15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitiger und sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Interlaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut. Es gibt harzige Momente, aber man rückt schnell wieder zusammen und geht Probleme lösungsorientiert an.
Image
in der Region bekannt
Work-Life-Balance
sehr gut (auch aufgrund Gleitzeit)
Karriere/Weiterbildung
viel Verantwortung und Unterstützung bei Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
gut bis sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PVA wurde installiert, Potenzial gibt es dennoch weiterhin
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, ich bekomme klare Ziele gesetzt und habe den nötigen Freiraum zur Umsetzung
Arbeitsbedingungen
einer der schönsten Arbeitsplätze der Schweiz, gute Rahmenbedingungen
Kommunikation
Es gibt Verbesserungspotential zwischen den Teams (und auch zwischen den Konzerngesellschaften)
Gleichberechtigung
hier wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
der abwechslungsreichste Arbeitgeber bislang (Eventgeschäft, "kleines" Unternehmen, ...)
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Gemeinsam = gutes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klare Ziele und direkte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig fest angestellte Mitarbeiter aufgrund der schwankenden Auslastung. Es wäre schön, die Verantwortung mehr auf ein festes Team aufteilen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strategie/Vision teilen
Arbeitsatmosphäre
Geiles Team. Wir unterstützen uns übergreifend und es gibt keinen Graben zwischen Küche und Service ;-) natürlich auch super mit dem HSK
Work-Life-Balance
Oft Harte Phasen, aber danach auch wieder Ueit normal zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Eigentlich sehr gut, man muss aber Events mögen unf mit der dynamischen Belastung klar kommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsam Unternehmungen in der Gastro
Vorgesetztenverhalten
Genialer Mensch, hoffe er bleibt weiter dran, die Teams zusammen zu halten….
Kommunikation
Leider nur vom Vorgesetzten. Intern kein Kommunikationstool mehr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Besetzung der Führungsposition; unbegründete Vorwürfe trotz harter Arbeit und launisches Verhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Interlaken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte in den Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Interlaken gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angenehmer Arbeitgeber mit einer modernen DU-Kultur und innovativem Führungsstil.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Interlaken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Menschlich, verständnisvoll und immer angenehm miteinander.
Work-Life-Balance
Auf die Familie (Kinder in der KITA etc.) wird Rücksicht genommen und daher hat man ein angenehmes Gefühl und ist weniger Unterdruck.
Kollegenzusammenhalt
Bis in die letzte Minute bei Anlässen, versucht man gemeinsam die Arbeit fair aufzuteilen und ob man evtl. Fahrgemeinschaften bilden kann.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ und direkt.
Kommunikation
Sehr schnelle und direkt Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wie überall in der Gastronomie gibt es Spitzen, wo es hektisch und turbulent wird. Jedoch wird Ruhe bewahrt und man schreit nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, faszinierende Verkaufsfläche, familiäres Umfeld und zeitgemässe Anstellungsbedingungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Athmosphäre. Kurze Entscheidungswege. Tolle Fringe-Benefits. Zufriedene und langjährige Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sowas sagt man doch nicht... :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Gruppe führt einerseits das Kongress- und Veranstaltungswesen, andererseits führt sie ein Casino. Der Gruppengedanke sollte vermehrt gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sanierte Büroräumlichkeiten für Mitarbeiter und historische sowie faszinierende Verkaufsflächen.
Image
Sehr positives Image. Einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region. Sehr verbunden mit der Region. Viele Lieferanten in unmittelbarer Nähe. Gute und wichtige Kontakte in Gesellschaft und Politik. Die Gruppe führt in einer ihrer Tochterunternehmen ein langjähriges, erfolgreiches und konzessioniertes Casino.
Work-Life-Balance
Saisonale Arbeitszeiten; aber: saubere, planbare und abgestimmte Arbeitseinteilung. Auf meine Wünsche wurde stets Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten. Vielseitiges und sehr familiäres Umfeld. Ideal für offene und interessierte Arbeitskräfte.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Positive Entwicklung während den vergangenen Jahren. Sozialleistungen: Im Branchendurchschnitt überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es laufen Projekte, die umwelt- sowie sozialpolitische Themen behandeln. Der Arbeitgeber bemüht sich darum, auf dem aktuellen Stand zu bleiben, um einem zeitgemässen und ständig wachsenden Dienstleistungsanspruch gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitabeiter. Guter Zusammenhalt und grossartige Loyalität seitens Arbeitnehmer und Arbeitgeber, trotz schwierigen Zeiten (Kurzarbeit, Lock-Down, Veranstaltungsverbot, etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team kann durchaus als jung bezeichnet werden, wobei viele langjährige, ältere Mitarbeiter ein beachtliches Ansehen geniessen und selbstverständlich respektiert und geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Familiäre Athmosphäre, sehr starker Kundenfokus. Trotzdem wird auf die Mitarbeiter gehört und es bietet sich Raum, sich mitzuteilen. Anregungen werden angenommen, behandelt und eine zeitgerechte Rückmeldung gehört zum Standard.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäss und positive Entwicklung während den vergangenen Jahren.
Kommunikation
Tolle interne Kommunikations-App (Intranet).
Gleichberechtigung
Offene Kultur. Kollegiales Umfeld. Gerechte Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten; unabhängig von Geschlecht, Religion, etc.. Die Geschäftsleitung ist besetz mit mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Wer will und motiviert ist, der kann in verschiedenen Bereichen einen Einblick erhalten. Man darf Fehler machen und kann sich somit persönlich und fachlich weiterentwickeln.
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Super Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter und Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Dafür finde ich die Arbeitsatmosphäre super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Betrieb - Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Vorzeigebetrieb!
Die Direktion ist sehr präsent und hilft jederzeit.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich.
Die interne Kommunikation ist mit einer eigenen APP sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden ausser dem Lohn
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Kommunikation und freundlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausen sind schlecht organisiert
Verbesserungsvorschläge
bessere Pausenzeiten während der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Betrieb mit einer...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr guter Betrieb mit einer professionellen F&B Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Congress Kursaal Interlaken durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Congress Kursaal Interlaken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Congress Kursaal Interlaken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.