Beuten Lehrlinge aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert, Vorgesetzte sind nicht wertschätzend
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge nicht ausbeuten, Feiertage als Feiertage den Mitarbeitern gönnen
Arbeitszeiten
Leider werden einen Feiertage nicjt gegönnt. Man arbeitet immer 5 Tage die Woche, egal ob Pfingsten oder Ähnliches. Damit word die Fürsorgepflicht verletzt. Dienste werden kurzfristig geändert ohne nachzufragen ob es möglich ist. Work Life Balance nicht möglich.
Die Ausbilder
Manchmal unprofessionel. Vorgesetzte melden sich wenn man krank ist und setzten einen unter Druck
Spaßfaktor
Zu viel Lästereien
Aufgaben/Tätigkeiten
Verkauf macht Spass
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Lernender, liebe Lernende
Vielen Dank für dein Feedback. Gerne nehmen wir zu deinen Anmerkungen Stellung:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aussage entspricht nicht unserer Wahrnehmung. Eine strukturierte Ausbildung sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit unseren Lernenden haben für uns einen hohen Stellenwert.
Verbesserungsvorschläge
Wir weisen diesen Vorwurf zurück. Unsere Lernenden werden gemäss den gesetzlichen Vorgaben und dem Bildungsplan eingesetzt. Von einer Ausbeutung kann keine Rede sein.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeitplanung erfolgt unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der branchenüblichen Regelungen im Detailhandel. Feiertage werden entsprechend den geltenden Vorgaben berücksichtigt. Kurzfristige Anpassungen können in Ausnahmefällen notwendig sein, stellen jedoch nicht die Regel dar.
Die Ausbilder
Die geschilderte Darstellung können wir nicht nachvollziehen. Unsere Berufsbildnerinnen und Praxisausbildnerinnen begleiten die Lernenden engagiert und professionell. Kontaktaufnahmen während einer Krankheitsabsenz dienen ausschliesslich organisatorischen Zwecken und nicht dazu, Druck auszuüben.
Spassfaktor
Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig. Für Anliegen oder Konflikte stehen den Lernenden jederzeit verschiedene Ansprechpersonen zur Verfügung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es freut uns, dass die Tätigkeit im Verkauf positiv wahrgenommen wurde. Die praktische Ausbildung und der Kundenkontakt sind wichtige Bestandteile unserer Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Wir legen grossen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und eine gute Zusammenarbeit. Die Rückmeldungen unserer Lernenden fallen diesbezüglich positiv aus.
Karrierechancen
Nach erfolgreichem Lehrabschluss bieten wir motivierten Mitarbeitenden verschiedene Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Ausbildungsvergütung
Unsere Ausbildungsvergütung entspricht den branchenüblichen Rahmenbedingungen und wird transparent kommuniziert.
Variation
Die Lernenden erhalten Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche und Arbeitsabläufe, um eine abwechslungsreiche und umfassende Ausbildung zu gewährleisten.
Respekt
Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Daher bedauern wir, dass dies in diesem Fall anders wahrgenommen wurde.
Fazit
Wir nehmen Feedback ernst und nutzen Rückmeldungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Ausbildungsqualität. Gleichzeitig können wir die meisten der geschilderten Kritikpunkte aufgrund unserer Erfahrungen und internen Abläufe nicht bestätigen.
Bitte melde dich bei unserer HR-Abteilung, damit wir gemeinsam auf deine Rückmeldungen eingehen und offene Fragen klären können.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Dein HR-Team