Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Contena-Ochsner die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, direkt und wertschätzend. Informationen werden schnell weitergegeben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man kann Verantwortung übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich okay, allerdings werden einige MA anders behandelt als andere. Einige wenige haben Benefits wie Geschäftsautos und Hunde am Arbeitsplatz, andere z.B. in der Werkstatt) bekommen nicht mal kostenlose Snacks.
Ist im Büro okay in der Werkstatt eher schlecht
Tolles Team, mit respektvollem Umgang. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet geneinsam an Lösungen. Ich komme sehr gerne zur Arbeit.