Consult 

& 

Pepper 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Man zieht an einem Strick, unterstützt sich gegenseitig und freut sich am Erfolg des Kollegen.

Image

Aus meiner Sicht geniesst C&P einen hervorragenden Ruf als professioneller Recruiter im Schweizer Spezialistenmarkt. Ich trage selber das Label stolz im Privatleben und erzähle sehr gerne für wen ich arbeite.

Work-Life-Balance

Einzigartiges Paket. WLB wird offen vorgelebt. 4-5 Wochen Ferien sowie Brückentage zwischen Weihnachten und Neujahr. Trotz Präsenzzeiten hat man die Flexibilität, seinen Tag etwas individuell zu gestalten. Ein Leben neben dem Job ist möglich - und erwünscht!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander wird gelebt und hat im Arbeitsalltag auch seinen Platz.

Vorgesetztenverhalten

In der Geschäftsleitung sind richtige Unternehmer am Werk, die ihre Unternehmung weiterbringen wollen. Ziele sind für jeden erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räume, solide Infrastruktur, sehr gut gelegen. Einziger Nachteil: bei sommerlichen Temperaturen wird es im Altbau sehr heiss.

Kommunikation

Man pflegt einen sehr wertschätzenden und menschlichen Umgang untereinander. Manchmal könnte man (auf allen Ebenen) etwas proaktiver kommunizieren und Dinge etwas direkter ansprechen sowie annehmen.

Gehalt/Benefits

Sehr attraktives Paket. Durch Übertreffen der Ziele hat man Raum nach oben.

Interessante Aufgaben

Täglicher Umgang mit Menschen - auf Kandidaten-, wie auch auf Kundenseite - mir gefällts! Unternehmerische Denkweise ist gefragt. Die Arbeit kann selber eingeteilt werden, das Tagesgeschehen hat aber einen prägenden Einfluss. Die Aufgaben warten nicht auf Dich oder werden zugeteilt, man muss proaktiv sein.

Arbeitsatmosphäre

Dank unserer guten Marktreputation ist der Kontakt zu Kandidaten und Unternehmen sehr angenehm, die Arbeit untereinander ist sehr kollegial, die Zielvorgaben sind im Marktvergleich moderat.

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Keine Frage: ja!

Work-Life-Balance

Eine gelebte 40 Std.-Woche, 5 Wochen Urlaub und dazu noch bezahlte Weihnachtsferien - was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist durchaus ausgeprägt, doch ist der Einfluss einer KMU verhältnismässig bescheiden.

Kollegenzusammenhalt

"We are family, all my brothers, sisters and me!"

Umgang mit älteren Kollegen

Teil unserer Unternehmenskultur und -strategie ist, junge Beratertalente auszubilden und weiterzuentwickeln. Kaum jemand hat die Altersgrenze 45+ schon durchstossen. Besetzung verantwortungsvoller Positionen aus den eigenen Reihen.

Vorgesetztenverhalten

Die Optimierung der Unternehmens-Organisation und die damit einhergehende neue Rollenverteilung benötigen noch etwas Zeit. Vieles funktioniert bereits sehr gut, dennoch haben wir noch Luft nach Oben.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt es an nichts, und doch weiss ich, dass wir in Sachen Infrastruktur mit so manchem Grossunternehmen nicht Schritt halten können. Punkteabzug.

Kommunikation

Wir pflegen die Unternehmenskultur der offnen Türen und es gibt keine hierarchischen Schranken. Unsere interne Kommunikation könnte insgesamt aber noch etwas mehr Direktheit vertragen.

Gleichberechtigung

Unser Frauenanteil ist wohl überdurchschnittlich und wir machen damit auf jeder Funktionsstufe gute Erfahrungen. Die Aufgaben und Rahmenbedingungen sind für alle identisch, unabhängig der Gender-Frage.

Interessante Aufgaben

Kein Kunde, kein Mandat und kein Arbeitstag ist wie der andere - was unsere Aufgabe durchaus interessant wie auch fordernd macht.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gerne ins Büro. Das Klima ist sehr gut und es wird von allen mitgeprägt.

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Das Unternehmen geniesst bei Kunden und Kandidaten einen sehr guten Ruf. Auf jeden Fall würde ich meinen Freunden C&P weiterempfehlen. Ich bin stolz ein Teil dieser Geschichte zu sein und wie bereits im Titel erwähnt: Meine Freunde beneiden mich oft um meinen Job!

Work-Life-Balance

W-L-B ist einzigartig! 40h/Woche, 4-5 Wochen Ferien + Weihnachte/Neujahr geschlossen, flexible Ferienplanung! Sehr unkompliziert und entgegenkommend. Einziger Minuspunkt: unflexible Arbeitszeiten und kein Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Salär ist v.a. für einen jungen Berater überdurchschnittlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich des Umweltschutzes haben wir noch Potenzial nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter einander ist hervorragend. Man zieht am gleichen Strick und es gibt keine (sichtbare) Missgunst.

Umgang mit älteren Kollegen

Man stellt grundsätzlich Berater direkt ab Studium oder mit erster Berufserfahrung an, daher ist kaum ein Mitarbeiter über 45.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten leben die angepriesene Commitment-Kultur meistens vor. Sie fördern Selbstverantwortung, haben gute Ideen und sind tolle Persönlichkeiten! In Konfliktsituationen beziehen sie Stellung und versuchen das Problem zu lösen. Die Entscheidungen sind klar und meistens nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind schön, zentral und geräumig. Die technische Infrastruktur könnte moderner sein (PC, Telefon aber auch Büromobiliar). Im Sommer sind die Temperaturen z.T. nicht ideal mit dem Dresscode vereinbar! ;-)

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist sehr gut. Standortübergreifend könnte die Kommunikation in Bezug auf gesamtunternehmerischen Informationen noch besser werden.

Gleichberechtigung

Der Karriereweg ist transparent und offen dargelegt. Daher hat jede/r, der/die seine/ihre Ziele erfüllt, die Möglichkeit einen Schritt weiterzukommen. Die Frauenquote ist sicherlich eingehalten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitseinteilung ist einem zu grossen Teilen selbst überlassen. Die Belastung ist mit 40h/Woche und ohne delegierte Aufgaben sehr erträglich.