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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
leider nichts
Planung existiert quasi nicht, jeden Tag kommt jemand wo unbedingt einen anderen Auftrag als geplant benötigt, deswegen Rüstzeiten sehr hoch und Output muss dann am Wochenende wieder hereingeholt werden.
Qualifikation von Mitarbeitern schätzen und fördern, Verwandschaft ist Gut und Recht aber ist nicht in jedem Fall für eine Führungsposition vorzusehen!
Je nach Abteilung
Keine mehr, nur noch Druck von allen Seiten
Je nach Abteilung
Miserabel, die Art und Weise mit der Geführt wird ist wirklich schäbig
VG nimmt sich Zeit für mich und meine Anliegen. Sehr gute Kommunikation.
Das wir nicht 5 Wochen Ferien haben.
Sobald Corona vorbei ist, mehr mit den Mitarbeitern was unternehmen.
Vorgesetzter schätzt meine Arbeit. Frägt immer wieder nach meinem Wohlbefinden. Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Sehr gute Firma mit ein sehr guten Image. Ich hoffe es bleibt weiterhin so oder wird besser.
Die Karriere Möglichkeit sind sehr gut. Man kann sich intern oder extern weiterbilden. Mein VG Unterstützt mich dabei.
Sozialleistungen sind gut. Lohn wird pünktlich ausbezahlt. Mit dem Lohn bin ich zufrieden, habe trotz Corona Krise Lohnerhöhung erhalten.
Sehr guter Umgang mit Kollegen
Guter Umgang mit älteren Arbeitskollegen.
Ehrlich und sehr net. Fragt immer wieder nach unserem Wohlbefinden nach. Hat bei schwierigen Situationen Verständnis. Bezieht Mitarbeiter in Entscheidungen wenn möglich mit ein.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Wird sehr viel Wert auf Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung gelegt.
Die Kommunikation ist top. Wird sehr viel Wert gelegt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Wird vom VG sehr viel Wert drauf gelegt.
Aufgaben sehr interessant und anspruchsvoll. Es hat nur zwei Produkte für die Automobilindustrie, die es aber in sich haben. Herausforderungen gefallen mir sehr.
Pünktliches Gehalt
Kein Kommentar weil zu wenig Platz
Ausländeranteil mit Migrationshintergrund bei 99 % So viele Albaner findest nur in Albanien
Deutsche Mitarbeiter haben eine Sonderstellung. Vorgesetzt ist auch Deutscher
Frage nicht verstanden
Was heißt das
Wie gesagt, kriech ihn in den Arsch dann passt das
Gibt es so gut wie nicht
Null
schnelle Reaktion und konsequent
Die Führung besteht darauf das die Arbeiter sich an die Coronaregeln halten, aber selber halten sie es kein Stück ein.
nicht die Arbeitszeiten kürzen
In gewissen Abteilungen in Ordnung .
das letzte Jahr wurden sehr viele Mitarbeiter unmotiviert durch die super Führung. Man hört selten was gutes vom Unternehmen
wird nicht gefördert. Ausser du gehörst zu der Gruppe, dann kommt man weit.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Sie sind sehr unterschiedlich, unten ausnutzen oben grosszügig verteilen.
Aufträge werden all auf Papier dokumentiert
es haben sich Gruppen gebildet (in den jeweiligen Cliquen sehr gut)
Eher ein gegeneinander statt miteinander
Man kommt sich von bestimmten Vorgesetzten nur verarscht vor . Kein bisschen Dankbarkeit , sowohl auch keine Wertschätzug für die Arbeit die geleistet wird. (die Frage besteht natürlich ob gesehen wird was für eine Verantwortung getragen wird ) , stattdessen wird es einem nur schwerer gemacht . Was natürlich dazu führt ohne ein bisschen Motivation zur Arbeit zu erscheinen .
in der Produktion ist alles stehen geblieben (neuste Technik). Es wird nur herum gebastelt und die Qualität lässt somit auch nach.
Gut aber meistens über eine dritte Person
Gibt es in diesem Unternehmen nicht! (Die "auserwählten" müssen sich nicht an die Regeln halten - andere schon)
Es gibt Arbeiter die sehr gut sind dann wiederum gibt es welche die ihre Arbeit auf die lockere Schulter nehmen und sich nicht bemühen wollen . Wie schon erwähnt es ist unbekannt ob die Vorgesetzen es sehen oder ob nur das gesehen wird was sie sehen wollen bzw was denen Vermittelt wird von Ihren Spionen
Gibt einem das Gefühl nicht nur eine nummer zu sein
Zu viele Einsparungen auf Kosten der Mitarbeiter
Mehr benefits für Mitarbeiter
Härter durchgreifen.
Sehr angenehm.
Hat in der Vergangenheit geliten. Doch wen man im Betrieb ist bemüht man sich um eine Imagesteigerung.
Teils stressig aber im grossen und gantzen gut.
Wird man unterstützt
Gut.
Zusammenhalt fand ich sehr gut. Bis auf einzelne Personen die es auch in anderen Betrieben gleich machen würden hat alles gepasst. Daher verstehe ich viele negativkommentare überhaupt nicht.
Sie werden respektiert.
Immer respektvoll. Das hat mir sehr gefallen. Man hört einem zu.
Sehr gut.
Es wird daran gearbeitet. Schwäche ist die Kommunikation zur Mutterfirma. Probleme gibt es überall.
Klasse
Abwechslungsreich. Stetig am verbessern.
Interessantes technologisches Gebiet, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Obere Führungsebene eine Katastrophe habe noch nie solche Inkompetenz erlebt.
Führungswechsel!
Viele Mitarbeiter haben resigniert und innerlich gekündigt.
Sehr unterschiedlich je nach Bereich, jeder/jede muss für sich selbst schauen.
Weiterbildung? Ist definitiv ein Fremdwort.
Gehalt sehr unterschiedlich, unten ausnutzen oben grosszügig verteilen.
Die Umwelt interessiert nicht. Die Firma ordnet im Grunde alles dem Profit unter.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter ist schlecht. Haben so gut wie alle schon resigniert.
Es hat praktisch kaum noch ältere Kollegen, man setzt auf günstige Arbeitskräfte.
Für das Topmanagement gibt es keine Worte. Leider praktisch nur Ja Sager und Blender. Umgang mit den Mitarbeitern mit wenigen Aussnahmen katastrophal.
Möglichs wenig Informationen für die Mitarbeiter und wann Informationen, dann hält man die Mitarbeiter für "dumm"
Unterste Schublade. Frauen werden chronisch abgestuft.
Da Innovationen nicht gewürdigt werden, ein exzessiver Spardruck herrscht und die Kompetenzen sehr restriktiv sind, besteht nur ein kleiner Spielraum für Eigeninitiative und grundlegende Optimierungen.
Die Produkte und noch die wenigen guten, motivierenden Mitarbeitern und die Marktchancen, die nach wie vor bestehen
Die Naivität der obersten Leitung ( VR, GL VAT), dass hier nicht endlich gegen gesteuert wird und den Ernst der Lage, verstanden wird!
HR und Management mit fähigen Leuten besetzen und neu anfangen.....
Wird leider weder fair, kollegial noch irgendwie sinnvoll von den Führenden Entscheidungsträger gelebt. Druck, Druck, Druck und aktives demotivieren!
Es gibt kaum Mitarbeiter/innen, welche hier noch bleiben wollen.
Leider sehr schlecht! Wenn es keine Veränderung, angefangen vom Management und HR gibt, weiterhin auf Tiefpunkt
Es wird nicht auf die Mitarbeitenden geschaut - keine Wertschätzung
Gemeinsames Leid ist halbes Leid!
Ohne Worte!
Unter all den gegeben Umständen weder motivierend, zielführend noch wertschätzend.
Ohne Vertrauen, nicht motivierend, wertschätzend oder realistisch
Es kennt sich niemand mehr aus! Top Leute sind gegangen oder geschickt worden....
Viel Wissen geht verloren da viele Langjährige Mitarbeiter gegangen sind und dies weder die Neue Geschäftsleitung noch die Muttergesellschaft kein bisschen Interessiert, bleibt es abzuwarten was mit der Firma passiert. Lügen und Hinhaltetaktik seitens der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern und Temporären. Holt noch mehr solche neue Kluge Manager, die helfen uns sicher weiter!
Man merkt, dass der Mitarbeiter hier nichts wert ist.
Man erfindet jedes Jahr neue Ausreden, warum das Gehalt gleich bleibt wie im Vorjahr. Wer tief einsteigt, bleibt tief. Jährliche Lohnerhöhungen die zumindest die Teuerung Decken sollten, aber nein der Mitarbeiter bekommt im besten Fall vielleicht ein "Danke, gut gemacht" und darf dann wieder weiterarbeiten.
Nichts!
Fast alles. Umgang mit Mitarbeiter, wenig Infos, Chefen bleiben gerne unter sich.
Die Leitung komplett auswechseln und an Leute übergeben die Ahnung vom Geschäft haben.
Unprofessionell, undankbar und primitiv
Viel Arbeit, unfaire Bezahlung. Für schweizer Verhältnisse sehr niedrig und enttäuschend.
Keine mehr, hohe Personalfluktuation.
Kinderhaft
Mitarbeiter nicht als Ware sehen
Kein Infofluss, wenig mitbekommen.
Langweilig
So verdient kununu Geld.