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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,08
  • 08.12.2015

Kleines Unternehmen zu einem grossen Schiff gehörend

Firma Complementa (State Street)
Stadt St. Gallen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Organisation der internen Kommunikation
  • Verkürzung der Antwortzeiten von HR Services bei internen Anfragen

Pro

Flache Hierarchie (Lean Management), kurze Entscheidungswege.
Kleines Unternehmen: Mitarbeiter können durch Engagement relativ grossen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens nehmen.
An der Weihnachtsfeier hat der C E O allen MA am 24. und 31.12.2015 zusätzlich je einen halben Tag frei gegeben :) somit ganztägig frei!
Diverse fringe Benefits, u.a.:
Beteiligung am Fitness-Abo
Kostenloser jährlicher Gesundheits-Check-Up durch Medbase (Zentrum für Medizin und Sport)
Complementa stellt den MA Wasser in Flaschen zur Verfügung.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Complementa (State Street)
2,77
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.840 Bewertungen

Complementa (State Street)
2,77
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

2,90
  • 06.12.2014

schlechter Auftritt seitens HR

Firma Complementa (State Street)
Stadt St. Gallen
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis k.A.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,33
  • 17.03.2014

Inkompentente HR-Abteilung

Firma Complementa (State Street)
Stadt St. Gallen
Beworben für Position Investment Analyst
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Absage muss man akzeptieren. Wenn man aber nachfragt um das warum zu hören, wird man sehr enttäuscht. Das HR hat kein Wissen in diesem Bereich. Antwort des HR: "Sie haben keine Erfahrung in diesem Bereich". Leider stimmte das überhaupt nicht. Die Personalabteilung liest den Lebenslauf ungenügend, erkennt nicht, dass die gewünschten Anforderungen ausgewiesen werden können. Das HR schaut nur den letzten Arbeitgeber an, ist egal wenn 8/10 von der Berufskarriere genau diesen Bereich abdecken welcher gesucht wird. Jegliche weitere Diskussion mit dem HR bringt nichts, auch keine Weiterverbindung mit der Fachabteilung wird strikt abgelehnt.

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