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Liebe/r Kolleg/in

Danke für dein schönes Feedback, you made my day! Beim Lohn hast du recht, da gibt es Luft nach oben. Dafür ist das Drumherum stark: zwei Drittel der PK-Prämien und das Krankentaggeld gehen auf uns. Und noch so einiges dazu. Und dazu einen Umgang, der sich wie Freundschaft anfühlt, das ist schlicht unbezahlbar. D’accord?

Schön, bist du bei uns.

Herzlich
Isabella

Liebe/r ex-Kolleg/in

Danke für dein Feedback, gerade auch deshalb, weil es unangenehm ist. «Können nicht mit Feedback umgehen», das ist ein Wirkungstreffer. Wenn du das so erlebt hast, waren wir genau dort schwach, wo wir sonst stark sind. Ich würde gerne verstehen, was passiert ist. Melde dich, wenn du magst. Auch jetzt noch.

Alles Gute für deinen Weg.

Herzlich
Isabella

Liebe/r ex-Kolleg/in

Lass mich mit einem Augenzwinkern antworten: Vielleicht sind wir wirklich nicht «normal». Hoffentlich auch: Wir sind bunt, vielfältig und manchmal einfach ein wenig anders. Vielen gefällts, für dich hat es nicht gepasst. Schade. Trotzdem alles Gute für deinen weiteren Weg.

Herzlich
Isabella

P.S. Wer sich ein eigenes Bild machen will: https://jobs.cooprecht.ch

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für dein wunderbares Feedback. Es freut uns, dass du bei uns wertvolle Erfahrungen sammeln konntest. Das ist unser Ziel: Stärken erkennen und Potenzial gezielt fördern.

Wie du weisst, steht einer Festanstellung bei gegenseitigem Interesse nichts im Weg. Danke für dein Vertrauen und deinen Einsatz. Schön, warst du bei uns.

Herzliche Grüsse

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Wegen dir war hier grad ein wenig der Teufel los: Dein Feedback mit der maximalen Punktzahl und einem Happiness-Faktor irgendwo zwischen Sternenregen und Freudetrunkenheit hat bei uns im HR-Team umgehend den Kununu-Alarm ausgelöst.

Rennmaus Speedy drehte eine Extrarunde, die Konfettikanone wurde direkt auf Maximalstufe 10 gestellt und irgendwo im Büro begann plötzlich sogar die Zimmerpflanze rhythmisch mitzuwippen. 🎉

Ich freue mich riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Vielen herzlichen Dank für deine Zeit und dein grossartiges Feedback.

Nur eine Sache hat unsere Partylaune ganz kurz ein wenig vermiest: Bei dieser Begeisterung wundern wir uns ehrlich gesagt ein kleines bisschen über die negative Antwort bei der Weiterempfehlung. Deshalb unsere vorsichtige Vermutung: Vielleicht hat sich da schlicht ein kleiner Klick-Verhüpfer eingeschlichen?! 😉

Falls das tatsächlich so sein sollte, freuen wir uns natürlich über deine nachträgliche Korrektur.

Auf jeden Fall: Danke dir für dein Vertrauen, deinen Einsatz und dafür, dass wir gemeinsam am gleichen Strick ziehen. Wir hoffen sehr, dass das noch lange so bleibt.

Herzliche Grüsse

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Danke dir für dein Feedback. Kurz und bündig, aber mit ein paar spannenden Hinweisen.

Bei der Bewertung zur Karriere (3 von 5 Sternen) habe ich kurz gezuckt – und dann genickt. Ganz ehrlich: Für ein Unternehmen unserer Grösse sind die klassischen „Karrierestufen“ tatsächlich nicht unendlich. Dazu kommt die flache Hierarchie bei uns. Diese hat viele Vorteile, bremst aber den hierarchischen Aufstieg auf der Kehrseite der Medaille ab.

Was wir dafür umso mehr bieten: Entwicklung in der Breite und Tiefe. Weiterbildung ist bei uns kein Lippenbekenntnis. Ob CAS, Fachseminar oder ein grösseres Vorhaben – wenn es Sinn macht, unterstützen wir dich grosszügig mit Zeit, Geld und Flexibilität. Da gehen wir lieber einen Schritt zu viel als zu wenig.

Besonders gefreut hat mich dein Hinweis auf das offene Ohr für Ideen. Genau das ist uns wichtig. Viele unserer aktuellen Formate – wie etwa interne Austauschgefässe oder auch Weiterentwicklungen im Arbeitsalltag – sind aus solchen Inputs von Kolleginnen und Kollegen entstanden. Oft ohne grosses Tamtam, einfach weil jemand gesagt hat: „Könnte man das nicht auch anders machen?“

Danke dir. Schön, bist du bei uns.

Liebe Chefin, Lieber Chef

Danke, dass du nach mehr als einem Jahr noch einmal für ein Feedback in die Tasten gegriffen hast. Naja, was soll ich sagen – 4.8 Sterne sprechen Bände...

Grossartig, dass es dir rundum gut gefällt. Besonders freut mich, dass du über die letzte Zeit bei der Kommunikation eine positive Entwicklung wahrgenommen hast. Mir zaubert das deshalb ein Lächeln ins Gesicht, weil ich das einerseits auch selbst feststelle, aber vor allem auch, weil sich da mehrere unserer Kolleginnen und Kollegen besonders ins Zeug gelegt haben. Deine Rückmeldung ist für sie alle eine besondere Wertschätzung.

Eines meiner Lieblingsprojekte in der internen Kommunikation ist sicher unser «CRS Connect». Auf diesem digitalen Marktplatz schreiben wir unter anderem Projekte aus, auf welche sich alle bewerben können, man kann dort Ideen einreichen oder untereinander seinen Parkplatz sharen. Echt nützlich!

Merci und auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.

Gute Grüsse

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Deine Rückmeldung zaubert mir doch glatt ein Lächeln ins Gesicht. Kein Wunder bei fast durchgängig fünf Sternen. 😇

Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Wir haben das tatsächlich auch schon diskutiert. Wir sind zum Schluss gekommen, dass die Wahl des Wohnorts Privatsache ist – und somit auch der Arbeitsweg. Mit unserer Homeoffice-Regelung (50 %) in Verbindung mit generell viel Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit federn wir lange Arbeitswege ziemlich gut ab, finden wir. Dazu kommen ja auch noch die Reka-Checks, das Gratis-Halbtax oder die subventionierten Parkplätze in der Tiefgarage.

Es freut mich, dass du die Vorgesetzten besonders hervorhebst. Weil wir wissen, wie wichtig eine gute Kultur generell und eine gute Führungskultur im Speziellen ist, legen wir uns bei der Entwicklung unserer Führungspersonen besonders ins Zeug – zum Beispiel in Form regelmässiger Trainings, die wir 3-4 mal im Jahr veranstalten.

Danke und schön, dass du bei uns bist.

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Danke, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Ich freue mich natürlich nicht nur darüber, sondern vor allem über die Inhalte. Fast schon eine kleine Lobeshymne.

Du erwähnst Respekt und Hilfsbereitschaft als besondere Pluspunkte unserer «DNA». Dem kann ich, sicher auch im Namen ganz vieler Kolleginnen und Kollegen, nur beipflichten. Es macht irgendwie einfach Spass, hier zu arbeiten, es fühlt sich an wie Arbeiten mit Freunden. Immer? Nein, aber fast.

Ach so, übrigens: Im Feiern sind wir ja bekanntlich auch ganz gut, wie der LinkedIn-Beitrag über unsere Beachparty zeigt: https://www.linkedin.com/posts/cooprecht_cooprecht-sommerevent-einfachanders-activity-7369737433661267974-ZlYD?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAALYT9UBiZEgCJynIAyqi499dXzywSbDT2s

Danke und schön, dass du bei uns bist.

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Wow, you made my day! Danke dir für dieses für alle Beteiligten wertschätzende Feedback.

Was mich speziell freut, ist dein tolles Feedback zur Kommunikation. Aus Gesprächen mit HR-Kollegen weiss ich, dass dies in vielen Firmen ein Kritikpunkt ist. Zuviel. Zuwenig. Irgendwie scheint es nie ganz zu passen.

Wir versuchen hier, den guten Mittelweg zu finden. Das gelingt auch uns nicht immer perfekt, aber immer besser. Natürlich kommt uns dabei auch zupass, dass wir zentral organisiert sind und alle Mitarbeitenden in der Deutschschweiz hier in Aarau arbeiten. Wir haben moderne Büros und eine supercoole Cafeteria mit Aufenthaltsbereich, die so etwas wie eine Begegnungszone geworden ist. Beliebt und gut frequentiert sind auch die monatlichen «Meet & Eat» Infolunches. Da gibt es Informationen aus erster Hand von Michael, unserem CEO. Kurzum: Wir bleiben dran, versprochen.

Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.