42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Motivierende Vorgesetzte, guter Zusammenhalt in der Abteilung.
Längere Zeit keine Gehaltserhöhung mehr.
Beteiligung am Umsatz / Gewinn.
MA wird gut eingeführt in den Job, man wird wenn es Sinn macht zu WB geschickt. Man kann kurzfristig Ferien beziehen
nichts
Jeder arbeitet konzentriert und dennoch ist es eine lockere Atmosphäre
Man wird gefördert wenn notwendig
Gehalt entspricht der Verantwortung
jeder nimmt Rücksicht auf den anderen
Offen für Kritik und Hilfsbereit
Gute Werkzeuge zum arbeiten mehr braucht es nicht
Klare Ziele von den Vorgesetzten
Viele Herausforderungen manchmal chaotisch aber wenn jeder miteinander redet löst sich das Chaos
Seine internationale Ausrichtung und der Möglichkeit zu Reisen. Ein zweites solches Unternehmen wird man lange suchen müssen, was die Internationalität betrifft
Der teilweise herrschende Aktionismus! Zum Beispiel werde Flächen abgegeben und dadurch werden die Kosten reduziert, dafür müssen die Mitarbeiter nun kuriose Wege im Unternehmen gehen. Wird da wirklich was gespart? Zum Zweiten die Anzahl Projekte - obwohl eigentlich klar ist, dass die Projekte unmöglich sind zu realisieren, hält man daran fest. Ein bisschen "Gring abä u secklä" in der Hoffnung es kommt dann schon gut.
Hört auf die Mitarbeiter! Ich glaube niemand kommt hier Arbeiten und möchte nicht aus dem Tal herauskommen. Und gebt acht auf die Vorgesetzen. Meiner ist ziemlich ausgelaugt, schade! Es wäre eine Katastrophe wenn uns welche wegbrechen oder die das Handtuch werfen
Untereinander i.O.
Beim strategischen Einkauf geht es einzig darum günstig Einzukaufen - egal woher die Sache kommt
Man arrangiert sich und versucht die Probleme zu lösen
Die Tatsache, dass Mitarbeiter schon am Anschlag laufen wird nicht erkannt, sondern mit "innovativen" Ideen noch zusätzlich Arbeit/Verantwortlichkeiten vergeben
Etwas älteres Gebäude, vor allem im Sommer gegen Süden etwas unangenehm. Seit kurzem sind die Wege im Unternehmen sehr kompliziert, da nicht mehr das ganze Gebäude genutzt wird - darum 1 Pkt. Abzug
Mitarbeiterinformationen mit Zahlen etc. sind ein Fremdwort. Leichte Verbesserung seit dem monatlichen Znüni
An Aufgaben mangelt es nicht. Jeder kann was interessantes machen und sich einbringen
viele Freiheiten
Vorgesetzte
Versprechen halten, keine Schnellschüsse
kürzlich Produktion ins Ausland verlagert
Flex. Arbeitszeiten
Freiheiten
Es werden mehrere externe Berater beigezogen, anstelle mit Internen zu arbeiten.
Keine Kommunikation
Hohe Fluktuation
Schwaches Verhalten von Vorgesetzten (keine regelmässige Gespräche)
Keine HR Unterstützung
Professionelles HR, welches die MA's und deren Anliegen ernst nimmt.
Rekrutierung von eigenem Personal, welches sich mit der Firma identifiziert.
Bewertung der Vorgesetzten durch die "kleinen Unwichtigen" MA's
keine Linie vorhanden
obwohl das Unternehmen komplett umstrukturiert wird, herrscht 0 Kommunikation. Gerüchte und Annahmen dominieren den Alltag.
Die internationale Ausrichtung. Wer will kann ganz schön in der Welt herum kommen
Die Kultur und die Politik! Aktuell kann man niemandem Vertrauen, denn man weiss nie wann einem einen Dolch in denn Rücken gerammt wird
Ein Lob kann Wunder bewirken!
Negativkultur... ein Lob wäre mal was
Ganz schlimm im Moment - man beschäftigt sich aktuell sehr stark mit sich selber
Aktuell gibt es viele Möglichkeiten, es mangelt überall an befähigten Vorgesetzten. Teilweise machen die mehrere Jobs aus der Not heraus
Je nach dem in welcher Abteilan man arbeitet. Gibt leider grosse Unterschiede
Du kannst nette Kollegen finden
Es herrscht eine Negativkultur! Fehler machen nur die Mitarbeiter und nicht due Chefs
Negativ- und Angstkultur
Man tut was möglich ist, leider werden oft bewusst Info zurückgehalten. Vor allem von Aussenstellenverantwortliche an deren Mitarbeiter was die Arbeit der Zentrale mühsam macht
Wäre cool aufgestellt als weltweit tätiges Unternehmen. Leider beschäftigt man sich mit sich selber...
Firmensitz liegt sehr ländlich, könnte manch einem gefallen.
Arbeitnehmer könnte mehr Engagement gegenüber Mitarbeitern zeigen.
Kein Lob der Mitarbeiter. Daher könnte im Bereich Fairness noch was gemacht werden vom Arbeitgeber.
Keine Weiterbildungsmassnahmen geplant.
Der Zusammenhang der Kollegen könnte optimiert werden.
Keine Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungen. Keine realistische Zielsetzung. Arbeitgeber allenfalls bemüht bezüglich Integration neuer Mitarbeiter.
Wenn ArbeitsMaterial aufgrund der getaner Arbeit beschädir wird, muss dieser Privat vom Mitarbeiter ersetzt werden.
Viele Meetings aber trotzdem keine echte Kommunikation.
Kein Einfluss als Mitarbeiter auf die gestellten Aufgaben.
Flexibilität und Eigenverantwortung wird gross geschrieben. Es wird nach Resultaten geführt, Ideen werden stehts untersützt.
Probleme in der Firma sind allgemein bekannt, werden jedoch nicht konsequent angegangen.
Teilweise werden die Mitarbeiter auch mit Anzahl Projekten und Veränderungen überladen.
Transparente Priorisierung der Initiativen würde den Mitarbeiter helfen ihre Aktivitäten zu fokussieren.
Condair verkauft sich intern unter Wert. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, aber leider fehlt es am Detail und dem Feingefühl für die Personen
Aufgrund der globalen Orientierung wird an der Standortkommunikation leider etwas gespart. Die Türen sind zwar immer offen, aber es fehlt teilweise der direkte Draht.
Initiative wird sehts unterstützt. Ideen sind immer willkommen und können meisst auch umgesetzt werden.
Wer alledings auf interessante Impule von aussen wartet ist hier fehl am Platz.
frei von Politik! viele spannende Projekte! Innovation wird gross geschrieben. endlich mehr Schwung in der Bude!
immer noch zu viele Mitarbeiter, die nicht aktiv in Richtung Zukunft mitmachen wollen
eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen!
Projekte laufen jetzt gerade an.
super spannende Projekte
Ausschliesslich Umsatzorientiertes Unternehmen.
Mitarbeitersind Personen, keine Nummern!
So verdient kununu Geld.