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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • KantineKantine
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sie über unsere Gesundheit und Wohlbefinden interesieren
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Man ist als mensch wichtig
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Ich war sehr zufrieden in der Firma VAT-Werk ComVAT. Top Mitarbeiter und Top Führubgskräfte!
leider nichts
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VG nimmt sich Zeit für mich und meine Anliegen. Sehr gute Kommunikation.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

manchmal kommunikation und infos
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Ich denke alle Bewertung hier über 3.0 sind Fake und durch div. Vorgesetzte erstellt worden. Also Vorsicht.
Die Führung ist komplett inkompetent
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Planung existiert quasi nicht, jeden Tag kommt jemand wo unbedingt einen anderen Auftrag als geplant benötigt, deswegen Rüstzeiten sehr hoch und Output muss dann am Wochenende wieder hereingeholt werden.
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Wer dort anfängt sollte lieber erst albanische lernen.sonst steht man als Aussenseiter da
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr events und dise lieber samstag als freitag
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Ich finde es war eine tolle Zeit und würde mich freuen, wenn die Führung der ComVAT alles daran setzt dies beizubehalten.
Bin mir aber sicher, dass Sie eine Möglichkeit finden dies noch zu topen :)
Lohn anpassen for alle
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Holt Personen die Wissen wie man Plant oder Führt oder wenigstens einen Beruflichen Abschluss in der Richtung haben.
Liebes HR, sieht euch bitte die Fluktuation in der Comvat. Alle Fachleute mussten gehen, und die Comvat versucht mit Hilfsmitarbeiter die Maschinen einzustellen und zu bedienen. Führungsqualität fehlt komplett.
Hier muss ganz klar ein Führungswechsel stattfinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Comvat ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kollegen und Freunde schätzen die Firma.
Leider kommt es ab und an auf Aussagen gegen dieses Werk bei dem Kollegen sich nicht fair behandelt führen, oder bei dem die emotionalen Gefühle das Sachliche übertreffen.
Sehr gute Firma mit ein sehr guten Image. Ich hoffe es bleibt weiterhin so oder wird besser.
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comvat ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


zu musst zu einer Personengruppen gehören. Am besten du bist Albaner
1
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Gibt’s nicht! Nur wenn man einer gewissen Gruppe angehört
1
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Gibt es in diesem Unternehmen nicht! (Die "auserwählten" müssen sich nicht an die Regeln halten - andere schon)
Nur wenn man studiert hat. Individuelle Bevorzugungen und Benachteiligungen.
1
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Unterste Schublade. Frauen werden chronisch abgestuft.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Bei Bedarf oder auf Wunsch kann und wird eine Weiterbildung/Kurse angeboten.
Sehr stark!
Es gibt Personen die gefördert werden, vor allem Freunde und Verwandte
2
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Gibt’s nicht ausser man gehört einer gewissen Gruppe
1
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Ich habe nach 2 Jahren nicht mal eine CE Schulung bekommen. Garnichts wird da freiwillig gefördert.mit etwas in den hintern kriechen bekommt man vielleicht etwas
Die Karriere Möglichkeit sind sehr gut. Man kann sich intern oder extern weiterbilden. Mein VG Unterstützt mich dabei.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Comvat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Comvat schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Comvat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Comvat als eher modern.

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Comvat
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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