8 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Logo hinterlegt
Condair Group AG Bewertungen
Condair
Group
AG
Pfäffikon SZ
8 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Spannender Arbeitgeber mit Blick auf den See
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Condair AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bereits oben erwähnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nichts negatives entdeckt
Verbesserungsvorschläge
offen für Neues was die Arbeit sehr stimulierend macht
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde herzlich aufgenommen
Image
Sehr bekannt bei Bewerbern
Work-Life-Balance
super - nach Feierabend ist wirklich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
da ich nur temporär angestellt bin kann ich das noch zu wenig beurteilen
Gehalt/Benefits
Sind Marktüblich je nach Beruf ev. noch etwas Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch vorhanden - habe aber zu wenig Einblick
Kollegenzusammenhalt
Regelmässige Events und Pausen sowie gemeinsamer Lunch - alle sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich gesehen habe hat es viele langjährige Angestellte
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz und Ausrüstung
Kommunikation
Guten und regelmässigen Austausch - Infos direkt über Intranet und Mail
Gleichberechtigung
kann ich noch nicht beurteilen, aber es hat auch in der Führung viele weibliche Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Sehr selbständige und Interessante Aufgaben - offen für neue Ideen und Vorschläge
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Leute mit schlechter Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Condair Group AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Art der Führung des Unternehmens. Kein Gespür für die Sorgen der Mitarbeiter. Kultur des lernen und Verbesserns einführen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kultur etablieren welche von allen Mitarbeitern gelebt wird und nicht nur bei "schönwetter". Umgang mit Mitarbeitern schnellstmöglich überarbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeit wird von der Führung an erste Stelle gestellt und erwartet das alles hinten angestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit intern Aufzugsteigen und zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent und nicht nachvollziehbar. Keine Unterstützung wenn benötigt.
Arbeitsbedingungen
Falls zum Vorteil der Firma wird’s gemacht, ansonsten nicht.
Kommunikation
Abteilungsinformationen gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Condair als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condair AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mit der Home Office Möglichkeit + neuen Arbeitszeitreglementen sehr attraktiv. Auch ist es nie ein Thema, wenn man sein Pensum anpassen möchte. Man nimmt sehr Rücksicht auf die Familie und die Gesundheit. Einen Stern weniger gibt es für die eher grössere Arbeitsbelastung und den dafür verbundenen Stress.
Karriere/Weiterbildung
Sehr fördernd! Absolviere meine bereits dritte Weiterbildung während meiner Zeit bei der Condair und wurde dabei stets unterstützt und motiviert. Auch gibt es anschliessend die Möglichkeit die Karriereleiter hinaufzusteigen oder intern die Stelle zu wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wichtigsten Gründe, warum ich noch nach über 8 Jahren bei der Condair bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Condair hat sehr viele langjährige Mitarbeiter (seit über 20 Jahre mit dabei), was für sich spricht. Das Know-How und die Erfahrungen sind sehr wertvoll und werden intern sehr geschätzt.
Kommunikation
Wurde über die letzten Jahre verbessert. Man ist auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich Ruhe nach einem turbulenten Umzug! Neu im "Openspace" Office!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Condair AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre im Openoffice.
Kostenlose Parkplätze in Tiefgarage,
Gratiskaffee Tee und Mineralwasser
Rückzugsmöglichkeiten am Arbeitsplatz
"Du"-Kultur vom Lehrling bis zum CEO
Möglichkeiten zur Weiterarbeit nach 65 für gewisse Personen
Verbilligte Mittagsmenues
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung am Geschäftsgang.
Halbtaxabo als Anreiz für ÖV
Karriere/Weiterbildung
Hängt ganz vom jeweiligen Arbeitnehmer ab!
Gehalt/Benefits
Es kann auch einmal unverhofft eine Prämie ausbezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Spirit und super Teamgeist in der Beschaffung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Condair AG in Pfäffikon SZ gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die transparente Kommunikation, Entlöhnung, Arbeitsweg, Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter die Strategie verfolgen
Arbeitsatmosphäre
Eine entspannte Atmosphäre bei gleichzeitigem grossem Arbeitspensum und täglichen Herausforderungen in der Beschaffung. Es herrscht starkes Vertrauen in die Mitarbeiter
Image
Condair hat ein gutes Image und sich den Marktanforderungen und der Konkurrenz stellt
Work-Life-Balance
Idealer Arbeitsweg, gute Arbeitszeiten, Home office ist sporadisch möglich. Es wird Rücksicht auf die Familie genommen
Karriere/Weiterbildung
Es wird bei Mitarbeitergesprächen entschieden ob eine Weiterbildung sinnvoll ist für die Persönlichkeitsentwicklung. Auch interne Weiterbildungen zu diversen Themen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Löhne entsprechen der Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird der Umwelt sorge getragen mit Abfalltrennung
Kollegenzusammenhalt
Gutes Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Jeder macht mal ein Spass bei der Arbeit und jeder weiss wann es Ernst wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und korrekt
Vorgesetztenverhalten
Klare realistische Ziele werden vorgegeben. Konfliktfälle werden direkt angesprochen
Arbeitsbedingungen
Genügend grosser Arbeitsplatz, Hilfsmittel sind genügend vorhanden, Beleuchtung okay, Klimaanlage ist notwendig. Super gute Kantine!
Kommunikation
Klare Kommunikation von GL und Vorgesetzten zu der Geschäftssituation und allgemeine Informationen
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Arbeitspensum ist gut aufgeteilt. Jeder hat sein Aufgabengebiet
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Führungskräfte, innovative Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condair AG in Pfäffikon SZ gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
MA wird gut eingeführt in den Job, man wird wenn es Sinn macht zu WB geschickt. Man kann kurzfristig Ferien beziehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet konzentriert und dennoch ist es eine lockere Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert wenn notwendig
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
jeder nimmt Rücksicht auf den anderen
Vorgesetztenverhalten
Offen für Kritik und Hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Gute Werkzeuge zum arbeiten mehr braucht es nicht
Kommunikation
Klare Ziele von den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Viele Herausforderungen manchmal chaotisch aber wenn jeder miteinander redet löst sich das Chaos
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Versinkt im Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condair AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Ausrichtung. Wer will kann ganz schön in der Welt herum kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur und die Politik! Aktuell kann man niemandem Vertrauen, denn man weiss nie wann einem einen Dolch in denn Rücken gerammt wird
Verbesserungsvorschläge
Ein Lob kann Wunder bewirken!
Arbeitsatmosphäre
Negativkultur... ein Lob wäre mal was
Work-Life-Balance
Ganz schlimm im Moment - man beschäftigt sich aktuell sehr stark mit sich selber
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es viele Möglichkeiten, es mangelt überall an befähigten Vorgesetzten. Teilweise machen die mehrere Jobs aus der Not heraus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach dem in welcher Abteilan man arbeitet. Gibt leider grosse Unterschiede
Kollegenzusammenhalt
Du kannst nette Kollegen finden
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine Negativkultur! Fehler machen nur die Mitarbeiter und nicht due Chefs
Arbeitsbedingungen
Negativ- und Angstkultur
Kommunikation
Man tut was möglich ist, leider werden oft bewusst Info zurückgehalten. Vor allem von Aussenstellenverantwortliche an deren Mitarbeiter was die Arbeit der Zentrale mühsam macht
Interessante Aufgaben
Wäre cool aufgestellt als weltweit tätiges Unternehmen. Leider beschäftigt man sich mit sich selber...
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reichlich Überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Condair AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmensitz liegt sehr ländlich, könnte manch einem gefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer könnte mehr Engagement gegenüber Mitarbeitern zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob der Mitarbeiter. Daher könnte im Bereich Fairness noch was gemacht werden vom Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmassnahmen geplant.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhang der Kollegen könnte optimiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungen. Keine realistische Zielsetzung. Arbeitgeber allenfalls bemüht bezüglich Integration neuer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wenn ArbeitsMaterial aufgrund der getaner Arbeit beschädir wird, muss dieser Privat vom Mitarbeiter ersetzt werden.
Kommunikation
Viele Meetings aber trotzdem keine echte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss als Mitarbeiter auf die gestellten Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen