Gute Leute mit schlechter Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Condair Group AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Art der Führung des Unternehmens. Kein Gespür für die Sorgen der Mitarbeiter. Kultur des lernen und Verbesserns einführen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kultur etablieren welche von allen Mitarbeitern gelebt wird und nicht nur bei "schönwetter". Umgang mit Mitarbeitern schnellstmöglich überarbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeit wird von der Führung an erste Stelle gestellt und erwartet das alles hinten angestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit intern Aufzugsteigen und zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent und nicht nachvollziehbar. Keine Unterstützung wenn benötigt.
Arbeitsbedingungen
Falls zum Vorteil der Firma wird’s gemacht, ansonsten nicht.
Kommunikation
Abteilungsinformationen gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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