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Schweiz 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Congrex Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung traditionell tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Congrex Schweiz
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Congrex Schweiz
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    133%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Caring, Weiterbildung und sogar Massagen

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Offen und direkt. - kurze Wege

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auf die Kollegen kann man sich verlassen

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Events brauchen Zeitenweise viel Aufwand - aber lange Ferien und die Liebe zur Branche lassen das verschmerzen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen und direkt

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer neues und aufregende Aufgaben neben der normalen Routine

Bewertung lesen
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