18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel negative Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Ungleiche Behandlung von mitarbeitenden, die einen erhalten "alles" andere nichts. Die einen dürfen sich viel erlauben, andere nichts...
Oft Hektik vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Agilität noch klein geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre es m.M.n. in tools zu investieren, welche den Softwareentwicklungsprozess und damit die Qualität positiv beeinflussen (z.B. GitLab oder Sonarqube).
Auch wichtig agil zu werden, um sich an die anspruchsvollen Anforderungen an die aktuelle Softwareentwicklung zu orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma präsentiert sich gerne als agil und modern aber der Softwareentwicklungsprozess orientiert sich immer noch am Wasserfallmodell aus den 80ern.
SCRUM oder KANBAN wird hier nicht praktiziert.
Dies führt dazu, dass oft zur Erreichung der Projektziele extremer ausserordentlicher Einsatz der Mitarbeitenden vonnöten ist.
Work-Life-Balance
Realitiv schlecht, da man (wenn es die Situation erfordert und man die einzige kompetente Ansprechperson in einem Projekt ist) auch gerne mal im Urlaub angerufen wird um Probleme zu lösen.
Im Krankheitsfall kann dies übrigens auch passieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen werden unterstützt.
Aber aufgrund der Firmenaufstellung ist eine Entwicklung der Karriere dort quasi nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist Verlass und trotz der widrigen Umstände ist jede/jeder jederzeit bereit die extra Meile zu gehen.
Man hält zusammen und verliert trotz der schwierigen Situation nie den Humor.
Grossartiges Team.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war absolut integer und fair.
Leider wird das Unternehmen sehr hierarchisch geführt (Holacracy wird dort im aktuellen Umfeld nicht umgesetzt werden können) und zurzeit wird micromanaged.
Interessante Aufgaben
Die eingesetzten Technologien sind meist veraltet.
Es gibt zwar Continuous integration (Jenkins) aber viele Projekte haben eine sehr schlechte bis gar keine Testabdeckung.
Auch werden tools wie GitLab oder Sonarqube nicht eingesetzt, was eine grosse Auswirkung auf die ausgelieferte Qualität der Software hat.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende und abwechslungsreiche Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Platz für die Verpflegung am Mittag ist aufgrund des Wachstums eng geworden. Da müssten in nächster Zeit Massnahmen getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung zwischen allen Mitarbeitern auf allen Stufen. Sehr hoher Frauenanteil für die IT Branche. Spannende Projekte und die gute Teamzusammenarbeit machen Spass und man geht gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
In einzelnen Projektphassen kann es zu einer Mehrbelastung führen. Die geleistete Überzeit kann jeweils kompensiert werden.
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice tragen zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance bei.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch in keiner anderen Firma einen so guten Zusammenhalt erlebt. Es herrscht eine offene Gesprächskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchmischte Altersstruktur 20-65
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterstützen bei Problemen und fördern einem bei der Arbeit. Probleme werden zeitnah angesprochen. Individuelle Weiterbildung wird unterstützt.
Kommunikation
An Quartalsmeetings wird über den aktuellen Stand der Zielerreichung der Firma berichtet. Regelmässige Bilas mit dem Vorgesetzten und Teammeetings werde durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Die Projektdauer variiert im Durchschnitt zwischen 9 und 12 Monaten. Unterschiedliche Kunden, Anforderungen und Lösungen machen die Aufgaben spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Da muss noch viel verbessert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance (Home Office Möglichkeiten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langjährige Mitarbeiter werden zugunsten neuer bei Beförderungen übergangen,
Versuche Probleme zu schildern oder Diskussion anzufachen werden als unwichtig weggelacht
Vorgesetztenverhalten
Führung neigt zu Micro Managing, Probleme werden ignoriert, zahllose Überstunden als selbstverständlich angesehen, Diskussionsversuche werden lächerlich gemacht
Arbeitsbedingungen
sehr ungleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Technologien und mangelhaft Qualitätssicherung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Technologien, Tools, Methoden
Qualitätssicherung im Argen.
Technologiebegeisterung der Mitarbeiter ist kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Keine Firma für jüngere Mitarbeiter (Juniors, Berufseinsteiger) oder Mitarbeiter die ihre Arbeit ernst nehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr familienfreundlich und schätzt Arbeitnehmer in einem gewissen Alter. Wenn man akzeptiert wird hat man sehr viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr altmodisch und misstrauisch gegenüber jüngeren Mitarbeitern. Ein starker Einsatz für die Firma oder ausserordentliche Leistungen die man erbringt werden nicht bemerkt oder sogar als selbstverständlich angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Keine Lügen erzählen und keine unberechtigten Vorwürfe machen. Offen sein gegenüber jüngeren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft zwischen Entwicklern und PM's (Projektmanager). Mitarbeiter in der Entwicklung werden klar privilegiert behandelt.
Die Arbeit kann man nicht ernsthaft ausführen, da man an verschiedenen Stellen blockiert wird. Wenn man eine Arbeit erhält kann einem niemand helfen aber im Nachhinein wissen es die Vorgesetzten immer besser und halten einem die Fehler vor.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung macht oder sich im Studium befindet hat man die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind super und hören einem auch zu. Leider können Sie an der vorherrschenden Situation und dem stieren Umfeld aber nichts ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist sehr hoch in der Firma. Es ist viel Verständnis für Leute mit Familien vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
In Gesprächen mit dem Vorgesetzten wird man direkt angelogen. Wenn man darauf hinweist, dass man angelogen wurde wird weitergelogen.
Wenn man mit dem Lügen nicht durchkommt, dann beschuldigt man jemanden einfach zu Unrecht. Da diese Vorwürfe direkt von den Vorgesetzten kommen und diese alle zusammen halten gibt es keine Stelle an die man sich noch wenden könnte. Entweder man akzeptiert die Vorwürfe oder man kündigt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es eher heiss in den Büros, dafür wurden Ventilatoren besorgt.
Kommunikation
Es wird nicht gerne gesehen wenn man sich in der Firma mit anderen unterhält. Dafür sind die Kaffepausen da.
Interessante Aufgaben
Stinklangweilig. Sogar wenn man den Vorgesetzten sagt man habe keine Arbeit wird nichts unternommen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Arbeitsklima & Software auf höchstem Niveau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Firma, bei der man noch weiss, wofür man arbeitet. Sehr angenehmes Arbeitsklima und gute Kollegen.
Ein extrem flexibles und leistungsfähiges Software-Produkt; Produkt-Entwicklung wird hier gepflegt und ist nicht nur ein Alibi.
Die Arbeit ist fachlich und technisch sehr anspruchsvoll - mittelmässige MA fallen durch.
Schöner Arbeitsplatz "auf dem Lande".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verpflegungsmöglichkeiten sind sehr beschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte und ein super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein super Team mit sehr guten Entwickler.
- Es gibt wöchentlich Tech-Meetings, bei denen ein Entwickler neue Technologien vorstellt.
- Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit.
- Man bekommt einen sehr guten Einblick in die Bankenwelt
- Viele Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich der Arbeitsort war für mich nicht gut. Langer Arbeitsweg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem überschaubaren, kundenorientierten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende, herausfordernde Projekte, offene Kultur, eine Organisation/Team das sich laufend weiterentwickeln will.
Verbesserungsvorschläge
Wissenstransfer und Wissensmanagement gezielt ausbauen und weiterentwickeln
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausrüstung, Möglichkeit während der Mittagspause Sport zu betreiben (Pfäffikersee) Duschen sind vorhanden
Kommunikation
offene Gesprächs- und Feedbackkultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Entwicklungsprozess Keine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Entwicklungsprozess
Keine Teamarbeit
Keine Tests
Keine Dokumentation
Arbeitsatmosphäre
keine Vision
kein Team
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach dem wer.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung
Interessante Aufgaben
Technologisch interessant
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CONVOTIS Financial Solutions durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CONVOTIS Financial Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.