Comvat 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist als mensch wichtig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angehnem

Kommunikation

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal kommunikation und infos

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

gut

Gehalt/Benefits

gute lohn für produktion

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vil papier

Kollegenzusammenhalt

im Team immer Unterstützung wenn i alleine nit weiss wie

Vorgesetztenverhalten

vil verständnis

Kommunikation

jede Tag Shop Floor

Interessante Aufgaben

maschine immer schweissen aber kann auxh neue sache lerne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke alle Bewertung hier über 3.0 sind Fake und durch div. Vorgesetzte erstellt worden. Also Vorsicht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wer kritisch ist, wird hinausgemobbt oder man bekommt sinnlose arbeiten bis man selber Kündigt.

Work-Life-Balance

Schichtmodele werden alle paar Wochen geändert, ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern. Damit man in einem 2-Schichtmodel noch am Samstag oder Sonntag kommen muss.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Personen die gefördert werden, vor allem Freunde und Verwandte

Vorgesetztenverhalten

Austauschen bis hin zur Spitze der Comvat

Arbeitsbedingungen

Ohne Struktur, jede Stunde kommt ein andere Planer und hat neue Aufgaben.

Gehalt/Benefits

bezahlt unterdurchschnittlich im Branchenvergleich, pünktliches Gehalt

Gleichberechtigung

zu musst zu einer Personengruppen gehören. Am besten du bist Albaner

Interessante Aufgaben

Ist Interessant bis man es alles gelernt hat, danach immer dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war sehr zufrieden in der Firma VAT-Werk ComVAT. Top Mitarbeiter und Top Führubgskräfte!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen
Regelmässige Events

Image

Kollegen und Freunde schätzen die Firma.
Leider kommt es ab und an auf Aussagen gegen dieses Werk bei dem Kollegen sich nicht fair behandelt führen, oder bei dem die emotionalen Gefühle das Sachliche übertreffen.

Work-Life-Balance

Hat einen grossen Schritt in richtig Work-Life-Balance gewagt. Weniger Stunden für alle Produktionsmitarbeiter. Top

Karriere/Weiterbildung

Bei Bedarf oder auf Wunsch kann und wird eine Weiterbildung/Kurse angeboten.
Sehr stark!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen/Freunde werden respektiert und auch bei Veränderungen sofern möglich mit involviert.

Vorgesetztenverhalten

Immer für berufliches und privates Anliegen bereit zu helfen!
Man fühlt sich wohl, verstanden und wird sehr motiviert.

Kommunikation

Erfreulich wie die Firma eine Plattform für Informationen erstellt hat.
Täglicher SFM mit Information und täglichen Kennzahlen bei dem man stets informiert ist wie es mit dem Werk und der Produktion steht

Interessante Aufgaben

Sofern es möglich ist, kann man auch in anderen Teams mitwirken was die Arbeit interssanter macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung ist komplett inkompetent

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Atmosphäre. Die Mitarbeiter werden belogen und betrogen.

Image

Sehr schlechter Image

Work-Life-Balance

Wird nicht angeboten

Karriere/Weiterbildung

Gibt’s nicht ausser man gehört einer gewissen Gruppe

Kollegenzusammenhalt

Wenn man einer Gruppe zugehört ist man akzeptiert, sonst muss man gehen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt’s nicht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Verhalten, vor allem, der Production Manager Welding, fehlt an Fachwissen und Führungsqualität. Empathie und Egoismus regiert hier

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Es wird rum geschrien und ohne Plan gearbeitet. Die Aufträge werden in Minutentakt gewechselt.

Kommunikation

Sehr wenig wird kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gibt’s nicht! Nur wenn man einer gewissen Gruppe angehört

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, wenn man dich machen lässt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer dort anfängt sollte lieber erst albanische lernen.sonst steht man als Aussenseiter da

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt 2 bis 3 gruppen.die albanische Fraktion die natürlich alle zusammenhalten und die deutsch/österreichischen und den rest.man muss nicht erwähnen wie das respektive verhalten untereinander ist.dir Albaner/Kosovaren kennen das Wort Respekt erst garnicht.guten Morgen sagen wurde bei der Erziehung auch vergessen .

Image

Von aussen hui und von innen pfui.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Belastung ist im Vergleich zu anderen Jobs eher gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir egal

Karriere/Weiterbildung

Ich habe nach 2 Jahren nicht mal eine CE Schulung bekommen. Garnichts wird da freiwillig gefördert.mit etwas in den hintern kriechen bekommt man vielleicht etwas

Vorgesetztenverhalten

Keine ..... In der Hose etwas durchzusetzen.monatelang hat man Unruhe und schlimmeres in der Abteilung zugelassen.vorgesetzte schauen nur und handeln nicht.

Arbeitsbedingungen

Für den Hinterteil. 2 neue Arbeitsplätze sind entstanden durch Investitionen und es fehlt an allem.keine messmittel,keine arbeitsmittel.sogar eine werkbank fehlt....

Kommunikation

Wenn man wochenlang am selben Thema reklamiert und dann irgendwann fällt dem führungspersonal auf,dass man recht hat.was soll man dazu sagen?

Gehalt/Benefits

Niedrigster Lohn EVER. Könnte ich mit leben wenn nicht andere Kollegen die halbe so viel leisten wie ich ähnliches Gehalt kriegen würden.motivation zum arbeiten wird mit anlauf vernichtet.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche an Arbeit....

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planung existiert quasi nicht, jeden Tag kommt jemand wo unbedingt einen anderen Auftrag als geplant benötigt, deswegen Rüstzeiten sehr hoch und Output muss dann am Wochenende wieder hereingeholt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung

Work-Life-Balance

Keine mehr, nur noch Druck von allen Seiten

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, die Art und Weise mit der Geführt wird ist wirklich schäbig

Gut am Arbeitgeber finde ich

VG nimmt sich Zeit für mich und meine Anliegen. Sehr gute Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir nicht 5 Wochen Ferien haben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter schätzt meine Arbeit. Frägt immer wieder nach meinem Wohlbefinden. Sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Sehr gute Firma mit ein sehr guten Image. Ich hoffe es bleibt weiterhin so oder wird besser.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere Möglichkeit sind sehr gut. Man kann sich intern oder extern weiterbilden. Mein VG Unterstützt mich dabei.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut. Lohn wird pünktlich ausbezahlt. Mit dem Lohn bin ich zufrieden, habe trotz Corona Krise Lohnerhöhung erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Umgang mit Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren Arbeitskollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und sehr net. Fragt immer wieder nach unserem Wohlbefinden nach. Hat bei schwierigen Situationen Verständnis. Bezieht Mitarbeiter in Entscheidungen wenn möglich mit ein.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Wird sehr viel Wert auf Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung gelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist top. Wird sehr viel Wert gelegt.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Wird vom VG sehr viel Wert drauf gelegt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr interessant und anspruchsvoll. Es hat nur zwei Produkte für die Automobilindustrie, die es aber in sich haben. Herausforderungen gefallen mir sehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar weil zu wenig Platz

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Deutsche Mitarbeiter haben eine Sonderstellung. Vorgesetzt ist auch Deutscher

Work-Life-Balance

Frage nicht verstanden

Kollegenzusammenhalt

Was heißt das

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, kriech ihn in den Arsch dann passt das

Kommunikation

Gibt es so gut wie nicht

Gleichberechtigung

Null

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

schnelle Reaktion und konsequent

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Führung besteht darauf das die Arbeiter sich an die Coronaregeln halten, aber selber halten sie es kein Stück ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

In gewissen Abteilungen in Ordnung .

Image

das letzte Jahr wurden sehr viele Mitarbeiter unmotiviert durch die super Führung. Man hört selten was gutes vom Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

wird nicht gefördert. Ausser du gehörst zu der Gruppe, dann kommt man weit.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Sie sind sehr unterschiedlich, unten ausnutzen oben grosszügig verteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufträge werden all auf Papier dokumentiert

Kollegenzusammenhalt

es haben sich Gruppen gebildet (in den jeweiligen Cliquen sehr gut)
Eher ein gegeneinander statt miteinander

Vorgesetztenverhalten

Man kommt sich von bestimmten Vorgesetzten nur verarscht vor . Kein bisschen Dankbarkeit , sowohl auch keine Wertschätzug für die Arbeit die geleistet wird. (die Frage besteht natürlich ob gesehen wird was für eine Verantwortung getragen wird ) , stattdessen wird es einem nur schwerer gemacht . Was natürlich dazu führt ohne ein bisschen Motivation zur Arbeit zu erscheinen .

Arbeitsbedingungen

in der Produktion ist alles stehen geblieben (neuste Technik). Es wird nur herum gebastelt und die Qualität lässt somit auch nach.

Kommunikation

Gut aber meistens über eine dritte Person

Gleichberechtigung

Gibt es in diesem Unternehmen nicht! (Die "auserwählten" müssen sich nicht an die Regeln halten - andere schon)

Interessante Aufgaben

Es gibt Arbeiter die sehr gut sind dann wiederum gibt es welche die ihre Arbeit auf die lockere Schulter nehmen und sich nicht bemühen wollen . Wie schon erwähnt es ist unbekannt ob die Vorgesetzen es sehen oder ob nur das gesehen wird was sie sehen wollen bzw was denen Vermittelt wird von Ihren Spionen