Inkompentente HR-Abteilung
Bewerber/inHat sich 2014 als Investment Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage muss man akzeptieren. Wenn man aber nachfragt um das warum zu hören, wird man sehr enttäuscht. Das HR hat kein Wissen in diesem Bereich. Antwort des HR: "Sie haben keine Erfahrung in diesem Bereich". Leider stimmte das überhaupt nicht. Die Personalabteilung liest den Lebenslauf ungenügend, erkennt nicht, dass die gewünschten Anforderungen ausgewiesen werden können. Das HR schaut nur den letzten Arbeitgeber an, ist egal wenn 8/10 von der Berufskarriere genau diesen Bereich abdecken welcher gesucht wird. Jegliche weitere Diskussion mit dem HR bringt nichts, auch keine Weiterverbindung mit der Fachabteilung wird strikt abgelehnt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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