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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe. Eigeninitiative wird geschätzt und man erhält Vertrauen sowie Verantwortung. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt. Ich finde es sehr grosszügig an Events, Aufmerksamkeiten, Vorfeiertag, Geburtstagsfrei etc.
Nichts mehr, ich schäme mich für so eine Firma zu arbeiten. Ich suche einen neuen Job, so nicht mit mir.
Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Eigenverantwortung
Ich kann (mich) bewegen, mich einbringen
Nichts mehr.
Wieviele von den Mitarbeiter sind am Job suchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern, wenn man Probleme / Verbesserungsvorschläge bringt werden diese ignoriert und bei mehrmaligem Aufmerksammachen, wird eine Kündigung nahe gelegt.
Wenn langjährige MA gehen ist das laut GL "eine Chance für Condecta"
seit Jahren enorme Fluktuationen - GL völlig abgehoben: Wie kann man ansonsten erklären, dass sie sich mit Ausflügen auf den Golfplatz selber zelebrieren? (siehe Posts)
GL, Teil von Kader( die Vitamin B Leute), Betriebsleitung. Regionalleitung etc
Das Gebäude wirkt teilweise in die Jahre gekommen. Zudem fehlt ein größerer, gemeinsamer Pausenbereich. Da die Büros auf drei Stockwerke verteilt sind, gibt es weniger Möglichkeiten für den spontanen Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
So ziemlich ALLES, was ist nur aus der Condecta geworden....???
Verbesserungsvorschläge
Es passt so wie es ist und, wenn was sein sollte, kenne ich meinen Ansprechpartner
intransparenz und machtspiel in der GL
Einige Führungspositionen könnten stärker nach fachlicher und persönlicher Eignung besetzt werden. Eine gute Führung hat einen großen Einfluss auf Motivation, Zusammenarbeit und die Entwicklung der Teams. Entscheidungen sollten auf Grundlage basieren.
GL und HR austauschen. Endlich mal menschlich agieren und Wertschätzung zeigen.
Neue GL!! Unfähigkeit kann man nicht verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Condecta ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auf Arbeiterebene grösstenteils super, darüber kann nicht von Kollegen gesprochen werden
analog Punkt ‚Arbeitsatmosphäre ‚
Nicht nur während der Arbeit ;)
gut im team
Grundsätzlich gut, wobei es immer schwarze Schafe gibt die die Stimmung trüben wollen. (Nicht nur Mitarbeiter, sondern teils auch Topkader)
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Condecta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine Schande wie mit diesen umgegangen wird!
..sind diesem Unternehmen eine Last....
Wird bevorzugt, wenn diese gehen. Da sie wissen was die Condecta einmal war
Sind unangenehm und werden raus geeckelt
Know-How geht immer mehr verloren. GL interessiert sich nicht mehr für know-how oder Tagesgeschäft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur mit Vitamin B. Wissen braucht es nicht. Ur gute Beziehung zu gewissen GL und Kader
Wird sehr unterstützt
Steht zur Verfügung
Keine Unterstützung - ausser Eigenfinanziert.
Ist möglich aber muss sehr gut begründet werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Condecta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Condecta schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Condecta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Condecta als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Condecta
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Condecta
Branchendurchschnitt: Industrie