Gute Firma und gute Leute (Bewertung vorallem für das Websecurity Team)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil gibt es Verantwortungsträger, die sehr, sehr stark ausgelastet sind, mit denen die Zusammenarbeit als Konsequenz schwierig ist, sowohl professionell als auch zwischenmenschlich.
Arbeitsatmosphäre
Im Websecurity Team stets ruhig, freundlich, unterstützend und professionell.
Work-Life-Balance
Bei mir super. Bei anderen weniger super. Positionen im Websecurity Team können fordernd sein. Anhäufung signifikanter Überstunden waren bei einzelnen Verantwortungsträgern keine Seltenheit.
Auf der Positiven Seite hat die Aspectra durchaus daran gearbeitet, das Team zu erweitern, um es zu entlasten.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung im Websecurity Team ist immer zu finden. Ausserhalb in den meisten Fällen auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Aspectra weist eine überdurchschnittlich hohe Seniorität auf. Ein grosser Teil der Mitarbeiter sind über 50 und haben sich signifikantes Können angeeignet.
Das führt meiner Meinung nach zu einer überdurchschnittlich angenehmen Arbeitsatmosphäre und, tendenziell, einem speziell gemässigten, ruhigen und gekonnten Umgang mit Problemen und Schwierigkeiten. Ein wenig anders, als in einem Shop wo hitzige 20/30 jährige (wie ich einer bin) die Altersdemographie dominieren.
Vorgesetztenverhalten
Im Websecurity Team stets ruhig, freundlich, unterstützend und professionell.
Ich hatte durchwegs den Eindruck, dass versucht wird, mich als Mitarbeiter optimal einzusetzen, zu unterstützen und zu entblockieren, so dass ich meiner Arbeit bestmöglich nachgehen kann.
Im Websecurity Team hatte ich auch den Eindruck, schön vor allen möglichen Ablenkungen ausserhalb des Teams abgeschirmt zu sein, so dass wir uns in Frieden unserer Arbeit widmen konnten. Websecurity Management ist einfach ein Naturtalent.
Kommunikation
Im Websecurity Team wurde stets gut kommuniziert, beispielsweise:
- Erwartungen an den Mitarbeiter
- Wissensaustausch und Unterstützung
- Stets ruhig, freundlich, unterstützend und professionell
Gleichberechtigung
ja.
Interessante Aufgaben
Daily business ist halt daily business. Daneben wird im Websecurity Team jede Möglichkeiten geboten, Ideen zu präsentieren, seine Stärken einzubringen und Prozesse zu verbessern. Das heisst, man wird hier in keiner Box gehalten, die den Arbeitsbereich eingrenzt, die man nicht verlassen darf. The Sky (oder die persönliche Ambition und das persönliche Können) is the Limit.