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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lernerfolg geht weit über die klassische Rechtsanwendung hinaus.
flexibel, man kann eigene Ideen reinbringen
offenes Ohr für Ideen
- kollegial
- tolle Räumlichkeiten
- Mitarbeiter im Mittelpunkt
- Homeoffice möglich
-
Eine der wenigen unabhängigen Rechtsschutzversicherungen in der Schweiz. Aufgrund der Grösse ausserordentlich flexibel. Grosse Innovations- und Technikaffinität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da kann ich nichts bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Lohn ist bei vielen ein Thema. Dort gibt es Luft nach oben
Wird direkt deponiert
Eventuell noch mehr Finanzierung des Arbeitswegs, da die meisten Mitarbeiter über 1h Anfahrtsweg haben.
Ich habe den Eindruck, dass gewisse neue Mitarbeitende hauptsächlich durch eine Person eingeführt wird. Bei gewissen neuen Mitarbeitenden werden jedoch für die Einführung verschiedene Personen beigezogen.
Ich bin der Meinung, dass es für die meisten neuen Mitarbeitenden vorteilhaft wäre, wenn diese nur durch einzelne neue Personen eingeführt werden.
Bisherige unkomplizierte Art als KMU sollte weiter beibehalten werden. Problemlösung für den Kunden muss erste Priorität bleiben - im Einzelfall auch über die AVB's hinaus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Coop Rechtsschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Belegschaft der Coop Rechtsschutz ist eher jünger, ältere Arbeitnehmende werden jedoch mindestens genauso positiv wahrgenommen
Viel Wertschätzung, gerade bei Leuten, die auch schon sehr lange dabei sind.
Die langjährige Erfahrung älterer Mitarbeitenden wird sehr geschätzt und aktiv in Projekte eingebunden. Altersgemischte Teams sind selbstverständlich. Die Weitergabe von Erfahrungswissen wird systematisch gefördert.
Wir können im Pausenraum mit verschiedenen Generationen zusammen sprechen und arbeiten auch im Team mit verschieden altrigen Personen zusammen.
Guter Umgang, keine negativen Erfahrungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coop Rechtsschutz ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Beim Lohn könnte es mehr Spielraum geben
Standort Aarau mit tieferem Lohnniveau als andere grössere Städte. Tolle Benefits zwischendurch.
Die Lohnbänder bewegen sich im Branchendurchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein Praktikum bei einer Rechtsschutzversicherung macht sich im Lebenslauf immer gut. Sollte es beidseitig passen, besteht zudem die Möglichkeit auf eine anschliessende Festanstellung.
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt
Interne und externe Weiterbildungen werden gefördert.
Ausserordentlich grosszügige Finanzierung von Weiterbildungsgefässen. Aufgrund der flachen Hierarchien und der Grösse des Unternehmens beschränkte Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung werden grosszügig unterstützt, man hat viele Möglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt, da nur wenige Kader Positionen vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coop Rechtsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Coop Rechtsschutz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coop Rechtsschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coop Rechtsschutz als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Coop Rechtsschutz
Branchendurchschnitt: Versicherung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Coop Rechtsschutz
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