Kaum Unterstützung und schlechte Organisation“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein zentraler Kritikpunkt ist die fehlende oder sehr unstrukturierte Einarbeitung. Neue Mitarbeitende werden nur wenig begleitet und müssen sich viele Abläufe selbst erarbeiten, was den Start im Arbeitsalltag deutlich erschwert.
Arbeitsatmosphäre
* „Die Stimmung war oft angespannt und von Druck geprägt.“
* „Wertschätzung hat häufig gefehlt.“
* „Kommunikation und Zusammenarbeit waren schwierig.“
Image
* „Das Image nach außen wirkt besser als die Realität im Arbeitsalltag.“
* „Der Ruf des Unternehmens ist durchwachsen.“
* „Nach außen wird mehr versprochen, als intern gelebt wird.“
Work-Life-Balance
* „Hohe Belastung und viele kurzfristige Änderungen.“
* „Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen.“
* „Abschalten nach der Arbeit fiel oft schwer.“
Karriere/Weiterbildung
* „Karrierechancen waren eher begrenzt.“
* „Weiterbildungen wurden nur selten unterstützt.“
* „Kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.“
Gehalt/Benefits
* „Das Gehalt war im Verhältnis zur Belastung eher tief.“
* „Kaum zusätzliche Sozialleistungen oder Benefits.“
* „Lohnentwicklung war überhaupt nicht möglich.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
* „Nachhaltigkeit spielte im Arbeitsalltag kaum eine Rolle.“
* „Soziale Aspekte wurden eher selten aktiv berücksichtigt.“
* „Es gab wenig sichtbares Engagement in diesem Bereich.“
Kollegenzusammenhalt
Positiv
* „Das Team hat sich gegenseitig unterstützt.“
Negativ
* „Teilweise herrschte Konkurrenzdenken und wenig Unterstützung.“
Umgang mit älteren Kollegen
…
Vorgesetztenverhalten
* „Führung war teilweise wenig transparent und wenig unterstützend.“
* „Entscheidungen wurden nicht immer nachvollziehbar kommuniziert.“
* „Es fehlte oft an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.“
Arbeitsbedingungen
* „Hoher Arbeitsdruck durch Personalmangel.“
* „Teilweise fehlende oder unzureichende Ausstattung.“
* „Arbeitsbedingungen waren stark vom Tagesgeschäft abhängig und wenig stabil.“
Kommunikation
* „Wichtige Informationen wurden oft zu spät weitergegeben.“
* „Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden war mangelhaft.“
* „Es gab häufig Missverständnisse durch unklare Absprachen.“
Gleichberechtigung
* „Es gab teilweise unterschiedliche Behandlung je nach Position.“
* „Nicht alle Mitarbeitenden hatten die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.“
* „Man hatte gelegentlich das Gefühl, dass nicht alles fair verteilt wurde.“
Interessante Aufgaben
* „Die Aufgaben waren teilweise sehr monoton und wenig abwechslungsreich.“
* „Es gab wenig Entwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag.“
* „Viele Tätigkeiten waren eher repetitiv