute Möglichkeiten sich Weiter zu bilden im Bereich Führungsqualität.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehalt ist OK. Der Bonus ist aber nicht sehr einfach zu erreichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

CCC trennt den Müll und wir haben jede Woche Frische BIO Früchte was man nicht von jeder Firma behaupten kann.

Work-Life-Balance

Die Planung ist flexibel jedoch die Schichten sind für Hobby's eher schwierig

Verbesserungsvorschläge

  • Man könnte versuchen die Arbeitszeiten etwas auf Hobby's der Mitarbeiter abzugleichen.

Pro

Die Familiäre Atmosphäre und die Augenhöhe auf der wir behandelt werden.

Contra

Die Arbeitszeiten sprich die Schichten sind für Sport oder sonst Hobby begeisterte etwas schwierig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Competence Call Center
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

für mich persönlich sehr abwechslungsreich, zeitlich anspruchsvoll aber fair

Kommunikation

noch zu viel e-mail Kommunikation. mehr persönliche Komm sowie ein Intranet sind notwendig

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Mitarbeiter haben Chancen, sollten jedoch "jung im Geiste" sein, wenn sie sich wohlfühlen wollen

Karriere / Weiterbildung

Entwicklungspfad kann sicher noch verbessert werden, jedoch sehr gute und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten wenn Fähigkeiten/Potential und Willen vorhanden

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur auf dem neuesten Stand - Belüftung ist immer schwierig in einem Grossraumbüro

Umwelt- / Sozialbewusstsein

seit neuestem Fair Trade Bananen :-) Gratisfrüchte sind vom Bauern aus der Gegend

Image

das Image ist leider nicht so gut - ich hoffe das dies in 1 Jahr bedeutend besser sein wird

Verbesserungsvorschläge

  • De eine oder andere Führungskraft mit Erfahrung einstellen, um die vielen intern aufgestiegenen Mitarbeiter zu begleiten und entwickeln

Pro

alle sind in einem Raum - auch der Chef hat kein eigenes Büro :-) Du Kultur, freundlicher Umgang, helle und schöne Räumlichkeiten, Gratis Früchte

Contra

Sozialleistungen sind eher an der unteren Skala (aber GAV konform) - entsprechen jedoch dem Standard in der Outsourcing Branche

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Competence Call Center
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

War sehr schlecht ubd unerträglich

Vorgesetztenverhalten

Sehr kindisch und sowas von unprofessionell

Kollegenzusammenhalt

Ich muss sagen das einzige was ich von dort mitgenommen habe, waren die guten Freundschaften mit vielen Kollegen

Kommunikation

Welche kommunikation die kennen das Wort garnicht

Verbesserungsvorschläge

  • Ganze Infrastruktur muss verbessert werden. HR Team sollte schneller arbeiten und ist sehr unprofessionell

Pro

Nichts.

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Competence Call Center
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von der Führung kriegt man nur rüffel. Vom Teamleader je nach dem kriegt man Lob. Kommt aber auch auf den Teamleader drauf an

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben absolut keine AHnung vom Prozess der Agenten und machen einen immensen Druck um die Ziele zu erreichen. Verbesserungsvorschläge kommen kaum. Der einzige Vorschlag der kommt ist der Vorschlaghammer - die Kündigung

Kollegenzusammenhalt

Man kommt am Schluss nur wegen den Kollegen um sich gegenseitig zu motivieren

Interessante Aufgaben

Jeder Agent macht die gleichen Arbeiten entsprechend der zugewiesenen Abteilungen. Es kommt regelmässig vor, dass man Aufgaben kriegt die man selber gar nicht lsöen kann, weil man die Sprache nicht beherrscht.

Kommunikation

Meeting und Auffrischungen kann man vergessen. Wenn man ein Meeting hat muss man damit rechnen, dass es negativ ist. Wenn es nur der Teamleader ist, dann ist es kein Problem. Sobald die Führungsperson den Raum betritt, dann rutscht das Herz dann schon in die Hose weil man sehr kurzfristig gekündigt wird

Gleichberechtigung

Wenn man nicht bevorzugt wird, ob vom Teamleader oder höher, wird man regelrecht gemobbt und es wird gefördert und nicht unterbunden

Umgang mit älteren Kollegen

Sie nehmen ältere Personen auf, empfehle ich aber nicht da es unglaublich schlecht bezahlt ist

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist limitiert. wird man nicht bevorzugt kann man dies vergessen. Weiterbildung wird angeboten, aber niemand wurde je in den Campus geschickt. Sie versuchen möglichst niemanden eine Weiterbildung intern anzugeben. Besser ist extern eine Weiterbildung/Lehre zu machen

Gehalt / Sozialleistungen

Nettoverdienst pro Stunde ist etwa 19.50.
Je mehr Leute ausfallen (Krankheit) umso weniger Lohn erhält man. Denn die Mitarbeiter die arbeiten zahlen für ihre kranken Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Unmögliche Anforderungen werden gestellt mit immensen Zeitdruck. Erfüllt man diese nicht wird man ohne Vorwarnung oder Verwarnung gekündigt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sie prahlen damit dass sie darauf achten. Wenn dann nciht weil sie tatsächlich auf die Umwelt achten, sondern um an allen Ecken und Kanten Geld zu sparen

Work-Life-Balance

Absolute Katastrophe. Je nach Abteilung hast du selten auf zwei daurauffolgende Tage frei. Oftmals wird man gezwungen Überstunden zu machen was dazu führt dass man 10h reine Arbeitszeit hat aber im Gebäude 12h anwesend ist. Bei Urlaubantrag werden oft abgelehnt obwohl sie uns sagen, dass wir Ferien nehmen müssen. Wenn wir dann wollen, lehnen sie es ab

Image

Keiner der dort arbeitet redet gut. Einzig ist die Firma gut für eine Überbrückung wenn man arbeitslos ist. länger als 6 Moante dort zu arbeiten wird dringendst abgeraten

Verbesserungsvorschläge

  • Nach schweizer Reglement die Arbeitsvorschriften anzupassen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Competence Call Center
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • man soll das einhalten was man verspricht

Pro

sie bringen den AN das lügen bei

Contra

sobald man etwas besser ist...wir man als eine Gefahr Eingestuft

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Competence Call Center GmbH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung