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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr digital, first class Tools, Transparenz, flache Hierarchie, sehr anspruchsvolle Kunden, Weiterbildungsangebote
MIR HAT ALLES GUT GEFALLEN
Die Erwartungen sind hoch aber man erhält sämtliche Unterstützung, um sie zu erreichen oder gar übertreffen. Motivierendes Umfeld, in dem man dank der vielseitigen Aufgaben viel lernen und sich entfalten kann.
My boss always dedicated time to explain and clarify all my questions and helped/supported me during my whole journey in the company.
Homeofficemöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weihnachtsfeier aber dafür eine Neues Jahr Feier
DAS VIELE GEHEN MUSSTEN....
Absprachen werden einfach egalisiert.
Total unprofessionell und intransparent.
Bevorzugung und Kontrolle stehen an der Tagesordnung. Versprechen werden gemacht jedoch nie eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION KANN IMMER VERBESSERT WERDEN :)
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit forcieren
Die Geschäftsführung überdenken
Den Zusammenhalt und eine kollaborative Arbeitskultur weiterhin fördern und Brand stärken
40 Std Woche :) und Gleitzeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Computer Controls ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier wurde man immer gefördert - alles immer auf Kosten der Firma. Dadurch habe ich viel gelernt.
Weiterbildungen werden von der GL gefördert und sogar proaktiv an einen getragen. Karriere wird gefördert.
Wird voll und ganz gefördert. MA sollen erfolgreich sein und man unterstützt sie dabei.
Sie haben mir die Möglichkeit gegeben, mich bei einer Weiterbildung zu unterstützen
haben mich immer unterstütz
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computer Controls ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Am Anfang war sie sehr gut - nach Umstrukturierungen wurde sie immer schlechter. Deswegen nur 1 Stern - sonst 4 Sterne.
Leider sehr schlimm und das Management sieht leider nicht, wo das wirkliche Problem liegt.
Immenses Potenzial zur verbesserung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Computer Controls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Computer Controls schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Computer Controls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Computer Controls als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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