9 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe. Eigeninitiative wird geschätzt und man erhält Vertrauen sowie Verantwortung. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt. Ich finde es sehr grosszügig an Events, Aufmerksamkeiten, Vorfeiertag, Geburtstagsfrei etc.
Das Gebäude wirkt teilweise in die Jahre gekommen. Zudem fehlt ein größerer, gemeinsamer Pausenbereich. Da die Büros auf drei Stockwerke verteilt sind, gibt es weniger Möglichkeiten für den spontanen Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
Einige Führungspositionen könnten stärker nach fachlicher und persönlicher Eignung besetzt werden. Eine gute Führung hat einen großen Einfluss auf Motivation, Zusammenarbeit und die Entwicklung der Teams. Entscheidungen sollten auf Grundlage basieren.
Die Zusammenarbeit ist überwiegend angenehm. Sehr freundlicher Umgang und trotz der Arbeit nehmen sich die Leute Zeit für den Austausch. Vereinzelt gibt es Mitarbeitende, die eine negative Stimmung verbreiten, was das Arbeitsklima etwas beeinträchtigt. Ich würde mir wünschen, dass diese Mitarbeiter gelassener mit Herausforderungen umgehen und persönliche Emotionen nicht so stark in den Arbeitsalltag einfließen lassen. Das würde zu einem noch angenehmeren Miteinander beitragen.
Insgesamt wird jedoch respektvoll miteinander umgegangen.
Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht einen guten Ruf. Ich arbeite gerne hier und würde den Arbeitgeber weiterempfehlen.
Sehr gut
Wird sehr unterstützt
Ist OK
In meiner Abteilung wird auf Digitalisierung und einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet. Andere Bereiche kann ich nicht beurteilen.
Sehr gut
Langjährige und ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertschätzend behandelt und können ihre Erfahrung gut einbringen.
Sehr gut
Die Ausstattung ist sehr modern, IT Ausstattung ist top, Einrichtigung auch höhenverstellbare Tische etc. Die Büros generell sind aber mit Teppich ausgestattet und das Gebäude ist eher schlecht isoliert. Dafür kann Condecta aber nichts.
"Die Kommunikation funktioniert überwiegend gut. Wichtige Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben, vereinzelt könnte die Abstimmung zwischen den Bereichen noch verbessert werden
Ich habe keine Benachteiligung erlebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft respektvoll behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Eigenverantwortung. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und man kann eigene Ideen einbringen.
Ich kann (mich) bewegen, mich einbringen
nichts
Es passt so wie es ist und, wenn was sein sollte, kenne ich meinen Ansprechpartner
Bei Veränderungen nicht ganz einfach, auf mich bezogen: sehr gut
Wenn ich Condecta erwähne, ist das in meinem Umfeld ein bekannter Begriff
Passt absolut
Steht zur Verfügung
Ich melde mich dann .. , nein, es passt
Passt
analog Punkt ‚Arbeitsatmosphäre ‚
Top
Offen, gewährt mir den notwendigen Spielraum, ein Top Sparringpartner
Ich vermisse nichts
Ich erhalte zeit- und stufengerecht sämtliche relevanten Informationen (und sonst hole ich sie mir)
Ist gegeben
Absolut
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Umgang mit Mitarbeitern, wenn man Probleme / Verbesserungsvorschläge bringt werden diese ignoriert und bei mehrmaligem Aufmerksammachen, wird eine Kündigung nahe gelegt.
Wenn langjährige MA gehen ist das laut GL "eine Chance für Condecta"
GL muss so sofort ausgewechselt werden
Durchgehende unzufriedenheit
War einmal
Nur in offiziellen Dokumenten, damit es nach Aussen so aussieht
Ist möglich aber muss sehr gut begründet werden
Auf Arbeiterebene grösstenteils super, darüber kann nicht von Kollegen gesprochen werden
Wird bevorzugt, wenn diese gehen. Da sie wissen was die Condecta einmal war
Immer mehr Arbeit bei stagnierendem Lohn aber GL kann sich ene schöne Woche im Engadin machen...
Immer mehr Arbeit mit rückständigen Mitteln
Nicht vorhanden ausser bei kündigungen
Stagnierend wegen schlechtem Budgethaushalt
Zu viele Aufgaben, welche durch die Menge nicht zufriedenstellend ausgeführt werden können
Nichts
GL, Teil von Kader( die Vitamin B Leute), Betriebsleitung. Regionalleitung etc
Neue GL!! Unfähigkeit kann man nicht verbessern
Trauriges. Unzufriedene Kunden die täglich anrufen.
Nur mit Vitamin B. Wissen braucht es nicht. Ur gute Beziehung zu gewissen GL und Kader
Intrigen seitens Kader und GL um Unruhe zu stiften
Sind unangenehm und werden raus geeckelt
Unfähig! Freunde von Freunde von Vitamin B bis zur Vetternwirtschaft. Wissen spielt keine Rolle.
Keine, und wenn Dan wird gelogen
Gärtlidenken - jeder für sich - Kein Herzblut in der Firma.
Durch den stetigen Inhaber- und Managementwechsel sind die Kunden total verunsichert.
Das ist nun wirklich nicht wichtig bei der Condecta.
Keine Unterstützung - ausser Eigenfinanziert.
PK Minimumleistungen - Kein 13. Monatslohn - Bonusvereinbarungen werden nicht eingehalten.
Das interessiert keinen - Dieselautos
Dadurch das verschiedene Generationen zusammenarbeiten mit unterschiedlichen Zielen, kann nicht von Zusammenhalt gesprochen werden.
Unter aller Würde.
Mobbing und Schikane auf allen ebenen.
Es gilt das Minimumprinzip.
Mit der neuen GL drastisch verschlechtert - sehr rau - geheuchelte Wertschätzung - Leute kommen und gehen.
Als weibliche Angestellte möchte ich nicht in dem Verein sein.
Interessante Projekte - wird jedoch nur der Umsatz geschätzt.
Von Standort zu Standort unterschiedlich
HQ nicht zu empfehlen
Intern wird die Firma als
Im Sommer eher Work-Work anstatt Work-Life
Ist gerne gesehen (wenn man die Weiterbildung selber finanziert und ausserhalb der Arbeitszeiten absolviert wird)
Ab Stufe Kader gut..
Man könnte auch 5 Sterne geben, je nach dem wie man es anschaut.. Die grössten Pfeiffen erhalten immer wieder die Chancen
Grundsätzlich gut, wobei es immer schwarze Schafe gibt die die Stimmung trüben wollen. (Nicht nur Mitarbeiter, sondern teils auch Topkader)
Da sie nicht die gleiche Leistung bringen können wie junge Mitarbeiter
Sehr unterschiedlich, es gibt alles von Top bis absoluter Flop
Grundsätzlich in Ordnung, vergleichbar mit der Branche. Arbeitsmittel und Hilfsmittel teils in desolatem Zustand und nicht betriebssicher
Innerhalb der Standorte knapp genügend
Kommunikation zwischen den Standorten ungenügend, einige Leute wissen wohl gar nicht dass es noch einen Standort gibt wo französich gesprochen wird
Der der am lautesten schreit gewinnt..
Aufgabenzuteilung nicht klar geregelt, daher immer wieder neue, interessante Aufgaben.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Faire Löhne, gute Leistungen
Gute Produkte
Hohes Know-how
Grosser Begeisterung für eigene Produkte
Abholen von Meinung der Mitarbeiter kann ausgebaut werden
Herausfordernd und fordernd
Sehr gute Produkte
Sehr gut, sehr familienorientiert, sehr flexibel
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn sinnvoll
Gute und faire Löhne, gute Sozialleistungen
Innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt
Gute Bedingungen, viele Fringe Benefits, gut angeschlossen
"Offene-Tür-Politik"
Ist gegeben
Vielseitig und vielschichtig über das ganze Unternehmen hinweg
Sehr traditionsreiche, solide Firma. Neuer Wind und viele Veränderungen.
Viele Eigentümerwechsel in letzter Zeit. Teilweise Verunsicherung
Kommunikation untereinander kann noch verbessert werden
Viele langjährige Mitarbeiter mit viel fachlichem Know-how. Willkommenskultur für neue Mitarbeitende könnte sich noch verbessern. Viel neuer Wind.
Sehr guter Brand. Jeder kennt Condecta
Sehr viel Arbeit vor allem in der Hauptsaison. Durch flexible Arbeitszeiten hat man viel Gestaltungsraum und es ist viel moderner geworden. Grosse Belastungen und viele Überstunden, die oft dann doch nicht abgebaut werden können.
Weiterbildungen werden gefördert. Allerdings nur wenn auch ein Zusammenhang zum Job besteht.
ONE Condecta. Manchmal gelingt es, manchmal etwas weniger. Generell gut. Zwischen Bereichen und Standorten gibt es noch Verbesserungspotential
Arbeit wird wertgeschätzt. Auch die Führung interessiert sich für die Mitarbeiter. Generell freundlich, fair aber auch konsequent wenn etwas nicht geht
Sehr fair und marktgerecht. Leistung wird auch gewürdigt und entschädigt
In den letzten Zeit mehr Frauen in Mgmt Funktionen