Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coople die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja aber bringt leider nix bei diesem Management.
Kein Gespür für langjährige Mitarbeiter – Unflexibel und starr. Ich bin seit über 10 Jahren bei Coople tätig und werde von fast allen Betrieben mit «Sehr gut» bewertet. Dennoch zeigt sich die Plattform in Einzelfällen völlig uneinsichtig. Obwohl ein Versehen direkt mit der Einsatzleitung vor Ort geklärt wurde und ich die Schicht angetreten habe, pocht Coople stur auf Systemregeln und verteilt unverzüglich Strafen. Eigeninitiative, Jahrelange Treue und direkte Kommunikation zählen hier nicht!