Fragwürdige Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter "Coopler" werden oft da eingesetzt, wo hohe Fluktuation herrscht, und die guten Mitarbeiter schon gegangen sind. Oft herrscht eine negative Atmosphäre und man muss sich permanent positionieren, dass man nicht ins System gezogen wird, oder sogar zum schwarzen Schaf gemacht wird. Das kostet sehr viel Energie.
Es sollte ebenfalls Richtlinien geben, die der Arbeitgeber einzuhalten hat und von dem der Coopler Kenntnis hat.
Es ist nicht in Ordnung, dass nicht ausgebildete Mitarbeitende einfach darüber entscheiden, ob der Coopler qualifiziert ist.
Es darf auch nicht passieren, dass man einen Coopler für drei Personen arbeiten lässt und ihn den daraus resultierenden Frust von Bewohner ausbaden lässt und dann am Schluss noch die Möglichkeit blockiert, sich beim Debriefing mitzuteilen.
Es sollte wenn schon, dann auch für Einsatzorte "Strykes" geben.
Es gibt da einige Missstände mit diesem einseitigen Bestrafungssystem - diese Missstände sind eine Gefahr für Missbauch am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann der Einsatzort Feedback geben aber für den Arbeitnehmer gibt es kaum Möglichkeiten, Feedback zu geben, die ebenfalls eine gewisse Wirkung haben. Eine sehr einseitige Sache. Es sollte wenn schon, dann auch für Einsatzorte "Strykes" geben.
Arbeitsbedingungen
Das Bestrafungssystem mit einseitigem Feedbacksystem sind arbeitsnehmerfeindlich. Es öffnet Tor für missbräuchliche Situationen.