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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

MIR HAT ALLES GUT GEFALLEN

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

DAS VIELE GEHEN MUSSTEN....

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Erwartungen sind hoch aber man erhält sämtliche Unterstützung, um sie zu erreichen oder gar übertreffen. Motivierendes Umfeld, in dem man dank der vielseitigen Aufgaben viel lernen und sich entfalten kann.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der GL gefördert und sogar proaktiv an einen getragen. Karriere wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Guter Lohn und sehr gute Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Alle kennen und helfen sich, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kann noch verbessert werden

Vorgesetztenverhalten

Persönlich nur gute Erfahrung gemacht, Vorgesetzte stärken einem den Rücken und haben stets ein offenes Ohr. Vorgesetzte sind um die Zufriedenheit der MA sehr besorgt.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht, moderne Infrastruktur, Klimaanlage etc.

Kommunikation

Zwei-wöchentliche Updates von der Geschäftsleitung mit viel Transparenz

Interessante Aufgaben

Enorm vielseitig, da viel Verantwortung übernommen werden kann, Eigeninitiative ist jedoch gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeofficemöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprachen werden einfach egalisiert.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, Unzuverlässig

Arbeitsbedingungen

Im Homeoffice ganz gut, vor Ort weht ein anderer Wind.

Gehalt/Benefits

Sofern korrekt abgerechnet wird, ist alles gut.

Gleichberechtigung

Willkürliche Positionsverteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das entgegengebrachte Vertrauen, den Handlungsspielraum und das Team

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, Vertrauen wird schnell entgegengebracht. Regelmässige und offene Feedbacks von Führungskraft. Unternehmertum und Eigenverantwortung wird gelebt.

Image

Das Image ist gut. Die Firma ist teilweise in einer Nische tätig aber dort sehr gut positioniert. Ausserhalb der Nische wenig Aufmerksamkeit

Karriere/Weiterbildung

Wird voll und ganz gefördert. MA sollen erfolgreich sein und man unterstützt sie dabei.

Gehalt/Benefits

Sehr fairer Lohn, gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein für Umwelt wird geschaffen und eingefordert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, man kann aber noch mehr tun, damit sich alle MA besser kennenlernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Immer mit Rat und Tat zur Seite, transparente Kommunikation und Feedback

Arbeitsbedingungen

Büros sind mit allem ausgestattet, was man braucht. Verbesserungen werden ständig vorgenommen.

Kommunikation

Kommunikation ist offen, MA werden alle zwei Wochen vom Management über News informiert. Der Austausch wird aktiv gefördert, was teilweise aber noch nicht in der Kultur verankert ist.

Gleichberechtigung

Hätte nie etwas negatives erfahren oder gehört

Interessante Aufgaben

Sehr viel Eigenverantwortung, das Ergebnis muss stimmen. Interessante Branchen und Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr kollegiales und angenehmes Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine gute und positive Arbeitsatmosphäre

Image

ein positives, attraktives Image

Karriere/Weiterbildung

haben mich immer unterstütz

Gehalt/Benefits

Sehr gute betriebliche Pensionskasse

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

immer offen, fair und lösungsorientiert.

Vorgesetztenverhalten

Vorbild

Kommunikation

immer offen, fair und lösungsorientiert.

Interessante Aufgaben

interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Streben nach Verbesserungen für MA, cooles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meistens top, Schwankungen in anspruchsvollen Zeiten absolut im Rahmen.

Image

Schwer zu beurteilen, habe nie Negatives vernommen.

Work-Life-Balance

Coronabedingt wurde das HO verstärkt eingeführt, was einigen Leuten sehr entgegenkam (Arbeitsweg, Kinder, Haustiere...). Wurde grössenteils auch nach den Lockerungen beibehalten. Finde ich top.

Karriere/Weiterbildung

Einsatz & Skills werden erkannt und entsprechend gefördert.

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter. "Extra Miles" werden grösstenteils anerkannt & belohnt (zum. in meinem Fall).

Kollegenzusammenhalt

Gute Stimmung, auch abseits der Arbeitsplatzes.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied im Umgang abhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Bis zum Zeitpunkt meiner Kündigung super.

Arbeitsbedingungen

Das Büro wurde überarbeitet und es wurde stets ein schöner, angenehmer Arbeitsplatz angestrebt.

Kommunikation

Deutliche Verbesserung im Laufe meiner Anstellung.

Gleichberechtigung

Top, gewisse MA durften teilweise etwas mehr Vorteile geniessen als andere, streng betrachtet. Jedoch entsprechend der Leistung.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich in meinem Job kreativ extrem einbringen und empfand meine Aufgaben als sehr spannend & die Zeit generell als sehr lehrreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob interne oder externe Mitarbeiter, unabhängig von Herkunft oder Geschlecht; Offene-Tür-Kultur

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Digital unterwegs, die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Offenheit

Work-Life-Balance

normale Arbeitszeiten, bis jetzt nur im Homeoffice gearbeitet. Was zählt, ist das Ergebnis

Karriere/Weiterbildung

Trainingsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter (aktuell gibt es Angebote bis 10/2021), mann kann offen nachfragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

digitales Büro, es wird wenig ausgedruckt

Kollegenzusammenhalt

Moderne Zusammenarbeit, hilfsbereit, Videokonferenz um virtuell Nähe zu schaffen

Umgang mit älteren Kollegen

TOP! nette und offene Kollegen

Arbeitsbedingungen

Für Homeoffice bekommt man alles was man braucht

Kommunikation

GF informiert alle Mitarbeiter im Rahmen eines Standup Meeting (2x im Monat) über relevante Themen, alle Mitarbeiter haben die Chance ihre eigenen Ideen einzubringen, Abteilungsleiter führen regelmäßige Status Meetings mit ihren Teams

Interessante Aufgaben

Stärken der Mitarbeiter werden erkannt und Aufgaben werden entsprechend verteilt. Mann kann ganz offen sagen, ob man sich mehr Verantwortung zutraut oder nicht