Coop Rechtsschutz als Arbeitgeber: Toller Arbeitgeber - nur zu empfehlen!

März 2025

Toller Arbeitgeber - nur zu empfehlen!

4,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kollegial
- tolle Räumlichkeiten
- Mitarbeiter im Mittelpunkt
- Homeoffice möglich
-

Verbesserungsvorschläge

Eventuell noch mehr Finanzierung des Arbeitswegs, da die meisten Mitarbeiter über 1h Anfahrtsweg haben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, man ist eine grosse Family. Man hat viele Anlässe/Sitzungen, die das Teamgefühl stärken. Super lustige Leute, so macht auch weniger spannende Arbeit Spass!

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildungen werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Teams gehen oft alle gemeinsam Zmittag essen. Man hilft einander immer, hat open door-policy.

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Wertschätzung, gerade bei Leuten, die auch schon sehr lange dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Sind sehr offen, ganz flache Hierarchien und unglaublich mitarbeiterorientiert.

Arbeitsbedingungen

- neuste Technologie
- innovativ
- Gratis Kaffee und Wasserspender (mit Sprudel)
- höhenverstellbare Tische
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahresarbeitszeit

Kommunikation

Es wird frühzeitig kommuniziert und Transparenz ist das A und O.

Gehalt/Benefits

Man hat auf dem Lohn weniger Abzüge als bei anderen Arbeitgebern, weil die CRS bei gewissen Abgaben die Arbeitgeber und zusätzlich Arbeitnehmerseite übernimmt.

Gleichberechtigung

Gleich viele Teamleiterinnen wie -leiter. Die Leitung des gesamten Rechtsdienstes ist auch eine Frau.

Interessante Aufgaben

Je nach Team oftmals gleiche Arbeitsabläufe. Ist aber natürlich vor allem kundenabhängig und hat an sich nicht viel mit der CRS an sich zu tun.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella SchärHR-FachspezialistinSeptember 2025

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Deine Rückmeldung zaubert mir doch glatt ein Lächeln ins Gesicht. Kein Wunder bei fast durchgängig fünf Sternen. 😇

Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Wir haben das tatsächlich auch schon diskutiert. Wir sind zum Schluss gekommen, dass die Wahl des Wohnorts Privatsache ist – und somit auch der Arbeitsweg. Mit unserer Homeoffice-Regelung (50 %) in Verbindung mit generell viel Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit federn wir lange Arbeitswege ziemlich gut ab, finden wir. Dazu kommen ja auch noch die Reka-Checks, das Gratis-Halbtax oder die subventionierten Parkplätze in der Tiefgarage.

Es freut mich, dass du die Vorgesetzten besonders hervorhebst. Weil wir wissen, wie wichtig eine gute Kultur generell und eine gute Führungskultur im Speziellen ist, legen wir uns bei der Entwicklung unserer Führungspersonen besonders ins Zeug – zum Beispiel in Form regelmässiger Trainings, die wir 3-4 mal im Jahr veranstalten.

Danke und schön, dass du bei uns bist.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.