Comvat 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke alle Bewertung hier über 3.0 sind Fake und durch div. Vorgesetzte erstellt worden. Also Vorsicht.

Verbesserungsvorschläge

Holt Personen die Wissen wie man Plant oder Führt oder wenigstens einen Beruflichen Abschluss in der Richtung haben.

Arbeitsatmosphäre

Wer kritisch ist, wird hinausgemobbt oder man bekommt sinnlose arbeiten bis man selber Kündigt.

Work-Life-Balance

Schichtmodele werden alle paar Wochen geändert, ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern. Damit man in einem 2-Schichtmodel noch am Samstag oder Sonntag kommen muss.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Personen die gefördert werden, vor allem Freunde und Verwandte

Vorgesetztenverhalten

Austauschen bis hin zur Spitze der Comvat

Arbeitsbedingungen

Ohne Struktur, jede Stunde kommt ein andere Planer und hat neue Aufgaben.

Gehalt/Benefits

bezahlt unterdurchschnittlich im Branchenvergleich, pünktliches Gehalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ist Interessant bis man es alles gelernt hat, danach immer dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung ist komplett inkompetent

Verbesserungsvorschläge

Liebes HR, sieht euch bitte die Fluktuation in der Comvat. Alle Fachleute mussten gehen, und die Comvat versucht mit Hilfsmitarbeiter die Maschinen einzustellen und zu bedienen. Führungsqualität fehlt komplett.
Hier muss ganz klar ein Führungswechsel stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Atmosphäre. Die Mitarbeiter werden belogen und betrogen.

Image

Sehr schlechter Image

Work-Life-Balance

Wird nicht angeboten

Karriere/Weiterbildung

Gibt’s nicht ausser man gehört einer gewissen Gruppe

Kollegenzusammenhalt

Wenn man einer Gruppe zugehört ist man akzeptiert, sonst muss man gehen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt’s nicht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Verhalten, vor allem, der Production Manager Welding, fehlt an Fachwissen und Führungsqualität. Empathie und Egoismus regiert hier

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Es wird rum geschrien und ohne Plan gearbeitet. Die Aufträge werden in Minutentakt gewechselt.

Kommunikation

Sehr wenig wird kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, wenn man dich machen lässt

Gut am Arbeitgeber finde ich

VG nimmt sich Zeit für mich und meine Anliegen. Sehr gute Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir nicht 5 Wochen Ferien haben.

Verbesserungsvorschläge

Sobald Corona vorbei ist, mehr mit den Mitarbeitern was unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter schätzt meine Arbeit. Frägt immer wieder nach meinem Wohlbefinden. Sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Sehr gute Firma mit ein sehr guten Image. Ich hoffe es bleibt weiterhin so oder wird besser.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere Möglichkeit sind sehr gut. Man kann sich intern oder extern weiterbilden. Mein VG Unterstützt mich dabei.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut. Lohn wird pünktlich ausbezahlt. Mit dem Lohn bin ich zufrieden, habe trotz Corona Krise Lohnerhöhung erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Umgang mit Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren Arbeitskollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und sehr net. Fragt immer wieder nach unserem Wohlbefinden nach. Hat bei schwierigen Situationen Verständnis. Bezieht Mitarbeiter in Entscheidungen wenn möglich mit ein.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Wird sehr viel Wert auf Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung gelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist top. Wird sehr viel Wert gelegt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr interessant und anspruchsvoll. Es hat nur zwei Produkte für die Automobilindustrie, die es aber in sich haben. Herausforderungen gefallen mir sehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar weil zu wenig Platz

Verbesserungsvorschläge

Ausländeranteil mit Migrationshintergrund bei 99 % So viele Albaner findest nur in Albanien

Arbeitsatmosphäre

Deutsche Mitarbeiter haben eine Sonderstellung. Vorgesetzt ist auch Deutscher

Work-Life-Balance

Frage nicht verstanden

Kollegenzusammenhalt

Was heißt das

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, kriech ihn in den Arsch dann passt das

Kommunikation

Gibt es so gut wie nicht

Gleichberechtigung

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

schnelle Reaktion und konsequent

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Führung besteht darauf das die Arbeiter sich an die Coronaregeln halten, aber selber halten sie es kein Stück ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

nicht die Arbeitszeiten kürzen

Arbeitsatmosphäre

In gewissen Abteilungen in Ordnung .

Image

das letzte Jahr wurden sehr viele Mitarbeiter unmotiviert durch die super Führung. Man hört selten was gutes vom Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

wird nicht gefördert. Ausser du gehörst zu der Gruppe, dann kommt man weit.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Sie sind sehr unterschiedlich, unten ausnutzen oben grosszügig verteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufträge werden all auf Papier dokumentiert

Kollegenzusammenhalt

es haben sich Gruppen gebildet (in den jeweiligen Cliquen sehr gut)
Eher ein gegeneinander statt miteinander

Vorgesetztenverhalten

Man kommt sich von bestimmten Vorgesetzten nur verarscht vor . Kein bisschen Dankbarkeit , sowohl auch keine Wertschätzug für die Arbeit die geleistet wird. (die Frage besteht natürlich ob gesehen wird was für eine Verantwortung getragen wird ) , stattdessen wird es einem nur schwerer gemacht . Was natürlich dazu führt ohne ein bisschen Motivation zur Arbeit zu erscheinen .

Arbeitsbedingungen

in der Produktion ist alles stehen geblieben (neuste Technik). Es wird nur herum gebastelt und die Qualität lässt somit auch nach.

Kommunikation

Gut aber meistens über eine dritte Person

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt Arbeiter die sehr gut sind dann wiederum gibt es welche die ihre Arbeit auf die lockere Schulter nehmen und sich nicht bemühen wollen . Wie schon erwähnt es ist unbekannt ob die Vorgesetzen es sehen oder ob nur das gesehen wird was sie sehen wollen bzw was denen Vermittelt wird von Ihren Spionen

Verbesserungsvorschläge

Härter durchgreifen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Image

Hat in der Vergangenheit geliten. Doch wen man im Betrieb ist bemüht man sich um eine Imagesteigerung.

Work-Life-Balance

Teils stressig aber im grossen und gantzen gut.

Karriere/Weiterbildung

Wird man unterstützt

Gehalt/Benefits

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt fand ich sehr gut. Bis auf einzelne Personen die es auch in anderen Betrieben gleich machen würden hat alles gepasst. Daher verstehe ich viele negativkommentare überhaupt nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll. Das hat mir sehr gefallen. Man hört einem zu.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Es wird daran gearbeitet. Schwäche ist die Kommunikation zur Mutterfirma. Probleme gibt es überall.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Stetig am verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes technologisches Gebiet, abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obere Führungsebene eine Katastrophe habe noch nie solche Inkompetenz erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel!

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter haben resigniert und innerlich gekündigt.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich je nach Bereich, jeder/jede muss für sich selbst schauen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Ist definitiv ein Fremdwort.

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr unterschiedlich, unten ausnutzen oben grosszügig verteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt interessiert nicht. Die Firma ordnet im Grunde alles dem Profit unter.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter ist schlecht. Haben so gut wie alle schon resigniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat praktisch kaum noch ältere Kollegen, man setzt auf günstige Arbeitskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Für das Topmanagement gibt es keine Worte. Leider praktisch nur Ja Sager und Blender. Umgang mit den Mitarbeitern mit wenigen Aussnahmen katastrophal.

Kommunikation

Möglichs wenig Informationen für die Mitarbeiter und wann Informationen, dann hält man die Mitarbeiter für "dumm"

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da Innovationen nicht gewürdigt werden, ein exzessiver Spardruck herrscht und die Kompetenzen sehr restriktiv sind, besteht nur ein kleiner Spielraum für Eigeninitiative und grundlegende Optimierungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechungen werden selten eingehalten. Nachfragen wurden bisweilen sogar mit dem Recht der Lüge von Seiten Vorgesetzter begründet. Wer das Unternehmen und Verhalten kritisiert und Missstände anspricht wird dazu aufgefordert sich nach einem neuen Job zu erkundigen. Zunehmend erreichen Informationen alle Mitarbeiter, auch wenn Verbesserungen noch wünschenswert sind. Riesen Parkplatz Problem, es wurden viele Mitarbeiter eingestellt, jedoch wurde nicht bedacht, dass diese auch Parkplätze benötigen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel zu selten oder Nie gedankt was einer leistet. Loben ist selten der Fall. Die Arbeit soll einfach getan werden. Jeder schaut nach sich, verursacht durch die Führung!

Image

Die meisten Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, weil auch die Geschäftsführung etwas gewöhnungsbedürftig ist, und ständig wechselt.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert, nur für auserwählte und nur für wenige zugänglich.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Aber das Gehalt passt oftmals nicht zu den Leistungen die man in die Firma erbringt. Möchte man mal mehr Gehalt, dann heisst es man verdient sowieso schon zu viel.

Kollegenzusammenhalt

Teaminterner Machtkampf, in fast allen Geschäftsbereichen. Durch diese Führung, ist es gefährlich mit Kollegen zu diskutieren, weil die Kollegen gleich zum Vorgesetzten rennen und alles weiter geben.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräfte sind ohne Erfahrung und Durchsetzungsvermögen und haben keine Ahnung von dem, was die Mitarbeiter leisten. Etwas mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern könnte schon sein.

Kommunikation

Schlecht, es ist besser nichts zu sagen. Von den Meetings erfahren die Mitarbeiter eigentlich nur manchmal bis selten was.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sind nur wenigen vorbehalten. Monotone Arbeit. Einbringung aller wird unterdrückt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn es ein guter Arbeitgeber wäre würde nicht andauernd so ein grosser Wechsel stattfinden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Angestellte ohne Plan, von der Chefetage bis in die untersten Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung komplett auswechseln und endlich an Leute übergeben die wirklich Ahnung vom Geschäft haben. Die Firma sollte sich einmal Gedanken darüber machen, wie es ist, wenn man unter solchen Umständen arbeiten muss und nicht gleich mit herablassen kritisieren. Auch sollte sich die Firma im klaren sein, von welchen Mitarbeitern Sie den Erfolg bis jetzt verdanken. Nämlich von denen, die Tagtäglich für die Firma schuften, denn die kleinen Angestellten machen mit Ihrer täglichen Arbeit den Umsatz und nicht der Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein sehr schlechtes Arbeitsklima aufgrund vieler Faktoren. Innerhalb und zwischen den Team immer mehr Spannungen. Es gibt ein paar Leute die das Mass überschreiten und denken sie halten den Betrieb am leben. Dabei merken sie nicht, dass eigentlich keiner sie haben will. Vorstellbar als wenn ungebildete Leute oder Kinder Boss spielen dürfen.

Image

Erfahrungsgemäss (und verständlicherweise) sehr schlechtes Image bei allen mir bekannten ehemaligen und aktuelln Mitarbeitern. Viele sind unmotiviert und gleichgültig und das Image der Firma unter den Angestellten ist schlecht. Kenne nicht viele die gut über die Firma reden. Liegt vielleicht auch an der Hohen Fluktuationsrate in allen Positionen. Auf Dauer kann das auch aus Sicht der Kunden nicht gutgehen. Gleiche Fehler werden ständig wiederholt. Ein Wunder, dass die Firma überhaupt noch existiert. Ich persönlich empfinde es als Zumutung, dass so eine Truppe überhaupt eine Firma führen darf. Es sollte von der Muttergesellschaft eine Kontrollstelle geschaffen werden, welche ein eben solches Desaster verbietet.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Gemäss Geschäftsleitung scheint das etwas zu sein, was man essen kann. Das Privatleben hat sich den Auftragsbüchern anzupassen. Überstunden werden nur in Freizeit umgewandelt wenn die Masse jener überdimensional wird für die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Keiner würde dich in eine Weiterbildung oder Kurs schicken in der Produktion. Es gibt jedoch die Möglichkeit der Finanzierung, wenn es von/ für die Firma einen Vorteil bringt. Ansonsten privat.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird variieren von Abteilung zu Abteilung. In der Produktion sind die Löhne jedoch oft unterirdisch. Für schweizerische Verhältnisse sind die Löhne wahrscheinlich oft weniger interessant.

Kollegenzusammenhalt

Eher mässig. Man kann sich zwar auf gewisse Leute verlassen, aber die trübe Stimmung treibt die Mitarbeiter zur Gleichgültigkeit. Das ist auch nicht verwunderlich, denn irgendwann ist auch der letzte Mitarbeiter "gebrochen".

Umgang mit älteren Kollegen

Jung, biegsam und günstig soll der neue Kolleg sein.

Vorgesetztenverhalten

Kompetenz lose Machtspielchen auf Dorfdisco Niveau, unprofessionell, undankbar und primitiv. Leider sind die Führungspersonen nicht fähig das Personal zu leiten. Es werden immer einige bevorzugt und andere benachteiligt. Wer die Sympathien der Schlüsselfiguren gewinnt wird gut integriert und gestützt, andere systematisch gemobbt. Mitglieder der Geschäftsleitung lachen den Mitarbeitern ins Gesicht und stecken ihnen hinterrücks das Messer in den Rücken. Die gesamte Geschäftsleitung verhält sich total unprofessionell. Sie macht überall auf "guten Kumpel" und hat keinen Mut, den Mitarbeitern ihre Meinung in Gesicht zu sagen, falls sie denkt, etwas sei nicht in Ordnung. Es wird dann nicht zuerst mit den Mitarbeitern gesprochen, sondern aus heiterem Himmel ist plötzlich mit Konsequenzen zu rechnen. Unprofessionell von A bis Z. Intrigen seitens GL sind an der Tagesordnung, bei der Arbeitszeiterfassung muss man stets aufmerksam sein, dass einem keine Stunden "gestohlen" werden. Absolut lächerlich.

Arbeitsbedingungen

Saisonal abhängige harte, stressige Arbeitsbedingungen, die jedoch auch branchentypisch sind. Sicherheit und Unfallschutz des Arbeitnehmers werden zum teil gross geschrieben. Die allfällig süffisanten, intriganten Auswüchse von Vorgesetzten steigern den Druck leider unnötigerweise.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Soll Kollegen geben die welche bekommen. Sonst wird die Arbeit schnell ein wenig langweilig. Alle haben mehr oder weniger immer etwa die gleiche Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommt auf die Position im Unternehmen an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

VAT Zusammenschluss, Verkauf der ganzen Gruppe an Investoren, Entscheidungen für das schnelle Geld an der Börse, Langfristige Strategie nicht durchdacht und Ziele unerreichbar.

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Entwicklung auf Erreichbarkeit prüfen. Börsengang überdenken und Standort Schweiz sichern.

Arbeitsatmosphäre

Lasst durch die VAT Integrierung stark nach

Image

Nimmt stark ab, VAT Zusammenschluss

Work-Life-Balance

Durch die fehlende Planung leidet die Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Sind gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

o.k

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Passt soweit

Vorgesetztenverhalten

Sozialkompetenz fehlt, wirkt demotivierend

Arbeitsbedingungen

VAT Reglement

Kommunikation

Informationsfluss nicht mehr gegeben

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wird mehr und mehr von der VAT gesteuert