Hohe Fluktuation spricht für sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgegenkommen bei Mutterschaft oder anderen Anliegen mit Homeoffice oder angepassten Arbeitsmöglichkeiten. Die Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand und jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, gute Ferienregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine neutrale/ unabhängige Ansprechperson bei internen Problemen, schlechter Informationsfluss, keine Transparenz, kein Lohnband, Versprechen beim Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten usw.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Offenlegung der Zahlen, Beteiligung an internen Prozessen, Coaching oder Ausbildung in Führungskompetenzen auf mehreren Ebenen, Versprechen und Abmachungen einhalten, Fürsorge tragen für die Mitarbeitenden, interne Schulungen ermöglichen und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Kalte Atmosphäre, sowohl räumlich wie auch von der Führungskraft
Image
Damit sich das Image besser zeigt, wurden die Mitarbeiter gebeten, hier eine positive Bewertung zu hinterlassen. Ich denke, das spricht bereits für sich...
Work-Life-Balance
Praktisch auf täglicher Basis Überstunden geleistet. Selten bis nie konnten die regulären Arbeitszeiten eingehalten werden. Der Work-Load steigt ins Unermessliche und das Mail-Postfach wird nie auf 0 sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum realisierbar.
Gehalt/Benefits
-Maximale Abzüge bei den Sozialversicherungsanteilen beim Lohn
-Jede Lohnerhöhung muss verhandelt werden
- keine Gewinnbeteiligung
- Ungleichheit bei den Löhnen (bsp. Gleiche Ausbildung und Funktion, andere Entlohnung)
- kein Teuerungsausgleich
- keine Gewinnbeteiligung
Usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alu wird nicht recycelt, ansonsten minimalen bis kaum spürbaren Effort. Am U-Abo wird sich nicht beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war mehrheitlich sehr toll, dies ist jedoch abhängig vom Anstellungsort. Das Team hält die Angestellten am längsten dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es eine soziale Institution ist kann davon ausgegangen werden, dass das Miteinander auf Mitarbeiterebene respektvoll ist und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Personen mit nicht geeigneten Kompetenzen befinden sich an den falschen Leitungspositionen. Es fehlt an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationskompetenz und dem Interesse an den Bedürfnissen des Teames. Die Führungspersonen reagieren in Gesprächen unprofessionell, reagieren emotional und kommunizieren regelmässig auf persönlicher und angreifender Ebene. Mit Kritik oder anderen Meinungen kann auf mehreren Ebenen (TL und GL) nicht adäquat umgegangen werden.
Arbeitsbedingungen
+ Homeofficemöglichkeit
+ Verpflegung (Wasser, Kaffe etc.)
+ gratis Parkplätze
+ gute Arbeitsplatzeinrichtung
- Pausenmöglichkeiten draussen
- Überstunden an der Tagesordnung
- Kommunikation
- interne Strukturen und Abläufe
- Einarbeitung
- überlastete Mitarbeiter, was sich negativ auswirkt
Kommunikation
Es wurde mehrfach transparente Kommunikation gewünscht, leider nicht umgesetzt. Krankmeldungen wurden nicht kommuniziert, Schweigepflicht wurde nicht eingehalten, Augenhöhe nicht vorhanden und destruktive Kommunikation wurde ausgeübt.
Gleichberechtigung
Personen werden bevorzugt, die sich den Konflikten enthalten und ihre eigene Meinung nicht vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meinen persönlichen Interessen entsprechend interessant, wie aber bereits erwähnt ist der Work- Load nicht verhältnismässig.