11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockeres Arbeitsklima, selbständiges Arbeiten wird geschätzt, offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, Terrasse auf dem Dach.
Gut. Teams harmonieren gut.
Viele Freiheiten, sehr menschliche Führung.
Flache Hirarchie. Deshalb nicht so viele Karrieremöglichkeiten, ausser im Job selbst.
Soweit ok. An Goodies wird nicht gespart.
Jeder Mitarbeiter hat 2 Bildschirme, grosse Schreibtische, viele Fenster
Stehpults noch nicht alle.
Die Kommunikation ist direkt.
Spannende Aufgaben und Ideen sind willkommen.
Da müsste sich einiges verbessern.
Durch die vielen Entlassungen ein schlechtes Arbeitsklima.
Es wird viel geredet, aber das Management schaut weg.
Es wird viel geleistet, dass aber vom Management nicht geschätzt wird.
Jeder bekämpft sich um seinen Ruf.
Ältere Kollegen werden kurz vor dem Ruhestand entlassen, ohne soziale Aspekte.
Man lässt sich beeinflussen und stellt einen jungen Mitarbeiter lieber zweimal ein.
Es wird viel geredet, jedoch nicht konstruktiv.
Viele “Zusatzleistungen” wurden gestrichen.
Kommt auf die Beziehung zum Management darauf an.
Ja die gibt es, wenn das Arbeitsklima stimmen würde.
Flexible Arbeitszeiten und allgemeine Flexibilität in Bezug auf ganz viele Themen. Es gibt kaum ein direktes Nein, normalerweise wird nach individuellen Lösungen gesucht, wenn es um persönliche Themen geht.
Gut. Liegt aber auch an jedem selbst dazu beizutragen.
Firma hat einen guten Ruf im Markt. Ist aber ausserhalb der Branche eher unbekannt.
Es wird grosse Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen.
Weiterbildungen sind sehr willkommen und werden unterstützt. Man muss sich halt auch selber darum bemühen.
Alles gut. Und sogar zwischendurch "Goodies", die nicht vertraglich vereinbart wurden.
Alter spielt keine Rolle.
Technik ist top. Man hat/bekommt was man braucht. Und es wird auch investiert wo notwendig und sinnvoll. Gebäude und was damit zusammenhängt ist altersbedingt halt so wie es ist.
Sehr offen und direkt.
Das Geschlecht ist nie Thema.
Absolut. Vorschläge sind willkommen.
Flexible Arbeitszeiten. Die Terrasse im Sommer für die Mittagspause. Gratis Kaffee. Vorhandene Dusche. die verschiedenen Aufmerksamkeiten unter dem Jahr.
Faires, menschliches miteinander, man hilft sich gegenseitig.
Auf persönliche Bedürfnisse wird grösstmöglich Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden gefördert und auch immer wieder angesprochen. Man muss aber schon selbst aktiv werden. Wer will, der darf und kann.
Fair mit offenem Ohr. Freundlich. Engagiert.
Technisch alles was man heute braucht um modern zu arbeiten. Viel Platz und Raum vorhanden. Im Hochsommer je nach Arbeitsplatz etwas warm, wenn die Sonne so richtig scheint.
Unkompliziert und direkt
Ich kann meine Vorschläge einbringen und vieles davon wird auch umgesetzt.
Man hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge oder Verbesserungen.
Unkompliziert, kollegial, familiär. Auch lachen ist erlaubt.
Individuelle Bedürfnisse werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Es wird immer versucht dem Mitarbeiter entgegen zu kommen.
Flache Hierarchie. Deshalb sind die Aufstiegschancen auch mehr in der Aufgabe und im Job. Mehr machen können und dürfen. Vertrauen, dass einem geschenkt wird. Weiterbildung wird unterstützt, man muss aber auch selber wollen.
Mein Lohn ist fair. Und wird auch immer pünktlich ausbezahlt.
Guter Teamgeist.
Die älteren Mitarbeiter werden sehr geschätzt und es wird ihnen sehr viel Vertrauen geschenkt.
Man wird ernst genommen.
Grosse Büros mit viel Platz.
Was man wissen muss, wird kommuniziert.
Es wird kein Unterschied gemacht ob Männlein oder Weiblein. Im positiven Sinn.
Mein Job gefällt mir und ich kann mich gut einbringen.
Compona hat einen guten und bekannten Namen in der Branche
Weiterbildungen werden unterstützt.
Alter macht keinen Unterschied
Moderner Arbeitsplatz, gute technische Ausstattung
Offen und transparent.
Absolut vorhanden. Viel Freiraum und Vertrauen um selber Lösungen zu gestalten.
Vertrauenswürdig und offen.
Ziele klarer definieren, kommunizieren und verfolgen.
Prozesse vereinfachen.
Gut. Unkompliziert. Offen.
Teamspirit wird gefördert.
Top. Persönliche Bedürfnisse willkommen.
Wird unterstützt. Nach Möglichkeiten in einem kleineren Unternehmen.
Durch Teamevents und Anlässe wird der Zusammenhalt gestärkt.
Feedback erwünscht. Offen. Kommunikativ. Freundlich. Verständnisvoll.
Engagiertes Management.
Offene Kommunikation wird gefördert und stetig verbessert.
Spannend. Abwechslungsreich. Ideen gerne gesehen.
Moderne Arbeitseinrichtung, das wars.
Keine grosse Rücksichtsnahme auf Arbeitnehmer. Arbeitnehmer werden verheizt und ausgetauscht. Zu wenig Benefits werden geboten. Lohnerhöhung gibt es nicht!
Arbeitgeber sollte mehr Benefits bieten und besserer Lohn. Mehr rücksichtsnahme auf Mitarbeiter nehmen und gleichberechtigung für alle Mitarbeiter.
Gärtchendenken in jeder Abteilung wird gepflegt und jede Abteilung arbeitet gegen sich.
Durch den kauf TTI ein entsprechendes Image gegen aussen.
Ferien werden nur mühsam durch den Vorgesetzen bewilligt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da Firma zu klein. Weiterbildungen werden individuell seitens Arbeitgeber bestimmt.
Es wird an jedem Ecken gesparrt, da das Unternehmen kleiner geworden ist.
Auf Mitarbeiter mit Kindern wird rücksicht genommen, dass wars schon.
Durch die starke Fluktuation ist ein Kollegenzusammenhalt gar nicht möglich.
Grösstenteils nur junge Mitarbeiter werden eingestellt.
Ständige Kontrolle durch den Vorgesetzten, man kann kaum selber was entscheiden.
Moderne Arbeitseinrichtungen und unmengen an Platz, der nicht gebraucht wird.
1-2 im Jahr wird man von der Geschäftsführung informiert, teilweise durch Informationen die sowieso schon jeder weis.
Was ist das?
Ganz unterschiedlich, meistens fehlen Leute im Betrieb und man wird verheizt durch die vielen zusätzlichen Aufgaben von anderen Mitarbeitern die fehlen.
Flexible Arbeitszeiten.
Gratis Kaffe/Tee usw.
Technisch auf aktuellem Stand.
Das teilweise Festhalten an der "guten alten Zeit".
Bessere Kommunikation bei wichtigen Punkten.
Mut zu Entscheidungen von Oben verbessern.
Kommunikation von ganz oben ist teilweise nicht gut genug
Der faire Umgang untereinander
Da kommt mir spontan nichts in den Sinn
Ich arbeite sehr gerne hier und finde, dass das Arbeitsklima angenehm ist.
Schweizweit sehr guter Ruf
Normale 42 Std. Woche. Urlaub zu jeder Zeit möglich, auch länger. Auf Familien wird Rücksicht genommen.
Es sind hier 40 Mitarbeiter. Aufstiege sind entsprechend nicht gleich möglich wie in einer Grossfirma. Aber Weiterbildung wird finanziell und zeitlich gefördert.
Compona macht für mich einen sozial eingestellten Eindruck.
Gute Zusammenarbeit.
Langjährige Mitarbeiter und andere, die über 45 sind.
Ich fühle mich fair behandelt. Die Führung ist angenehm mit realistischen Zielsetzungen.
Grossraum Büro. Technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Regelmässige Kommunikation der Geschäftsleitung. Teamsitzungen
Ungefähr gleich viele männliche wie weibliche Angestellte. Kader ist männerlastig (vielleicht, weil technische Branche).
Mein Job macht mich zufrieden.
So verdient kununu Geld.