Coop Rechtsschutz als Arbeitgeber: toller und vielseitiger Arbeitgeber

Mehrfachbewertung

Dezember 2024

toller und vielseitiger Arbeitgeber

4,5

Arbeitsatmosphäre

gutes Umfeld und Unterstützung durch vorgesetzte

Image

gutes Image, jeder hat Täglich die Möglichkeit gutes zu tun

Work-Life-Balance

grosse Flexibilität in der Arbeitsplanung und Ferienplanung, die Arbeit muss einfach erledigt werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden grosszügig unterstützt, man hat viele Möglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt, da nur wenige Kader Positionen vorhanden

Gehalt/Benefits

es wird neben dem Lohn ein Bonus ausgerichtet, diverse weitere Benefits wie Beteiligung an der Krankenkassenprämie und Vergünstigungen beim Einkaufen sowie Halbtax und Geburtstagsgeschenk

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird vieles unternommen, um nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen zu fördern

Kollegenzusammenhalt

tolles miteinander im Team, man hilft sich gegenseitig auch wenn es stressig ist

Umgang mit älteren Kollegen

viele langjährige Mitarbeiter sind beschäftig, es werden auch ältere Mitarbeiter neu angestellt

Vorgesetztenverhalten

offene Türen bei Anliegen, man kann jederzeit auch schwierige Themen ansprechen

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit und 40h Woche, es besteht die Möglichkeit zusätzliche Ferien zu kaufen, die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden

Kommunikation

gewisse Informationen fliessen nicht immer von der Richtigen stelle und erfolgt teilweise verspätet

Gleichberechtigung

es gibt sowohl weibliche wie auch männliche Führungskräfte, Wiedereinstieg ist gerne gesehen

Interessante Aufgaben

vielseitige Arbeit auch mitwirken in Projekten ist möglich und arbeiten in verschiedenen Rechtsgebieten

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella SchärHR-FachspezialistinNovember 2025

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Ich danke dir für dieses tolle Feedback. Ich freue mich sehr darüber.

Auf zwei Punkte möchte ich gerne kurz eingehen.

KARRIERE / WEITERBILDUNG: Deine Einschätzung teile ich. Ja, unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich sehr gut. Nicht nur, dass wir grosszügig mit Zeit und Geld unterstützen, wir haben hier auch ein «förderndes Klima». Damit meine ich, dass es hier spürbar gerne gesehen wird, wenn man sich weiterbildet. Die Vorgesetzten und das Team versuchen alles, um zum Beispiel ausbildungsbedingte Fehlzeiten «aufzufangen». Und ja, du hast recht: Die hierarchischen Entwicklungsmöglichkeiten sind eher dünn gesät – die Schattenseite unserer flachen Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen.

Und dann noch zum Thema KOMMUNIKATION, vermutlich DEM Dauerbrenner in fast allen Firmen. Manchmal ist es zu viel, manchmal zu wenig. Kaum je optimal. Dass du uns da sehr gute 4 Sterne gibst, freut sicher nicht nur mich, sondern auch viele weitere Beteiligte, seien es Abteilungsleitende, sei es die Kommunikationsabteilung oder auch unser CEO. Denn wir haben in den letzten Jahren echt viel investiert. Eines meiner Lieblingsgefässe, das auch bei meinen Kolleginnen und Kollegen supergut ankommt, ist sicher unser Meet & Eat – der Infolunch mit allen Mitarbeitenden. In ungezwungener Atmosphäre informiert die Geschäftsleitung einmal pro Monat aus erster Hand über Aktuelles und Aussichten.

Danke dir, schön bist du bei uns.

Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.