Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Lernerfolg geht weit über die klassische Rechtsanwendung hinaus.
offenes Ohr für Ideen
Eine der wenigen unabhängigen Rechtsschutzversicherungen in der Schweiz. Aufgrund der Grösse ausserordentlich flexibel. Grosse Innovations- und Technikaffinität.
professioneller unkomplizierter Arbeitgeber
Respektvoll und immer Hilfsbereit
Da kann ich nichts bemängeln
Wird direkt deponiert
Ich habe den Eindruck, dass gewisse neue Mitarbeitende hauptsächlich durch eine Person eingeführt wird. Bei gewissen neuen Mitarbeitenden werden jedoch für die Einführung verschiedene Personen beigezogen.
Ich bin der Meinung, dass es für die meisten neuen Mitarbeitenden vorteilhaft wäre, wenn diese nur durch einzelne neue Personen eingeführt werden.
Bisherige unkomplizierte Art als KMU sollte weiter beibehalten werden. Problemlösung für den Kunden muss erste Priorität bleiben - im Einzelfall auch über die AVB's hinaus.
Eventuell noch mehr Finanzierung des Arbeitswegs, da die meisten Mitarbeiter über 1h Anfahrtsweg haben.
Fachkarriere-Weg prüfen. z.B. Einführung eines Senior-Modells.
Der am besten bewertete Faktor von Coop Rechtsschutz ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen waren durchwegs sehr gut: Der Arbeitsort sowie das Equipment waren modern, und die Technik hat stets einwandfrei funktioniert (ein Kompliment an die IT). Auch das HR war sehr zuvorkommend und hatte stets ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen. Man fühlte sich in sämtlichen Teams bis hin zum CEO sowie zur Leiterin des Rechtsdienstes wohl, die in Pausengesprächen teilweise unter die Praktikantinnen und Praktikanten weilten und mitdiskutierten.
Vielfalt und gegenseitiger Respekt
Moderne Büroausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausrüstung sind Standard. Die Räumlichkeiten sind hell und barrierefrei. Beim Interior Design gibt es noch Luft nach oben. Es wird aber laufend optimiert.
- neuste Technologie
- innovativ
- Gratis Kaffee und Wasserspender (mit Sprudel)
- höhenverstellbare Tische
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahresarbeitszeit
Gute Arbeitsbedingungen. Persönliche Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Moderne Arbeitsplätze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coop Rechtsschutz ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Standort Aarau mit tieferem Lohnniveau als andere grössere Städte. Tolle Benefits zwischendurch.
Die Lohnbänder bewegen sich im Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt
Ein Praktikum bei einer Rechtsschutzversicherung macht sich im Lebenslauf immer gut. Sollte es beidseitig passen, besteht zudem die Möglichkeit auf eine anschliessende Festanstellung.
Ausserordentlich grosszügige Finanzierung von Weiterbildungsgefässen. Aufgrund der flachen Hierarchien und der Grösse des Unternehmens beschränkte Karrieremöglichkeiten.
Unterstützen Weiterbildungen und bieten die Teilnahme an diversen externen Seminaren an
Arbeitgeber ist immer offen für Weiterbildungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.
