Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Condair Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einer der wichtigsten Gründe, warum ich noch nach über 8 Jahren bei der Condair bin.
Mit der Home Office Möglichkeit + neuen Arbeitszeitreglementen sehr attraktiv. Auch ist es nie ein Thema, wenn man sein Pensum anpassen möchte. Man nimmt sehr Rücksicht auf die Familie und die Gesundheit. Einen Stern weniger gibt es für die eher grössere Arbeitsbelastung und den dafür verbundenen Stress.
Eines der grössten Probleme ist, dass man Werte aufgedrückt und vorgegaukelt kriegt, die nicht eingehalten werden. Produktive Slogans wie "We are result-oriented" werden gelebt, auf Kosten der Überarbeitung einzelner Arbeitnehmer*innen. Von "We empower our people" hört man mehr als man sieht und "We care for our environement" ist schwierig umzusetzen, wenn man den Wasserverbrauch in Betracht zieht.
Open Space Office ist eine tolle Sache, wird nur komplett falsch angegangen. Es werden in den Räumlichkeiten Telefonate gefürt, wo man als Drittperson beide Parteien ins Headset sprechen hört.
Sehr viele gute und tolle Leute unter dem "gemeinen Fussvolk". Produktives und strukturiertes Arbeiten ist sehr gut möglich, sowie auch ein angenehmes persönliches Gespräch beim Kaffee.
Wurde über die letzten Jahre verbessert. Man ist auf einem guten Weg.